Pan-American Life Insurance Group offre assicurazioni sulla vita, sanitarie e contro gli infortuni a privati e organizzazioni. Fondata nel 1911, l’azienda sviluppa anche piani di benefit per i dipendenti delle imprese e serve i clienti attraverso attività in più paesi. Le sue attività spaziano tra assicurazioni e benefit per i dipendenti, contribuendo alla tutela finanziaria delle persone e dei datori di lavoro.
Vicepresidente regionale vendite da remoto, benefit collettivi
Guida la crescita regionale delle vendite del settore assicurativo vita, infortuni e salute di PALIG attraverso partner di distribuzione negli Stati Uniti. Sviluppa rapporti con broker, piani di marketing e vendite rivolte ai gruppi di aziende.
Descrizione
- Creare e rafforzare le partnership con produttori indipendenti e società di brokeraggio regionali.
- Raggiungere gli obiettivi di contatto con i distributori tramite piani e strategie di marketing mirati.
- Coltivare rapporti che amplino le vendite nei mercati dei gruppi di aziende.
- Generare nuovo business redditizio e mantenere i rapporti con i clienti esistenti.
- Sviluppare e gestire i rapporti con consulenti dei benefit, broker e società di iscrizione.
- Svolgere il ruolo di responsabile esecutivo delle relazioni.
- Collaborare con i dirigenti senior e i team della sede centrale, delle vendite sul territorio, della consulenza, delle agenzie, del brokeraggio, delle iscrizioni e delle divisioni.
- Preparare rapporti per la direzione senior su richiesta.
- Mantenere accurati e aggiornati nel CRM i dati dei clienti e dei produttori.
- Pianificare e attuare strategie di marketing e piani aziendali a breve e lungo termine.
- Monitorare gli sviluppi aziendali, la concorrenza e il mercato, utilizzando i risultati per definire le strategie.
- Esplorare soluzioni aziendali innovative ed efficienti in termini di costi.
- Rappresentare PALIG agli incontri con i clienti, agli eventi di settore, alle occasioni di networking e alle attività di sviluppo commerciale.
- Partecipare a pranzi, cene ed eventi con i clienti per consolidare i rapporti.
- Mantenere un’immagine professionale che sostenga la reputazione e la posizione dell’azienda sul mercato.
- Svolgere altri compiti assegnati.
Requisiti
- È richiesta una laurea triennale; in alternativa, il titolo può essere sostituito da quattro anni aggiuntivi di esperienza pertinente.
- 10 anni di esperienza nelle vendite tecniche, nella gestione delle vendite e nella collaborazione con broker nazionali di benefit, società di consulenza sui benefit e aziende di comunicazione e tecnologia per i benefit.
- Almeno 5 anni di esperienza presso broker o agenzie.
- È preferibile esperienza nelle assicurazioni sul posto di lavoro o nelle assicurazioni integrative.
- Esperienza nella gestione di grandi clienti con 500 o più dipendenti.
- Esperienza con grandi broker nazionali e società di consulenza, nonché con aziende di comunicazione dei benefit specializzate in iscrizioni e tecnologia.
- Conoscenza avanzata dei prodotti assicurativi individuali e collettivi.
- Conoscenza delle trattenute in busta paga e della Sezione 125 dell’IRS.
- Esperienza nei benefit sul posto di lavoro o volontari.
- Licenza attiva per le assicurazioni vita e salute nello Stato di residenza.
- Disponibilità a orari flessibili, compresi pranzi, cene ed eventi frequenti con i clienti.
- È preferibile la conoscenza bilingue di spagnolo e inglese.
- Patente di guida valida.
- Disponibilità a viaggiare per il 75% del tempo nell’area assegnata.
- Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta.
- Approccio pratico e positivo e capacità di pensare rapidamente.
- Capacità di sviluppare soluzioni usando idee creative.
- Capacità di lavorare a ritmi sostenuti e gestire ostacoli complessi.
- Grande attenzione ai dettagli.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Padronanza di Microsoft Office.
- Capacità di comunicare efficacemente e collaborare con i reparti interni e i fornitori esterni.
- Competenze matematiche di base.
Benefit
- Retribuzione competitiva con stipendio base e incentivi sotto forma di bonus.
- Pacchetto completo di prestazioni mediche.
- Prestazioni odontoiatriche.
- Piano 401(k).
- Ferie e permessi retribuiti.
- Rimborso delle tasse universitarie.
- La copertura medica e odontoiatrica inizia il primo giorno del mese successivo a 30 giorni di servizio.
- Opportunità di lavoro da remoto o ibrido.