تساعد ERM المؤسسات على معالجة تحديات الاستدامة المعقدة من خلال تقديم الاستشارات في قطاعات تشمل الكيماويات والخدمات المالية والتصنيع والتعدين والنفط والغاز والطاقة المتجددة. ويشمل عملها الامتثال لمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وكفاءة استخدام الموارد، وخفض الانبعاثات، وأسواق الكربون، والطاقة النظيفة، والصحة والسلامة، والإدارة البيئية، مع دعم العملاء في دمج الاستدامة ضمن عمليات الأعمال والاستراتيجية طويلة الأجل.
مدير استشارات ثقافة الصحة والسلامة (الأداء البشري) — ميلانو، عمل هجين
قيادة أعمال تحويل ثقافة الصحة والسلامة لدى عملاء ERM في أنحاء جنوب أوروبا. يشمل الدور التقييمات وتدريب القيادات التنفيذية والتوجيه وبرامج الأداء البشري.
الوصف
- دفع التغيير الثقافي بأساليب تركز على الناس وتكمل أعمال الامتثال والضمان والسلامة الفنية.
- الجمع بين الثقافة وإدارة المخاطر والاستدامة والتكنولوجيا لتحسين العمليات وتغيير العقليات.
- العمل مع العملاء، من العمليات الميدانية إلى مجالس الإدارة، في قطاعات الخدمات والتصنيع وغيرها في إيطاليا وجنوب أوروبا.
- بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها.
- المساعدة في تنفيذ تقييمات الثقافة وبرامج التحول في مواقع متعددة، بما في ذلك السفر إلى مقار العملاء ومواقعهم.
- المساهمة في تطوير العملاء والأعمال في إيطاليا وجنوب أوروبا من خلال العروض ومناقشات المبيعات والفعاليات التسويقية.
- تقديم الخبرة التخصصية لأعمال تطوير الأعمال.
- قيادة ورش عمل تنفيذية متقدمة حول إشراك القيادات وإدارة المخاطر والتعلم من الحوادث والوقائع.
- تقديم تدريب على القدرات والتوعية بالصحة والسلامة لمختلف فئات الموظفين، باستخدام تدخلات القيادة وروتينات السلامة.
- دعم التحول من خلال برامج تغيير السلوك القيادي والتوجيه الميداني.
- التواصل مع مختصي ERM حول العالم لتبادل المعرفة وخبرات العملاء وتطبيق أدوات الأداء البشري الناشئة.
- تدريب زملاء ERM وتوجيههم في قياس الأداء البشري وأدواته، وتعزيز الخبرة الداخلية في السلامة السلوكية والقيادة.
المتطلبات
- خبرة مثبتة لا تقل عن 10 سنوات في تقييم ثقافة الصحة والسلامة وتحويلها، اكتُسبت في الاستشارات أو في بيئة صناعية دولية، وباستخدام نماذج معترف بها.
- خبرة في إدارة مخاطر الصحة والسلامة التشغيلية على مستويات متعددة من المؤسسة.
- خبرة في أدوات الأداء البشري أو نماذج العوامل البشرية أو برامج منع الإصابات والحوادث الخطيرة (SIF) أو السلامة القائمة على السلوك أو توجيه القيادات التنفيذية والموظفين الميدانيين أو أساليب ذات صلة.
- خبرة في توجيه الإدارة العليا بشأن القيادة والتحول في مجال الصحة والسلامة، من خلال التدريب أو التوجيه أو المناصب التنفيذية أو عضوية مجالس الشركات أو أعمال الصحة والسلامة والبيئة (HSE) أو مناصب ذات صلة.
- خبرة في أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
- تُعد مؤهلات الصحة والسلامة، مثل ISO 45001 أو NEBOSH أو الهندسة الصناعية أو BOSIET أو MIST للعمل البحري، ميزة إضافية لكنها غير مطلوبة.
- القدرة على قيادة المشاريع وتقديم المشورة للعملاء وإنجاز أعمال فنية عالية الجودة.
- إتقان الإيطالية والإنجليزية؛ وتُفضّل الفرنسية.
- الاستعداد للسفر بنسبة 30–50٪.
المزايا
- عمل هجين مع مكتب أساسي في ميلانو.
- فرص للسفر في إيطاليا وخارجها، مع توقع سفر بنسبة 30–50٪.
- فرص قوية للتطوير المهني.
- النمو الوظيفي في شركة تضع الاستدامة في صميم أعمالها.
- ثقافة تعاونية تقدّر الخبرة التخصصية.
- مكان عمل شامل يلتزم بتكافؤ الفرص.
- توفير الترتيبات التيسيرية أثناء الاختيار وأدوات العمل والدعم والتعديلات للأشخاص ذوي الإعاقة أو ذوي التنوع العصبي.