Pan-American Life Insurance Group pruža životno, zdravstveno i osiguranje od nezgode pojedincima i organizacijama. Osnovana 1911. godine, tvrtka za poduzeća razvija i programe pogodnosti za zaposlenike, a korisnicima pruža usluge kroz poslovanje u više zemalja. Bavi se osiguranjem i pogodnostima za zaposlenike te pruža financijsku zaštitu ljudima i poslodavcima.
Regionalni potpredsjednik prodaje na daljinu – grupno osiguranje
Voditi regionalni rast prodaje PALIG-ova životnog, nezgodnog i zdravstvenog osiguranja putem distributivnih partnera u SAD-u. Razvijati odnose s brokerima, marketinške planove i prodaju poslodavačkim grupama.
Opis
- Graditi i jačati partnerstva s neovisnim posrednicima i regionalnim brokerskim kućama.
- Ostvarivati ciljeve kontaktiranja distributivnih partnera usmjerenim marketinškim planovima i strategijama.
- Razvijati odnose koji povećavaju prodaju na tržištu grupnog osiguranja za poslodavce.
- Stvarati profitabilne nove poslove i održavati odnose s postojećim klijentima.
- Razvijati i upravljati odnosima sa savjetnicima za pogodnosti, brokerima i tvrtkama za upis u programe.
- Djelovati kao voditelj odnosa na izvršnoj razini.
- Surađivati s višim rukovoditeljima i timovima u centrali, terenskoj prodaji, savjetovanju, agencijskom i brokerskom poslovanju, upisu u programe te divizijskim funkcijama.
- Na zahtjev pripremati izvješća za više rukovodstvo.
- Održavati točne i ažurne zapise o računima i posrednicima u CRM sustavu.
- Planirati i provoditi kratkoročne i dugoročne marketinške strategije i poslovne planove.
- Pratiti poslovna kretanja, konkurenciju i tržište te na temelju saznanja oblikovati strategije.
- Istraživati inovativna i troškovno učinkovita poslovna rješenja.
- Predstavljati PALIG na sastancima s klijentima, događanjima u industriji, mrežnim okupljanjima i aktivnostima razvoja poslovanja.
- Sudjelovati na poslovnim ručkovima i događanjima s klijentima radi izgradnje odnosa.
- Ostaviti profesionalan dojam koji podupire ugled i tržišni položaj tvrtke.
- Obavljati druge dodijeljene zadatke.
Zahtjevi
- Potrebna je prvostupnička diploma, a može je zamijeniti četiri dodatne godine relevantnog iskustva.
- 10 godina iskustva u tehničkoj prodaji, upravljanju prodajom i radu s nacionalnim brokerskim kućama, savjetodavnim tvrtkama za pogodnosti te tvrtkama za komunikaciju i tehnologiju u području pogodnosti.
- Najmanje 5 godina iskustva u brokerskoj ili agencijskoj djelatnosti.
- Poželjno je iskustvo s osiguranjem na radnom mjestu ili dopunskim osiguranjem.
- Iskustvo s velikim slučajevima koji obuhvaćaju 500 ili više zaposlenika.
- Iskustvo u radu s velikim nacionalnim brokerskim kućama i savjetodavnim tvrtkama te tvrtkama za komunikaciju o pogodnostima specijaliziranima za upis i tehnologiju.
- Napredno poznavanje individualnih i grupnih osigurateljnih proizvoda.
- Poznavanje obustava od plaće i članka 125. američkog poreznog zakona.
- Iskustvo s pogodnostima na radnom mjestu ili dobrovoljnim pogodnostima.
- Važeća licenca za životno i zdravstveno osiguranje u državi prebivališta.
- Dostupnost za fleksibilno radno vrijeme, uključujući česte ručkove, večere i događanja s klijentima.
- Prednost imaju kandidati s dvojezičnim znanjem španjolskog i engleskog jezika.
- Važeća vozačka dozvola.
- Spremnost na putovanja u opsegu od 75 % unutar dodijeljenog područja.
- Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine.
- Praktičan i pozitivan pristup te brzo razmišljanje.
- Sposobnost osmišljavanja rješenja primjenom kreativnih ideja.
- Sposobnost rada brzim tempom i svladavanja zahtjevnih prepreka.
- Izražena pažnja prema detaljima.
- Izvrsne organizacijske vještine i upravljanje vremenom.
- Napredno poznavanje paketa Microsoft Office.
- Sposobnost učinkovite komunikacije i suradnje s internim odjelima i vanjskim dobavljačima.
- Osnovne matematičke vještine.
Pogodnosti
- Konkurentna naknada koja uključuje osnovnu plaću i bonusni poticaj.
- Sveobuhvatne zdravstvene pogodnosti.
- Pogodnosti stomatološkog osiguranja.
- Plan 401(k).
- Plaćeni dopust.
- Naknada troškova školarine.
- Zdravstveno i stomatološko osiguranje počinje vrijediti prvog dana mjeseca nakon 30 dana radnog staža.
- Mogućnost rada na daljinu ili u hibridnom modelu.