リモート勤務・地域営業担当副社長（団体福利厚生）
米国の販売パートナーを通じて、PALIG の生命・傷害・医療保険事業の地域営業成長を推進します。 ブローカーとの関係構築、マーケティング計画の策定、雇用主向け団体販売の拡大を担います。
仕事内容
- 独立系保険販売担当者や地域の保険仲介会社との提携を構築し、強化する。
- 重点的なマーケティング計画と戦略を通じて、販売チャネルの連絡目標を達成する。
- 雇用主向け団体市場での売上拡大につながる関係を築く。
- 収益性の高い新規事業を開拓し、既存顧客との関係を維持する。
- 福利厚生コンサルタント、ブローカー、加入手続き会社との関係を構築し、管理する。
- 経営幹部向けの関係管理を担う。
- 本社、フィールドセールス、コンサルティング、代理店、仲介、加入手続き、各事業部門の上級管理職やチームと連携する。
- 依頼に応じて上級管理職向けの報告書を作成する。
- CRM の顧客アカウントと販売担当者の記録を正確かつ最新の状態に保つ。
- 短期および長期のマーケティング戦略と事業計画を策定し、実行する。
- 事業、競合他社、市場の動向を把握し、その知見を戦略に反映する。
- 革新的で費用対効果の高い事業ソリューションを検討する。
- 顧客会議、業界イベント、交流会、事業開発活動で PALIG を代表する。
- 顧客との関係構築のため、会食やイベントに参加する。
- 会社の評判と市場での地位を支えるプロフェッショナルな印象を示す。
- 割り当てられたその他の業務を遂行する。
応募要件
- 学士号が必要。もしくは、関連する実務経験をさらに 4 年積むことで学位要件を代替できる。
- 技術営業、営業管理の経験が 10 年あり、全国規模の福利厚生ブローカー、福利厚生コンサルティング会社、福利厚生関連のコミュニケーション・テクノロジー企業との業務経験があること。
- ブローカーまたは代理店での経験が 5 年以上あること。
- 職域保険または補足保険の経験があれば尚可。
- 従業員 500 名以上の大規模案件を担当した経験。
- 大手全国ブローカーやコンサルティング会社との業務経験に加え、加入手続きとテクノロジーを専門とする福利厚生コミュニケーション企業との業務経験。
- 個人保険および団体保険商品に関する高度な知識。
- 給与天引きおよび米国内国歳入法第 125 条に関する知識。
- 職場向け福利厚生または任意加入型福利厚生の経験。
- 居住州で有効な生命保険および医療保険の免許を保有していること。
- 顧客との昼食会、夕食会、イベントへの頻繁な参加を含め、柔軟な勤務時間に対応できること。
- スペイン語と英語のバイリンガル能力があれば尚可。
- 有効な運転免許証を保有していること。
- 担当地域内で 75% の出張が可能であること。
- 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
- 実践的で前向きな姿勢と、素早く考える力。
- 創造的なアイデアを用いて解決策を考案する能力。
- 速いペースで働き、困難な障害に対処する能力。
- 細部への高い注意力。
- 優れた組織力と時間管理能力。
- Microsoft Office を使いこなせること。
- 社内各部門および社外ベンダーと効果的に意思疎通し、協力する能力。
- 基本的な数学力。
福利厚生
- 基本給と賞与インセンティブを含む競争力のある報酬。
- 充実した医療給付。
- 歯科給付。
- 401(k) 退職年金制度。
- 有給休暇。
- 授業料補助。
- 勤務開始から 30 日経過後、翌月 1 日より医療保険および歯科保険の適用開始。
- リモート勤務またはハイブリッド勤務の機会。