Pan-American Life Insurance Group oferuje osobom prywatnym i organizacjom ubezpieczenia na życie, zdrowotne i od następstw nieszczęśliwych wypadków. Założona w 1911 roku firma opracowuje także programy świadczeń pracowniczych dla przedsiębiorstw i obsługuje klientów w kilku krajach. Jej działalność obejmuje ubezpieczenia i świadczenia pracownicze, wspierając ochronę finansową ludzi i pracodawców.
Regionalny wiceprezes ds. sprzedaży grupowych ubezpieczeń pracowniczych (praca zdalna)
Odpowiadaj za regionalny wzrost sprzedaży ubezpieczeń na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i zdrowotnych PALIG poprzez partnerów dystrybucyjnych w USA. Rozwijaj relacje z brokerami, plany marketingowe i sprzedaż dla pracodawców.
Opis
- Buduj i wzmacniaj partnerstwa z niezależnymi agentami oraz regionalnymi firmami brokerskimi.
- Realizuj cele dotyczące kontaktów z partnerami dystrybucyjnymi dzięki ukierunkowanym planom i strategiom marketingowym.
- Rozwijaj relacje, które zwiększają sprzedaż na rynku grupowych ubezpieczeń dla pracodawców.
- Pozyskuj rentowny nowy biznes i dbaj o relacje z obecnymi klientami.
- Rozwijaj i utrzymuj kontakty z konsultantami ds. świadczeń, brokerami oraz firmami obsługującymi zapisy do programów.
- Pełnij funkcję menedżera relacji na szczeblu kierowniczym.
- Współpracuj z kadrą kierowniczą i zespołami centrali, sprzedaży terenowej, doradztwa, agencji, brokerów, zapisów oraz działów.
- Na żądanie przygotowuj raporty dla kadry kierowniczej.
- Dbaj o dokładność i aktualność danych o klientach i producentach w systemie CRM.
- Planuj i realizuj krótko- oraz długoterminowe strategie marketingowe i plany biznesowe.
- Śledź rozwój działalności, działania konkurencji i zmiany rynkowe, a wnioski wykorzystuj do kształtowania strategii.
- Szukaj innowacyjnych i opłacalnych rozwiązań biznesowych.
- Reprezentuj PALIG na spotkaniach z klientami, wydarzeniach branżowych, spotkaniach networkingowych i działaniach związanych z rozwojem biznesu.
- Uczestnicz w obiadach i wydarzeniach z klientami, aby budować relacje.
- Dbaj o profesjonalny wizerunek wspierający reputację i pozycję rynkową firmy.
- Wykonuj inne powierzone obowiązki.
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata; można go zastąpić czterema dodatkowymi latami odpowiedniego doświadczenia.
- 10 lat doświadczenia w sprzedaży technicznej, zarządzaniu sprzedażą oraz współpracy z krajowymi firmami brokerskimi, firmami doradczymi ds. świadczeń oraz firmami z branży komunikacji i technologii świadczeń.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z brokerami lub agencjami.
- Doświadczenie w ubezpieczeniach oferowanych w miejscu pracy lub ubezpieczeniach uzupełniających będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w obsłudze dużych klientów zatrudniających co najmniej 500 osób.
- Doświadczenie we współpracy z dużymi krajowymi firmami brokerskimi i doradczymi oraz firmami komunikacyjnymi ds. świadczeń, specjalizującymi się w zapisach i technologii.
- Zaawansowana znajomość indywidualnych i grupowych produktów ubezpieczeniowych.
- Znajomość potrąceń z wynagrodzenia i sekcji 125 amerykańskiego kodeksu podatkowego.
- Doświadczenie w zakresie świadczeń pracowniczych lub dobrowolnych.
- Aktywna licencja na ubezpieczenia na życie i zdrowotne w stanie zamieszkania.
- Dyspozycyjność w elastycznych godzinach, w tym częste lunche, kolacje i wydarzenia z klientami.
- Znajomość hiszpańskiego i angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Ważne prawo jazdy.
- Gotowość do podróży przez 75% czasu pracy na przydzielonym obszarze.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Praktyczne i pozytywne podejście oraz umiejętność szybkiego myślenia.
- Umiejętność opracowywania rozwiązań z wykorzystaniem kreatywnych pomysłów.
- Umiejętność pracy w szybkim tempie i radzenia sobie z trudnymi przeszkodami.
- Duża dbałość o szczegóły.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy z działami wewnętrznymi oraz dostawcami zewnętrznymi.
- Podstawowe umiejętności matematyczne.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie obejmujące pensję podstawową i premię.
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Plan 401(k).
- Płatny czas wolny.
- Zwrot kosztów nauki.
- Ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po 30 dniach pracy.
- Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.