5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeIndústria de transformaçãoLogísticaA ERM ajuda as organizações a enfrentar desafios complexos de sustentabilidade por meio de consultoria em setores como produtos químicos, serviços financeiros, manufatura, mineração, petróleo e gás e energia renovável. Seu trabalho abrange conformidade com critérios ESG, eficiência no uso de recursos, descarbonização, mercados de carbono, energia limpa, saúde e segurança e gestão ambiental, apoiando os clientes na incorporação da sustentabilidade às operações e à estratégia de longo prazo.
Diretor(a) de Consultoria em Cultura de Saúde e Segurança (Desempenho Humano) — Milão, híbrido
Lidere a transformação da cultura de saúde e segurança da ERM para clientes do sul da Europa. A função abrange avaliações, capacitação de executivos, coaching e programas de desempenho humano.
Descrição
- Promova mudanças culturais com métodos centrados nas pessoas que complementam o trabalho de conformidade, garantia e segurança técnica.
- Integre cultura, gestão de riscos, sustentabilidade e tecnologia para aprimorar as operações e transformar mentalidades.
- Trabalhe com clientes, desde as operações de linha de frente até os conselhos administrativos, nos setores de serviços, manufatura e outros, na Itália e no sul da Europa.
- Desenvolva e mantenha relacionamentos com clientes.
- Ajude a realizar avaliações culturais e programas de transformação em vários locais, incluindo viagens às sedes e unidades dos clientes.
- Contribua para o desenvolvimento de clientes e negócios na Itália e no sul da Europa por meio de propostas, conversas comerciais e eventos de marketing.
- Aplique conhecimento especializado às iniciativas de desenvolvimento de negócios.
- Conduza masterclasses para executivos sobre engajamento da liderança, gestão de riscos e aprendizado com incidentes e eventos.
- Ofereça treinamentos de capacitação e conscientização em saúde e segurança para diferentes grupos de funcionários, com intervenções de liderança e rotinas de segurança.
- Apoie a transformação por meio de programas de mudança de comportamento da liderança e coaching para equipes de linha de frente.
- Conecte-se com especialistas da ERM no mundo todo para trocar conhecimentos e experiências com clientes e aplicar ferramentas emergentes de desempenho humano.
- Oriente e acompanhe colegas da ERM em medição e ferramentas de desempenho humano, fortalecendo a expertise interna em segurança baseada em comportamento e liderança.
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência comprovada na avaliação e transformação da cultura de saúde e segurança, adquirida em consultoria ou em um contexto industrial internacional e com o uso de modelos reconhecidos.
- Experiência em gestão operacional de riscos de saúde e segurança em vários níveis organizacionais.
- Experiência com ferramentas de desempenho humano, modelos de fatores humanos, programas de prevenção de SIF, Segurança Baseada em Comportamento, coaching para executivos e equipes de linha de frente ou métodos relacionados.
- Experiência em orientar a alta gestão em liderança e transformação de saúde e segurança por meio de treinamentos, coaching, funções executivas, cargos em conselhos corporativos, atuação em HSE ou posições relacionadas.
- Experiência com sistemas de gestão de HSE.
- Credenciais em saúde e segurança, como ISO 45001, NEBOSH, Engenharia Industrial, BOSIET ou MIST para trabalho offshore, são desejáveis, mas não obrigatórias.
- Capacidade de liderar projetos, aconselhar clientes e entregar trabalho técnico de alta qualidade.
- Fluência em italiano e inglês; francês é desejável.
- Disponibilidade para viajar de 30% a 50% do tempo.
Benefícios
- Trabalho híbrido com base em um escritório em Milão.
- Oportunidades de viagem pela Itália e outros lugares, com previsão de viagens de 30% a 50% do tempo.
- Boas oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Possibilidade de crescimento na carreira em uma empresa que tem a sustentabilidade como valor central.
- Cultura colaborativa que valoriza conhecimentos especializados.
- Ambiente de trabalho inclusivo e comprometido com a igualdade de oportunidades.
- Adaptações durante a seleção e ferramentas, apoio e ajustes no ambiente de trabalho para pessoas com deficiência ou neurodivergentes.