ERM helpt organisaties complexe duurzaamheidsvraagstukken aan te pakken. Het bedrijf adviseert sectoroverschrijdend, onder meer binnen de chemische industrie, financiële dienstverlening, productie, mijnbouw, olie en gas en hernieuwbare energie. De werkzaamheden omvatten ESG-compliance, hulpbronnenefficiëntie, decarbonisatie, koolstofmarkten, schone energie, gezondheid en veiligheid en milieubeheer. ERM ondersteunt klanten bij het integreren van duurzaamheid in hun bedrijfsvoering en langetermijnstrategie.
Directeur advies over gezondheids- en veiligheidscultuur (Human Performance) – Milaan, hybride
Leid ERM’s werk aan de transformatie van de gezondheids- en veiligheidscultuur bij klanten in Zuid-Europa. De functie omvat assessments, training voor leidinggevenden, coaching en programma’s voor Human Performance.
Beschrijving
- Bevorder cultuurverandering met mensgerichte methoden die compliance, assurance en technisch veiligheidswerk aanvullen.
- Breng cultuur, risicobeheer, duurzaamheid en technologie samen om de bedrijfsvoering te verbeteren en denkpatronen te veranderen.
- Werk met klanten, van operationele teams tot bestuurskamers, in de dienstverlening, industrie en andere sectoren in Italië en Zuid-Europa.
- Bouw klantrelaties op en onderhoud ze.
- Help cultuurassessments en transformatieprogramma’s op meerdere locaties uit te voeren, waaronder reizen naar hoofdkantoren en vestigingen van klanten.
- Draag via voorstellen, verkoopgesprekken en marketingevenementen bij aan klant- en bedrijfsontwikkeling in Italië en Zuid-Europa.
- Zet specialistische expertise in bij bedrijfsontwikkeling.
- Leid masterclasses voor leidinggevenden over leiderschapsbetrokkenheid, risicobeheer en leren van incidenten en gebeurtenissen.
- Geef trainingen over gezondheids- en veiligheidsvaardigheden en bewustwording aan verschillende medewerkersgroepen, met interventies voor leidinggevenden en veiligheidsroutines.
- Ondersteun transformatie met programma’s voor gedragsverandering bij leiders en coaching van medewerkers in de uitvoering.
- Werk samen met ERM-specialisten wereldwijd, wissel kennis en klantervaring uit en pas nieuwe Human Performance-tools toe.
- Coach en begeleid ERM-collega’s bij het meten van Human Performance en het gebruik van tools, en versterk zo de interne expertise in gedragsveiligheid en leiderschap.
Vereisten
- Minimaal 10 jaar aantoonbare expertise in het beoordelen en transformeren van de gezondheids- en veiligheidscultuur, opgedaan in de adviesbranche of een internationale industriële omgeving en met erkende modellen.
- Ervaring met operationeel gezondheids- en veiligheidsrisicobeheer op meerdere organisatieniveaus.
- Ervaring met Human Performance-tools, Human Factor-modellen, SIF-preventieprogramma’s, gedragsgerichte veiligheid, coaching van leidinggevenden en operationele medewerkers, of verwante methoden.
- Ervaring met het begeleiden van senior management op het gebied van leiderschap en transformatie in gezondheid en veiligheid, via training, coaching, leidinggevende functies, bestuursfuncties, HSE-werk of verwante rollen.
- Ervaring met HSE-managementsystemen.
- Kwalificaties op het gebied van gezondheid en veiligheid, zoals ISO 45001, NEBOSH, Industrial Engineering, BOSIET of MIST voor offshorewerk, zijn gewenst maar niet vereist.
- Vermogen om projecten te leiden, klanten te adviseren en technisch werk van hoge kwaliteit te leveren.
- Vloeiend Italiaans en Engels; Frans is een pré.
- Bereidheid om 30–50% te reizen.
Voordelen
- Hybride werken met een kantoor in Milaan als basis.
- Reismogelijkheden in Italië en daarbuiten; reizen wordt voor 30–50% verwacht.
- Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Carrièremogelijkheden bij een bedrijf waar duurzaamheid centraal staat.
- Een samenwerkingsgerichte cultuur die specialistische expertise waardeert.
- Een inclusieve werkplek die gelijke kansen belangrijk vindt.
- Aanpassingen tijdens de selectieprocedure en hulpmiddelen, ondersteuning en voorzieningen op het werk voor mensen met een beperking of neurodivergentie.