ERM hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse bærekraftsutfordringer gjennom rådgivning på tvers av sektorer som kjemi, finansielle tjenester, produksjon, gruvedrift, olje og gass samt fornybar energi. Arbeidet omfatter etterlevelse av ESG-krav, ressurseffektivitet, avkarbonisering, karbonmarkeder, ren energi, helse og sikkerhet samt miljøledelse. ERM støtter kunder når de integrerer bærekraft i driften og den langsiktige strategien.
Konsulentdirektør for helse- og sikkerhetskultur (menneskelig yteevne) – Milano, hybrid
Led ERMs arbeid med å endre kundenes helse- og sikkerhetskultur i Sør-Europa. Rollen omfatter vurderinger, lederopplæring, coaching og programmer for menneskelig yteevne.
Beskrivelse
- Frem kulturendring med menneskesentrerte metoder som utfyller etterlevelse, kvalitetssikring og teknisk sikkerhetsarbeid.
- Samle kultur, risikostyring, bærekraft og teknologi for å forbedre driften og endre tankesett.
- Jobb med kunder fra den operative frontlinjen til styrerommet innen tjenesteyting, produksjon og andre sektorer i Italia og Sør-Europa.
- Bygg opp og vedlikehold kunderelasjoner.
- Bidra til kulturanalyser og endringsprogrammer på flere steder, inkludert reiser til kundenes hovedkontorer og arbeidssteder.
- Bidra til kunde- og forretningsutvikling i Italia og Sør-Europa gjennom tilbud, salgsdiskusjoner og markedsføringsarrangementer.
- Bidra med spesialkompetanse i forretningsutviklingsarbeidet.
- Lede masterklasser for ledere om lederengasjement, risikostyring og læring fra hendelser og ulykker.
- Gjennomføre opplæring i helse og sikkerhet på tvers av medarbeidergrupper ved hjelp av ledertiltak og sikkerhetsrutiner.
- Støtte endringsarbeidet gjennom programmer for endret lederatferd og coaching av medarbeidere i frontlinjen.
- Samarbeide med ERM-spesialister over hele verden for å utveksle kunnskap og kundeerfaringer og ta i bruk nye verktøy for menneskelig yteevne.
- Coache og veilede ERM-kolleger i måling av menneskelig yteevne og tilhørende verktøy, og styrke den interne kompetansen innen atferdsbasert sikkerhet og ledelse.
Krav
- Minst 10 års dokumentert ekspertise i å vurdere og endre helse- og sikkerhetskultur, opparbeidet gjennom konsulentvirksomhet eller i en internasjonal industrivirksomhet og med bruk av anerkjente modeller.
- Erfaring med operativ risikostyring innen helse og sikkerhet på flere organisatoriske nivåer.
- Erfaring med verktøy for menneskelig yteevne, modeller for menneskelige faktorer, programmer for forebygging av alvorlige og livsendrende hendelser (SIF), atferdsbasert sikkerhet, coaching av ledere og medarbeidere i frontlinjen eller beslektede metoder.
- Erfaring med å veilede toppledelsen i lederskap og endringsarbeid innen helse og sikkerhet gjennom opplæring, coaching, lederroller, styreverv, HSE-arbeid eller lignende stillinger.
- Erfaring med styringssystemer for helse, miljø og sikkerhet (HMS/HSE).
- Kvalifikasjoner innen helse og sikkerhet, som ISO 45001, NEBOSH, industriteknikk, BOSIET eller MIST for offshorearbeid, er en fordel, men ikke et krav.
- Evne til å lede prosjekter, gi kunder råd og levere teknisk arbeid av høy kvalitet.
- Flytende italiensk og engelsk; fransk er en fordel.
- Villighet til å reise 30–50 % av arbeidstiden.
Fordeler
- Hybridarbeid med kontorbase i Milano.
- Mulighet til å reise i Italia og andre steder; reiser forventes å utgjøre 30–50 % av arbeidstiden.
- Gode muligheter for faglig utvikling.
- Karrieremuligheter i en virksomhet der bærekraft står sentralt.
- En samarbeidskultur som verdsetter spesialkompetanse.
- En inkluderende arbeidsplass med like muligheter.
- Tilrettelegging under rekrutteringen og arbeidsverktøy, støtte og justeringer for personer med funksjonsnedsettelser eller nevrodivergens.