遠端區域銷售副總裁（團體福利）
透過美國的銷售通路合作夥伴，推動 PALIG 人壽、意外及健康保險業務的區域銷售成長。 拓展經紀人關係、制定行銷計畫，並發展雇主團體銷售業務。
說明
- 與獨立保險業務代表及區域經紀公司建立並鞏固合作關係。
- 透過聚焦的行銷計畫與策略，達成通路聯繫目標。
- 培養能拓展雇主團體市場銷售的客戶關係。
- 開發具獲利能力的新業務，並維繫現有客戶關係。
- 發展並管理與福利顧問、經紀人及投保登記公司的聯繫。
- 擔任高階主管關係經理。
- 與總公司、外勤銷售、顧問、代理、經紀、投保登記及各事業部門的資深主管和團隊合作。
- 依要求為高階管理層準備報告。
- 確保 CRM 客戶帳戶及業務代表資料正確且即時更新。
- 規劃並執行短期與長期行銷策略及業務計畫。
- 追蹤業務、競爭對手及市場動態，並運用所得資訊制定策略。
- 探索創新且具成本效益的業務解決方案。
- 代表 PALIG 出席客戶會議、產業活動、交流活動及業務拓展活動。
- 參加客戶餐敘與活動以建立關係。
- 展現專業形象，支持公司的聲譽與市場地位。
- 處理指派的其他職務。
職位要求
- 須具備學士學位；或可用額外四年相關工作經驗替代學位要求。
- 具備 10 年技術銷售、銷售管理經驗，並曾與全國性福利經紀公司、福利顧問公司，以及福利溝通與科技公司合作。
- 至少 5 年經紀或代理機構經驗。
- 具工作場所保險或補充保險經驗者佳。
- 具備處理涉及 500 名或以上員工大型案件的經驗。
- 具備與大型全國性經紀公司及顧問公司合作的經驗，並曾與專精於投保登記和科技的福利溝通公司合作。
- 深入了解個人及團體保險商品。
- 了解薪資分配及美國國稅法第 125 條。
- 具備職場或自願性福利經驗。
- 持有居住州有效的人壽及健康保險執照。
- 可彈性安排工時，包括經常參加客戶午餐、晚餐及活動。
- 具備西班牙語及英語雙語能力者佳。
- 持有有效駕駛執照。
- 能在指定區域內出差，出差比例為 75%。
- 具備優秀的口語及書面溝通能力。
- 務實正向、思路敏捷。
- 能運用創意構想發展解決方案。
- 能適應快節奏工作並處理具挑戰性的障礙。
- 注重細節。
- 具備優秀的組織及時間管理能力。
- 熟悉 Microsoft Office。
- 能與內部部門及外部供應商有效溝通並協作。
- 具備基本數學能力。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬，包含底薪及獎金激勵。
- 完善的醫療福利。
- 牙科福利。
- 401(k) 計畫。
- 帶薪休假。
- 學費補助。
- 到職服務滿 30 天後的次月 1 日起，提供醫療及牙科保障。
- 提供遠端或混合辦公機會。