ERM membantu organisasi menangani cabaran kelestarian yang kompleks melalui perundingan dalam pelbagai sektor seperti bahan kimia, perkhidmatan kewangan, pembuatan, perlombongan, minyak dan gas, serta tenaga boleh baharu. Skop kerjanya merangkumi pematuhan ESG, kecekapan sumber, penyahkarbonan, pasaran karbon, tenaga bersih, kesihatan dan keselamatan, serta pengurusan alam sekitar, sambil menyokong pelanggan mengintegrasikan kelestarian ke dalam operasi perniagaan dan strategi jangka panjang.
Pengarah Perundingan Budaya Kesihatan dan Keselamatan (Prestasi Manusia) — Milan, Hibrid
Pimpin usaha transformasi budaya kesihatan dan keselamatan ERM untuk pelanggan di seluruh Eropah Selatan. Peranan ini merangkumi penilaian, latihan eksekutif, bimbingan dan program prestasi manusia.
Penerangan
- Majukan perubahan budaya melalui kaedah berpusatkan manusia yang melengkapi pematuhan, jaminan dan kerja keselamatan teknikal.
- Gabungkan budaya, pengurusan risiko, kemampanan dan teknologi untuk menambah baik operasi serta mengubah cara berfikir.
- Bekerja dengan pelanggan, daripada operasi barisan hadapan hingga bilik lembaga, dalam sektor perkhidmatan, pembuatan dan sektor lain di Itali dan Eropah Selatan.
- Bina dan kekalkan hubungan pelanggan.
- Bantu melaksanakan penilaian budaya dan program transformasi di berbilang tapak, termasuk perjalanan ke ibu pejabat dan lokasi pelanggan.
- Sumbang kepada pembangunan pelanggan dan perniagaan di Itali dan Eropah Selatan melalui cadangan, perbincangan jualan dan acara pemasaran.
- Bawa kepakaran khusus kepada usaha pembangunan perniagaan.
- Pimpin kelas induk eksekutif tentang penglibatan kepimpinan, pengurusan risiko serta pembelajaran daripada insiden dan kejadian.
- Sampaikan latihan keupayaan dan kesedaran kesihatan dan keselamatan kepada pelbagai kumpulan pekerja dengan menggunakan intervensi kepimpinan dan rutin keselamatan.
- Sokong transformasi melalui program perubahan tingkah laku kepimpinan dan bimbingan barisan hadapan.
- Berhubung dengan pakar ERM di seluruh dunia untuk bertukar pengetahuan dan pengalaman pelanggan serta menggunakan alat prestasi manusia yang sedang berkembang.
- Bimbing dan mentor rakan sekerja ERM dalam pengukuran dan alat prestasi manusia, sambil mengukuhkan kepakaran dalaman dalam keselamatan tingkah laku dan kepimpinan.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun kepakaran yang terbukti dalam menilai dan mentransformasikan budaya kesihatan dan keselamatan, diperoleh dalam bidang perundingan atau persekitaran industri antarabangsa serta menggunakan model yang diiktiraf.
- Pengalaman dalam pengurusan risiko kesihatan dan keselamatan operasi pada pelbagai peringkat organisasi.
- Pengalaman dengan alat Prestasi Manusia, model Faktor Manusia, program pencegahan SIF, Keselamatan Berasaskan Tingkah Laku, bimbingan eksekutif dan barisan hadapan, atau kaedah berkaitan.
- Pengalaman membimbing pengurusan kanan dalam kepimpinan dan transformasi kesihatan dan keselamatan melalui latihan, bimbingan, peranan eksekutif, jawatan lembaga korporat, kerja HSE atau jawatan berkaitan.
- Pengalaman dengan sistem pengurusan HSE.
- Kelayakan kesihatan dan keselamatan seperti ISO 45001, NEBOSH, Kejuruteraan Industri, BOSIET atau MIST untuk kerja luar pesisir merupakan kelebihan tetapi tidak diwajibkan.
- Keupayaan memimpin projek, menasihati pelanggan dan menghasilkan kerja teknikal berkualiti tinggi.
- Fasih berbahasa Itali dan Inggeris; bahasa Perancis diutamakan.
- Sanggup melakukan perjalanan kerja sebanyak 30–50%.
Faedah
- Kerja hibrid dengan pejabat Milan sebagai pangkalan.
- Peluang perjalanan di Itali dan tempat lain, dengan perjalanan kerja dijangka sebanyak 30–50%.
- Peluang kukuh untuk pembangunan profesional.
- Perkembangan kerjaya dalam perniagaan yang menjadikan kemampanan sebagai terasnya.
- Budaya kolaboratif yang menghargai kepakaran khusus.
- Tempat kerja inklusif yang komited terhadap peluang sama rata.
- Kemudahan semasa proses pemilihan serta alat, sokongan dan pelarasan di tempat kerja untuk individu kurang upaya atau neurodivergen.