ERM hỗ trợ các tổ chức giải quyết những thách thức phức tạp về phát triển bền vững thông qua hoạt động tư vấn trong các lĩnh vực như hóa chất, dịch vụ tài chính, sản xuất, khai khoáng, dầu khí và năng lượng tái tạo. Phạm vi hoạt động của công ty bao gồm tuân thủ ESG, sử dụng hiệu quả tài nguyên, khử carbon, thị trường carbon, năng lượng sạch, sức khỏe và an toàn, cùng quản lý môi trường, đồng hành cùng khách hàng trong việc đưa phát triển bền vững vào hoạt động kinh doanh và chiến lược dài hạn.
Giám đốc tư vấn văn hóa sức khỏe và an toàn (Hiệu suất con người) — Milan, kết hợp
Dẫn dắt hoạt động chuyển đổi văn hóa sức khỏe và an toàn của ERM cho khách hàng trên khắp Nam Âu. Vai trò bao gồm đánh giá, đào tạo lãnh đạo cấp cao, huấn luyện và các chương trình về hiệu suất con người.
Mô tả
- Thúc đẩy thay đổi văn hóa bằng các phương pháp lấy con người làm trung tâm, bổ trợ cho công tác tuân thủ, đảm bảo và an toàn kỹ thuật.
- Kết hợp văn hóa, quản trị rủi ro, tính bền vững và công nghệ để cải thiện hoạt động và thay đổi tư duy.
- Làm việc với khách hàng từ đội ngũ vận hành tuyến đầu đến ban lãnh đạo ở các lĩnh vực dịch vụ, sản xuất và các ngành khác tại Ý và Nam Âu.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Hỗ trợ triển khai đánh giá văn hóa và các chương trình chuyển đổi tại nhiều địa điểm, bao gồm đi công tác đến trụ sở và cơ sở của khách hàng.
- Đóng góp vào hoạt động phát triển khách hàng và kinh doanh tại Ý và Nam Âu thông qua đề xuất, trao đổi bán hàng và sự kiện tiếp thị.
- Đóng góp chuyên môn chuyên sâu cho hoạt động phát triển kinh doanh.
- Dẫn dắt các lớp chuyên đề dành cho lãnh đạo cấp cao về sự tham gia của lãnh đạo, quản trị rủi ro và rút kinh nghiệm từ sự cố và sự kiện.
- Triển khai đào tạo năng lực và nhận thức về sức khỏe và an toàn cho các nhóm nhân viên, sử dụng các hoạt động can thiệp dành cho lãnh đạo và quy trình an toàn.
- Hỗ trợ chuyển đổi thông qua các chương trình thay đổi hành vi lãnh đạo và huấn luyện nhân viên tuyến đầu.
- Kết nối với các chuyên gia ERM trên toàn thế giới để trao đổi kiến thức, kinh nghiệm khách hàng và áp dụng các công cụ hiệu suất con người mới.
- Huấn luyện và cố vấn đồng nghiệp ERM về đo lường hiệu suất con người và các công cụ, củng cố chuyên môn nội bộ về an toàn dựa trên hành vi và lãnh đạo.
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm chuyên môn đã được chứng minh trong đánh giá và chuyển đổi văn hóa sức khỏe và an toàn, tích lũy trong lĩnh vực tư vấn hoặc môi trường công nghiệp quốc tế và áp dụng các mô hình được công nhận.
- Có kinh nghiệm quản trị rủi ro sức khỏe và an toàn trong hoạt động ở nhiều cấp độ tổ chức.
- Có kinh nghiệm với các công cụ Hiệu suất con người, mô hình Yếu tố con người, chương trình phòng ngừa SIF, An toàn dựa trên hành vi, huấn luyện lãnh đạo cấp cao và tuyến đầu hoặc các phương pháp liên quan.
- Có kinh nghiệm hướng dẫn quản lý cấp cao về lãnh đạo và chuyển đổi trong lĩnh vực sức khỏe và an toàn thông qua đào tạo, huấn luyện, vai trò điều hành, vị trí trong hội đồng quản trị doanh nghiệp, công tác HSE hoặc vị trí liên quan.
- Có kinh nghiệm với các hệ thống quản lý HSE.
- Các chứng chỉ về sức khỏe và an toàn như ISO 45001, NEBOSH, Kỹ thuật công nghiệp, BOSIET hoặc MIST dành cho công việc ngoài khơi là lợi thế nhưng không bắt buộc.
- Có khả năng dẫn dắt dự án, tư vấn khách hàng và cung cấp công việc kỹ thuật chất lượng cao.
- Thông thạo tiếng Ý và tiếng Anh; biết tiếng Pháp là lợi thế.
- Sẵn sàng đi công tác 30–50% thời gian.
Phúc lợi
- Hình thức làm việc kết hợp, văn phòng cơ sở tại Milan.
- Cơ hội đi công tác tại Ý và các nơi khác; dự kiến đi công tác 30–50% thời gian.
- Cơ hội phát triển chuyên môn đáng kể.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp trong doanh nghiệp đặt tính bền vững làm trọng tâm.
- Văn hóa hợp tác, coi trọng chuyên môn sâu.
- Môi trường làm việc hòa nhập, cam kết bình đẳng cơ hội.
- Có hỗ trợ trong quá trình tuyển chọn và cung cấp công cụ, hỗ trợ, điều chỉnh tại nơi làm việc cho người khuyết tật hoặc người có thần kinh đa dạng.