ERM aitab organisatsioonidel lahendada keerukaid kestlikkusega seotud väljakutseid, pakkudes konsultatsiooni muu hulgas keemia-, finantsteenuste, töötleva tööstuse, kaevandamise, nafta- ja gaasi- ning taastuvenergia sektoris. Ettevõtte töö hõlmab ESG-nõuetele vastavust, ressursitõhusust, süsinikuheite vähendamist, süsinikuturge, puhast energiat, töötervishoidu ja -ohutust ning keskkonnajuhtimist, toetades kliente kestlikkuse lõimimisel äritegevusse ja pikaajalisse strateegiasse.
Tervise- ja ohutuskultuuri konsultimise direktor (inimvõimekus) – Milano, hübriidtöö
Juhi ERM-i klientide tervise- ja ohutuskultuuri muutmistööd Lõuna-Euroopas. Roll hõlmab hindamisi, juhtide koolitamist, juhendamist ja inimvõimekuse programme.
Kirjeldus
- Edenda kultuurimuutust inimesekesksete meetoditega, mis täiendavad nõuete täitmise tagamist ja tehnilist ohutustööd.
- Ühenda kultuur, riskijuhtimine, kestlikkus ja tehnoloogia, et parandada tegevust ja muuta mõtteviise.
- Tee koostööd Itaalia ja Lõuna-Euroopa klientidega eesliini tegevusest juhatusteni teeninduses, tootmises ja muudes valdkondades.
- Loo ja hoia kliendisuhteid.
- Aita viia läbi kultuurihindamisi ja muutmisprogramme mitmes tegevuskohas, sealhulgas reisides klientide peakorteritesse ja tegevuskohtadesse.
- Panusta klientide leidmisse ja äritegevuse arendamisse Itaalias ning Lõuna-Euroopas pakkumiste, müügivestluste ja turundusürituste kaudu.
- Too äriarendusse erialased teadmised.
- Juhi tippjuhtidele mõeldud meistrikursusi juhtide kaasamisest, riskijuhtimisest ning vahejuhtumitest ja sündmustest õppimisest.
- Paku töötajate rühmadele tervise- ja ohutusalast pädevus- ning teadlikkuskoolitust, kasutades juhtimisalaseid sekkumisi ja ohutusrutiine.
- Toeta muutusi juhtide käitumise muutmise programmide ja eesliinitöötajate juhendamisega.
- Tee koostööd ERM-i spetsialistidega kogu maailmas, et vahetada teadmisi ja kliendikogemusi ning rakendada uusi inimvõimekuse tööriistu.
- Juhenda ja mentorda ERM-i kolleege inimvõimekuse mõõtmise ja tööriistade kasutamise alal ning tugevda ettevõttesisest käitumispõhise ohutuse ja juhtimise oskusteavet.
Nõuded
- Vähemalt 10 aastat tõendatud kogemust tervise- ja ohutuskultuuri hindamisel ning muutmisel konsultatsiooni valdkonnas või rahvusvahelises ettevõttes, kasutades tunnustatud mudeleid.
- Operatiivse tervise- ja ohutusriskide juhtimise kogemus organisatsiooni eri tasanditel.
- Kogemus inimvõimekuse tööriistade, inimfaktori mudelite, raskete ja surmaga lõppevate õnnetuste ennetusprogrammide, käitumispõhise ohutuse, juhtide ja eesliinitöötajate juhendamise või seotud meetoditega.
- Kogemus tippjuhtide suunamisel tervise- ja ohutusjuhtimise ning muutuste valdkonnas koolituste, juhendamise, juhtimisrollide, ettevõtte juhatuse ametikohtade, HSE-töö või seotud ametite kaudu.
- HSE juhtimissüsteemide kogemus.
- Tervise- ja ohutusalane kvalifikatsioon, näiteks ISO 45001, NEBOSH, tööstustehnika, BOSIET või avameretöö puhul MIST, tuleb kasuks, kuid pole kohustuslik.
- Oskus juhtida projekte, nõustada kliente ja teha kvaliteetset tehnilist tööd.
- Väga hea itaalia ja inglise keele oskus; prantsuse keel tuleb kasuks.
- Valmidus reisida 30–50% tööajast.
Hüved
- Hübriidtöö ja kontor Milanos.
- Reisimisvõimalused Itaalias ja mujal; eeldatav reiside osakaal on 30–50%.
- Head võimalused professionaalseks arenguks.
- Karjäärivõimalused ettevõttes, mille keskmes on kestlikkus.
- Koostöökultuur, kus hinnatakse erialaseid teadmisi.
- Kaasav töökeskkond, mis väärtustab võrdseid võimalusi.
- Kandideerimisprotsessi kohandused ning töövahendid, tugi ja kohandused puuetega või neuroeripärastele inimestele.