Pan-American Life Insurance Group надає приватним особам і організаціям послуги зі страхування життя, здоров’я та від нещасних випадків. Заснована у 1911 році, компанія також розробляє програми пільг для працівників підприємств і обслуговує клієнтів у кількох країнах. Її діяльність охоплює страхування та пільги для працівників, допомагаючи людям і роботодавцям забезпечувати фінансовий захист.
Регіональний віцепрезидент із продажу групових страхових програм (дистанційно)
Керуйте регіональним зростанням продажів страхування життя, від нещасних випадків і здоров’я PALIG через дистриб’юторських партнерів у США. Розвивайте відносини з брокерами, маркетингові плани та продажі роботодавцям.
Опис
- Розвивайте й зміцнюйте партнерства з незалежними страховими агентами та регіональними брокерськими компаніями.
- Досягайте цільових показників контактів із дистриб’юторами завдяки цільовим маркетинговим планам і стратегіям.
- Розвивайте відносини, що сприяють зростанню продажів на ринку групового страхування для роботодавців.
- Залучайте прибутковий новий бізнес і підтримуйте відносини з наявними клієнтами.
- Розвивайте та підтримуйте зв’язки з консультантами з питань пільг, брокерами й компаніями, що займаються реєстрацією на страхові програми.
- Виконуйте роль керівника з роботи з ключовими партнерами.
- Співпрацюйте з керівниками й командами головного офісу, польових продажів, консалтингу, агентського та брокерського напрямів, реєстрації й підрозділів.
- На запит готуйте звіти для вищого керівництва.
- Підтримуйте точність і актуальність записів про клієнтів і виробників у CRM.
- Плануйте та реалізовуйте коротко- й довгострокові маркетингові стратегії та бізнес-плани.
- Відстежуйте ділову активність, дії конкурентів і зміни ринку та використовуйте отримані дані для формування стратегій.
- Шукайте інноваційні й економічно ефективні бізнес-рішення.
- Представляйте PALIG на зустрічах із клієнтами, галузевих заходах, мережевих зустрічах і заходах із розвитку бізнесу.
- Відвідуйте обіди та заходи з клієнтами, щоб зміцнювати відносини.
- Підтримуйте професійний імідж, що сприяє репутації та позиціям компанії на ринку.
- Виконуйте інші доручені обов’язки.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра; замість нього можна мати ще чотири роки відповідного досвіду.
- 10 років досвіду в технічних продажах, управлінні продажами та роботі з національними брокерськими компаніями, консультантами з питань пільг, а також компаніями у сфері комунікацій і технологій для управління пільгами.
- Щонайменше 5 років досвіду роботи з брокерами або страховими агентствами.
- Досвід роботи з програмами страхування на робочому місці або додаткового страхування буде перевагою.
- Досвід роботи з великими клієнтськими портфелями, що охоплюють 500 або більше працівників.
- Досвід роботи з великими національними брокерськими й консалтинговими компаніями, а також компаніями у сфері комунікацій щодо пільг, що спеціалізуються на реєстрації та технологіях.
- Поглиблене знання індивідуальних і групових страхових продуктів.
- Знання відрахувань із заробітної плати та розділу 125 Податкового кодексу США.
- Досвід роботи з пільгами на робочому місці або добровільними пільгами.
- Чинна ліцензія на страхування життя та здоров’я у штаті проживання.
- Готовність до гнучкого графіка, зокрема частих обідів, вечерь і заходів із клієнтами.
- Знання іспанської та англійської мов буде перевагою.
- Чинне водійське посвідчення.
- Готовність до поїздок у межах закріпленої території до 75% робочого часу.
- Відмінні навички усного й письмового спілкування.
- Практичний і позитивний підхід, здатність швидко мислити.
- Уміння знаходити рішення за допомогою творчих ідей.
- Здатність працювати в швидкому темпі та долати складні перешкоди.
- Уважність до деталей.
- Відмінні навички організації та управління часом.
- Володіння Microsoft Office.
- Уміння ефективно спілкуватися й співпрацювати з внутрішніми підрозділами та зовнішніми постачальниками.
- Базові математичні навички.
Переваги
- Конкурентна оплата праці: базова зарплата та бонусна винагорода.
- Комплексне медичне страхування.
- Стоматологічне страхування.
- План 401(k).
- Оплачувана відпустка.
- Відшкодування витрат на навчання.
- Медичне та стоматологічне страхування починає діяти з першого числа місяця після 30 днів роботи.
- Можливість дистанційної або гібридної роботи.