ERMは、化学、金融サービス、製造、鉱業、石油・ガス、再生可能エネルギーなどの分野でコンサルティングを提供し、組織が複雑なサステナビリティ課題に取り組めるよう支援しています。ESGコンプライアンス、資源効率化、脱炭素化、カーボン市場、クリーンエネルギー、労働安全衛生、環境管理などに取り組み、顧客がサステナビリティを事業運営や長期戦略に組み込むことを支援しています。
健康・安全文化コンサルティングディレクター（ヒューマンパフォーマンス）—ミラノ、ハイブリッド勤務
南欧の顧客向けに、ERMの健康・安全文化変革を主導します。評価、経営幹部研修、コーチング、ヒューマンパフォーマンス施策を担当します。
仕事内容
- コンプライアンス、保証、技術的な安全対策を補完する、人を中心とした手法で文化変革を推進します。
- 文化、リスク管理、サステナビリティ、テクノロジーを組み合わせ、業務の改善と思考様式の変革を図ります。
- イタリアおよび南欧のサービス業、製造業などの顧客と、現場から役員会まで幅広く連携します。
- 顧客との関係を構築し、維持します。
- 複数拠点での文化評価と変革プログラムの実施を支援します。顧客の本社や各拠点への出張を含みます。
- 提案書、営業協議、マーケティングイベントを通じて、イタリアおよび南欧での顧客開拓と事業開発に貢献します。
- 事業開発業務に専門知識を提供します。
- リーダーシップの関与、リスク管理、事故や事象からの学びをテーマに、経営幹部向けマスタークラスを主導します。
- リーダーシップへの働きかけや安全ルーティンを活用し、従業員各層に健康・安全の能力開発と意識向上の研修を実施します。
- リーダーの行動変容プログラムや現場コーチングを通じて変革を支援します。
- 世界各地のERM専門家と知識や顧客事例を共有し、新たなヒューマンパフォーマンスツールを活用します。
- ERMの同僚にヒューマンパフォーマンスの測定方法とツールを指導・助言し、行動安全とリーダーシップに関する社内の専門性を高めます。
応募要件
- コンサルティングまたは国際的な産業環境で、公認モデルを用いた健康・安全文化の評価と変革に10年以上携わった実績。
- 組織の複数階層における、業務上の健康・安全リスク管理経験。
- ヒューマンパフォーマンスツール、人間工学モデル、重大事故防止プログラム、行動ベース安全、高経営層および現場向けコーチング、または関連手法の経験。
- 研修、コーチング、経営幹部職、企業の取締役会での役職、HSE業務、または関連職務を通じて、健康・安全に関するリーダーシップと変革を上級管理職に指導した経験。
- HSEマネジメントシステムの経験。
- ISO 45001、NEBOSH、工業工学、BOSIET、またはオフショア業務向けMISTなどの健康・安全資格があれば尚可。必須ではありません。
- プロジェクトを主導し、顧客に助言し、高品質な技術業務を提供できること。
- イタリア語と英語が堪能であること。フランス語ができれば尚可。
- 30～50％の出張に対応できること。
福利厚生
- ミラノを拠点とするハイブリッド勤務。
- イタリア国内外への出張機会があり、出張割合は30～50％を想定。
- 専門能力を伸ばす機会が豊富です。
- サステナビリティを中核に据える企業でキャリアを築けます。
- 専門性を尊重する協力的な職場文化。
- 機会均等に取り組むインクルーシブな職場。
- 障害のある方やニューロダイバージェントの方には、選考時の配慮に加え、職場でのツール、支援、調整を提供します。