A Pan-American Life Insurance Group élet-, egészség- és balesetbiztosítást kínál magánszemélyeknek és szervezeteknek. Az 1911-ben alapított vállalat emellett munkavállalói juttatási terveket dolgoz ki cégek számára, és több országban folytatott tevékenységén keresztül szolgálja ki ügyfeleit. Munkája a biztosításra és a munkavállalói juttatásokra terjed ki, pénzügyi védelmet nyújtva az embereknek és a munkáltatóknak.
Regionális értékesítési alelnök – csoportos juttatások, távoli munkavégzés
Vezesse a regionális értékesítés bővítését a PALIG élet-, baleset- és egészségbiztosítási üzletágában, az Egyesült Államok értékesítési partnerein keresztül. Építsen brókerkapcsolatokat, dolgozzon ki marketingterveket, és növelje a munkáltatói csoportok értékesítését.
Leírás
- Építsen ki és erősítsen meg partnerségeket független értékesítőkkel és regionális brókercégekkel.
- Célzott marketingtervekkel és stratégiákkal teljesítse az értékesítési kapcsolatokra vonatkozó célokat.
- Ápoljon olyan kapcsolatokat, amelyek növelik az értékesítést a munkáltatói csoportok piacán.
- Hozzon létre nyereséges új üzleteket, és tartsa fenn a meglévő ügyfélkapcsolatokat.
- Építsen ki és kezeljen kapcsolatokat juttatási tanácsadókkal, brókerekkel és beiratkozási szolgáltatókkal.
- Lássa el a vezetői kapcsolattartó szerepét.
- Dolgozzon együtt a központi iroda, a terepi értékesítés, a tanácsadás, az ügynökségek, a brókercégek, a beiratkozási szolgáltatók és a részlegek felső vezetőivel és csapataival.
- Kérésre készítsen jelentéseket a felső vezetés számára.
- Tartsa pontosan és naprakészen a CRM-ben szereplő ügyfélfiók- és értékesítői adatokat.
- Tervezzen és hajtson végre rövid és hosszú távú marketingstratégiákat, valamint üzleti terveket.
- Kövesse az üzleti, versenytársi és piaci fejleményeket, és használja fel a megállapításokat a stratégiák kialakításához.
- Keressen innovatív, költséghatékony üzleti megoldásokat.
- Képviselje a PALIG-et ügyféltalálkozókon, iparági eseményeken, kapcsolatépítő rendezvényeken és üzletfejlesztési tevékenységek során.
- Vegyen részt ügyfélétkezéseken és rendezvényeken a kapcsolatok építése érdekében.
- Képviseljen olyan professzionális megjelenést, amely támogatja a vállalat hírnevét és piaci pozícióját.
- Lássa el az egyéb kijelölt feladatokat.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges, vagy négy további év releváns tapasztalat helyettesítheti a diplomát.
- 10 év tapasztalat műszaki értékesítésben, értékesítési vezetésben, valamint országos juttatási brókercégekkel, juttatási tanácsadó cégekkel és juttatási kommunikációs és technológiai vállalatokkal való együttműködésben.
- Legalább 5 év brókeri vagy ügynökségi tapasztalat.
- Munkahelyi vagy kiegészítő biztosítási tapasztalat előnyt jelent.
- Tapasztalat nagy, legalább 500 munkavállalót érintő ügyek kezelésében.
- Tapasztalat nagy országos brókercégekkel és tanácsadó cégekkel, valamint beiratkozási és technológiai megoldásokra szakosodott juttatási kommunikációs cégekkel való együttműködésben.
- Egyéni és csoportos biztosítási termékek magas szintű ismerete.
- A bérlevonások és az IRS 125. szakaszának ismerete.
- Tapasztalat munkahelyi vagy önkéntesen választható juttatások terén.
- Érvényes élet- és egészségbiztosítási engedély a lakóhely szerinti államban.
- Rugalmas munkaidő vállalása, beleértve a gyakori ügyfédebédeket, vacsorákat és rendezvényeket.
- A spanyol és az angol nyelv társalgási szintű ismerete előnyt jelent.
- Érvényes vezetői engedély.
- Utazási hajlandóság a kijelölt földrajzi terület 75%-án belül.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Gyakorlatias, pozitív hozzáállás és gyors gondolkodás.
- Képesség kreatív ötletekkel megoldásokat kidolgozni.
- Gyors munkatempó és kihívást jelentő akadályok kezelése.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre.
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási készség.
- A Microsoft Office magabiztos használata.
- Hatékony kommunikáció és együttműködés a belső részlegekkel és külső beszállítókkal.
- Alapvető matematikai készségek.
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás alapbérrel és bónuszösztönzővel.
- Átfogó egészségügyi juttatások.
- Fogászati juttatások.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
- Fizetett szabadság.
- Tandíj-visszatérítés.
- Az egészségügyi és fogászati fedezet a 30 napos szolgálati időt követő hónap első napján kezdődik.
- Távoli vagy hibrid munkavégzési lehetőségek.