ERM ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ รับมือกับความท้าทายด้านความยั่งยืนที่ซับซ้อนผ่านบริการให้คำปรึกษาในหลากหลายภาคส่วน เช่น เคมีภัณฑ์ บริการทางการเงิน การผลิต เหมืองแร่ น้ำมันและก๊าซ และพลังงานหมุนเวียน งานของบริษัทครอบคลุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การลดการปล่อยคาร์บอน ตลาดคาร์บอน พลังงานสะอาด สุขภาพและความปลอดภัย ตลอดจนการจัดการสิ่งแวดล้อม โดยสนับสนุนลูกค้าในการผสานความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ระยะยาว
ผู้อำนวยการฝ่ายที่ปรึกษาวัฒนธรรมสุขภาพและความปลอดภัย (สมรรถนะมนุษย์) — มิลาน ทำงานแบบผสมผสาน
เป็นผู้นำงานปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมสุขภาพและความปลอดภัยของ ERM ให้แก่ลูกค้าทั่วภูมิภาคยุโรปตอนใต้ บทบาทนี้ครอบคลุมการประเมิน การฝึกอบรมผู้บริหาร การโค้ช และโครงการด้านสมรรถนะมนุษย์
รายละเอียด
- ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมด้วยแนวทางที่ให้ความสำคัญกับผู้คน ซึ่งช่วยเสริมงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การรับรอง และความปลอดภัยทางเทคนิค
- ผสานวัฒนธรรม การบริหารความเสี่ยง ความยั่งยืน และเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานและเปลี่ยนกรอบความคิด
- ทำงานกับลูกค้าตั้งแต่ทีมปฏิบัติงานแนวหน้าไปจนถึงห้องประชุมคณะกรรมการ ในภาคบริการ การผลิต และภาคส่วนอื่น ๆ ในอิตาลีและยุโรปตอนใต้
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า
- ช่วยดำเนินการประเมินวัฒนธรรมและโครงการปรับเปลี่ยนในหลายสถานที่ รวมถึงเดินทางไปยังสำนักงานใหญ่และสถานที่ปฏิบัติงานของลูกค้า
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาลูกค้าและธุรกิจในอิตาลีและยุโรปตอนใต้ผ่านข้อเสนอ การหารือด้านการขาย และกิจกรรมการตลาด
- นำความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านมาสนับสนุนงานพัฒนาธุรกิจ
- เป็นผู้นำการอบรมเชิงปฏิบัติการสำหรับผู้บริหารระดับสูงในเรื่องการมีส่วนร่วมของผู้นำ การบริหารความเสี่ยง และการเรียนรู้จากเหตุการณ์และอุบัติการณ์
- จัดการฝึกอบรมด้านความสามารถและการตระหนักรู้เรื่องสุขภาพและความปลอดภัยให้แก่พนักงานทุกกลุ่ม โดยใช้การส่งเสริมบทบาทผู้นำและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย
- สนับสนุนการปรับเปลี่ยนผ่านโครงการเปลี่ยนพฤติกรรมผู้นำและการโค้ชพนักงานแนวหน้า
- ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญ ERM ทั่วโลกเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์กับลูกค้า พร้อมนำเครื่องมือด้านสมรรถนะมนุษย์ที่เกิดขึ้นใหม่มาใช้
- โค้ชและให้คำปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ERM ในเรื่องการวัดผลสมรรถนะมนุษย์และเครื่องมือต่าง ๆ พร้อมเสริมสร้างความเชี่ยวชาญภายในด้านความปลอดภัยเชิงพฤติกรรมและภาวะผู้นำ
คุณสมบัติ
- มีความเชี่ยวชาญที่พิสูจน์ได้อย่างน้อย 10 ปีในการประเมินและปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมสุขภาพและความปลอดภัย โดยได้ประสบการณ์จากงานที่ปรึกษาหรืออุตสาหกรรมระดับนานาชาติ และใช้แบบจำลองที่เป็นที่ยอมรับ
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารความเสี่ยงสุขภาพและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานในหลายระดับขององค์กร
- มีประสบการณ์ใช้เครื่องมือด้านสมรรถนะมนุษย์ แบบจำลองปัจจัยมนุษย์ โครงการป้องกัน SIF ความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม การโค้ชผู้บริหารและพนักงานแนวหน้า หรือแนวทางที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์แนะนำผู้บริหารระดับสูงด้านภาวะผู้นำและการปรับเปลี่ยนสุขภาพและความปลอดภัย ผ่านการฝึกอบรม การโค้ช บทบาทผู้บริหาร ตำแหน่งในคณะกรรมการบริษัท งาน HSE หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านระบบการจัดการ HSE
- วุฒิหรือใบรับรองด้านสุขภาพและความปลอดภัย เช่น ISO 45001, NEBOSH, วิศวกรรมอุตสาหการ, BOSIET หรือ MIST สำหรับงานนอกชายฝั่ง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- สามารถเป็นผู้นำโครงการ ให้คำปรึกษาลูกค้า และส่งมอบงานด้านเทคนิคคุณภาพสูงได้
- ใช้ภาษาอิตาลีและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว หากใช้ภาษาฝรั่งเศสได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ยินดีเดินทาง 30–50% ของเวลาทำงาน
สวัสดิการ
- ทำงานแบบผสมผสาน โดยมีสำนักงานในมิลานเป็นฐาน
- โอกาสเดินทางไปทำงานในอิตาลีและพื้นที่อื่น ๆ โดยคาดว่าจะเดินทาง 30–50% ของเวลาทำงาน
- มีโอกาสพัฒนาความเป็นมืออาชีพอย่างมาก
- เติบโตในสายอาชีพกับธุรกิจที่มีความยั่งยืนเป็นหัวใจสำคัญ
- วัฒนธรรมการทำงานร่วมกันที่ให้คุณค่ากับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมุ่งมั่นต่อความเสมอภาคทางโอกาส
- มีสิ่งอำนวยความสะดวกในระหว่างการคัดเลือก รวมถึงเครื่องมือ การสนับสนุน และการปรับสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับผู้พิการหรือผู้มีความหลากหลายทางระบบประสาท