ERM допомагає організаціям розв’язувати складні завдання у сфері сталого розвитку, надаючи консультаційні послуги в таких секторах, як хімічна промисловість, фінансові послуги, виробництво, гірничодобувна промисловість, нафтогазова галузь і відновлювана енергетика. Компанія працює у сферах дотримання вимог ESG, ефективного використання ресурсів, декарбонізації, вуглецевих ринків, чистої енергетики, охорони здоров’я та безпеки, а також екологічного менеджменту, допомагаючи клієнтам інтегрувати принципи сталого розвитку в операційну діяльність і довгострокову стратегію.
Директор із консалтингу щодо культури охорони праці та безпеки (людський чинник) — Мілан, гібридний формат
Очолюйте роботу ERM із трансформації культури охорони праці та безпеки для клієнтів у Південній Європі. Роль охоплює оцінювання, навчання керівників, коучинг і програми з людського чинника.
Опис
- Сприяйте змінам культури за допомогою орієнтованих на людей методів, що доповнюють дотримання вимог, контроль і технічну роботу з безпеки.
- Поєднуйте культуру, управління ризиками, сталий розвиток і технології, щоб покращувати операційну діяльність і змінювати підходи.
- Працюйте з клієнтами — від працівників на передовій до рад директорів — у сфері послуг, виробництві та інших галузях Італії й Південної Європи.
- Будуйте та підтримуйте відносини з клієнтами.
- Допомагайте проводити оцінювання культури й програми трансформації на кількох об’єктах, зокрема відвідуючи штаб-квартири та місця роботи клієнтів.
- Долучайтеся до розвитку клієнтської бази й бізнесу в Італії та Південній Європі: готуйте пропозиції, беріть участь у комерційних обговореннях і маркетингових заходах.
- Застосовуйте спеціалізовану експертизу в роботі з розвитку бізнесу.
- Проводьте майстер-класи для керівників із залученого лідерства, управління ризиками та засвоєння уроків з інцидентів і подій.
- Проводьте навчання з навичок і обізнаності у сфері охорони праці та безпеки для різних груп працівників, використовуючи лідерські втручання та практики безпеки.
- Підтримуйте трансформацію через програми зміни лідерської поведінки та коучинг працівників на передовій.
- Співпрацюйте зі спеціалістами ERM у всьому світі, обмінюйтеся знаннями й клієнтським досвідом та застосовуйте нові інструменти з людського чинника.
- Навчайте й наставляйте колег ERM щодо вимірювання людського чинника та відповідних інструментів, посилюючи внутрішню експертизу з поведінкової безпеки й лідерства.
Вимоги
- Щонайменше 10 років підтвердженого досвіду оцінювання та трансформації культури охорони праці й безпеки, набутого в консалтингу або міжнародній компанії з використанням визнаних моделей.
- Досвід управління операційними ризиками у сфері охорони праці та безпеки на кількох організаційних рівнях.
- Досвід використання інструментів Human Performance, моделей людського чинника, програм запобігання SIF, поведінкової безпеки, коучингу керівників і працівників на передовій або споріднених методів.
- Досвід консультування вищого керівництва з питань лідерства й трансформації у сфері охорони праці та безпеки через навчання, коучинг, керівні посади, роботу в радах директорів, HSE або на споріднених посадах.
- Досвід роботи із системами управління HSE.
- Професійні кваліфікації з охорони праці та безпеки, як-от ISO 45001, NEBOSH, промислова інженерія, BOSIET або MIST для морських робіт, будуть перевагою, але не є обов’язковими.
- Здатність керувати проєктами, консультувати клієнтів і виконувати технічну роботу високої якості.
- Вільне володіння італійською та англійською мовами; французька буде перевагою.
- Готовність до відряджень упродовж 30–50% робочого часу.
Переваги
- Гібридний формат роботи з офісом у Мілані.
- Можливість подорожувати Італією та іншими країнами; очікувана частка відряджень — 30–50%.
- Широкі можливості для професійного розвитку.
- Кар’єрне зростання в компанії, у центрі діяльності якої — сталий розвиток.
- Співпраця в культурі, що цінує спеціалізовану експертизу.
- Інклюзивне робоче середовище, віддане рівним можливостям.
- Адаптації під час відбору, а також робочі інструменти, підтримка й умови для людей з інвалідністю або нейровідмінностями.