远程区域销售副总裁（团体福利）
通过美国分销合作伙伴，推动 PALIG 人寿、意外及健康保险业务的区域销售增长。 拓展经纪人关系，制定营销计划，并发展雇主团体销售业务。
描述
- 与独立保险代理人及区域经纪公司建立并巩固合作关系。
- 通过有针对性的营销计划和策略，完成分销渠道联系目标。
- 拓展关系网络，推动雇主团体市场销售增长。
- 开拓有盈利能力的新业务，并维护现有客户关系。
- 发展并管理与福利顾问、经纪人及参保登记公司的合作关系。
- 担任高管关系经理。
- 与总部、外勤销售、咨询、代理、经纪、参保登记及各事业部门的高级负责人和团队协作。
- 根据要求为高级管理层准备报告。
- 确保 CRM 客户账户和代理人记录准确且及时更新。
- 制定并实施短期和长期营销策略及业务计划。
- 跟踪业务、竞争对手及市场动态，并据此制定策略。
- 探索创新且具成本效益的业务解决方案。
- 代表 PALIG 参加客户会议、行业活动、社交活动及业务拓展活动。
- 参加客户餐叙和活动以建立关系。
- 展现专业形象，维护公司的声誉和市场地位。
- 完成分配的其他职责。
任职要求
- 须具备学士学位；或可用额外四年相关工作经验替代学位要求。
- 拥有 10 年技术销售、销售管理经验，并曾与全国性福利经纪公司、福利咨询公司以及福利沟通和技术公司合作。
- 至少 5 年经纪或代理机构工作经验。
- 具有工作场所保险或补充保险经验者优先。
- 有处理涉及 500 名或以上员工的大型业务案例的经验。
- 有与大型全国性经纪公司和咨询公司合作的经验，并熟悉专注于参保登记和技术的福利沟通公司。
- 深入了解个人及团体保险产品。
- 了解工资分配及美国国税法第 125 条。
- 具有工作场所福利或自愿福利经验。
- 持有居住州有效的人寿及健康保险执照。
- 可灵活安排工作时间，包括经常参加客户午餐、晚餐及活动。
- 具备西班牙语和英语双语能力者优先。
- 持有有效驾驶执照。
- 能够在指定区域内出差，出差比例为 75%。
- 具备出色的口头和书面沟通能力。
- 务实积极、思维敏捷。
- 能够运用创意构思制定解决方案。
- 能够适应快节奏工作，并应对具有挑战性的障碍。
- 注重细节。
- 具备出色的组织和时间管理能力。
- 熟练使用 Microsoft Office。
- 能够与内部部门及外部供应商有效沟通和协作。
- 具备基础数学能力。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬，包括基本工资和奖金激励。
- 全面的医疗福利。
- 牙科福利。
- 401(k) 退休储蓄计划。
- 带薪休假。
- 学费报销。
- 入职服务满 30 天后的次月 1 日起，可享受医疗和牙科保障。
- 提供远程或混合办公机会。