Η ERM βοηθά οργανισμούς να αντιμετωπίζουν σύνθετες προκλήσεις βιωσιμότητας μέσω συμβουλευτικών υπηρεσιών σε κλάδους όπως τα χημικά, οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, η μεταποίηση, η εξόρυξη, το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο, καθώς και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Το έργο της καλύπτει τη συμμόρφωση με τα πρότυπα ESG, την αποδοτική χρήση πόρων, την απανθρακοποίηση, τις αγορές άνθρακα, την καθαρή ενέργεια, την υγεία και την ασφάλεια και την περιβαλλοντική διαχείριση, υποστηρίζοντας τους πελάτες καθώς ενσωματώνουν τη βιωσιμότητα στις επιχειρησιακές τους δραστηριότητες και τη μακροπρόθεσμη στρατηγική τους.
Διευθυντής Συμβουλευτικής για την Κουλτούρα Υγείας και Ασφάλειας (Ανθρώπινη Απόδοση) — Μιλάνο, υβριδική εργασία
Ηγεσία του έργου μετασχηματισμού της κουλτούρας υγείας και ασφάλειας της ERM για πελάτες σε όλη τη Νότια Ευρώπη. Ο ρόλος περιλαμβάνει αξιολογήσεις, εκπαίδευση ανώτερων στελεχών, καθοδήγηση και προγράμματα ανθρώπινης απόδοσης.
Περιγραφή
- Προώθηση της πολιτισμικής αλλαγής με ανθρωποκεντρικές μεθόδους που συμπληρώνουν τη συμμόρφωση, τη διασφάλιση και το τεχνικό έργο ασφάλειας.
- Συνδυασμός κουλτούρας, διαχείρισης κινδύνων, βιωσιμότητας και τεχνολογίας για τη βελτίωση των λειτουργιών και την αλλαγή νοοτροπιών.
- Συνεργασία με πελάτες, από τις επιχειρησιακές ομάδες πρώτης γραμμής έως τα διοικητικά συμβούλια, στους κλάδους υπηρεσιών, μεταποίησης και άλλους στην Ιταλία και τη Νότια Ευρώπη.
- Ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με πελάτες.
- Συνδρομή στην υλοποίηση αξιολογήσεων κουλτούρας και προγραμμάτων μετασχηματισμού σε πολλές εγκαταστάσεις, συμπεριλαμβανομένων ταξιδιών στα κεντρικά γραφεία και στις τοποθεσίες των πελατών.
- Συμβολή στην ανάπτυξη πελατών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στην Ιταλία και τη Νότια Ευρώπη μέσω προτάσεων, συζητήσεων πωλήσεων και εκδηλώσεων μάρκετινγκ.
- Αξιοποίηση εξειδικευμένης τεχνογνωσίας για την ανάπτυξη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.
- Ηγεσία σε εξειδικευμένα σεμινάρια για στελέχη σχετικά με τη συμμετοχή της ηγεσίας, τη διαχείριση κινδύνων και την άντληση διδαγμάτων από περιστατικά και συμβάντα.
- Παροχή κατάρτισης σε ικανότητες και ευαισθητοποίηση για την υγεία και την ασφάλεια σε ομάδες εργαζομένων, με παρεμβάσεις ηγεσίας και καθιερωμένες πρακτικές ασφάλειας.
- Υποστήριξη του μετασχηματισμού μέσω προγραμμάτων αλλαγής ηγετικής συμπεριφοράς και καθοδήγησης εργαζομένων πρώτης γραμμής.
- Επικοινωνία με ειδικούς της ERM σε όλο τον κόσμο για ανταλλαγή γνώσεων και εμπειρίας πελατών και εφαρμογή νέων εργαλείων ανθρώπινης απόδοσης.
- Καθοδήγηση και υποστήριξη συναδέλφων της ERM στη μέτρηση της ανθρώπινης απόδοσης και στη χρήση σχετικών εργαλείων, ενισχύοντας την εσωτερική τεχνογνωσία στη συμπεριφορική ασφάλεια και την ηγεσία.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 10 χρόνια αποδεδειγμένης εμπειρίας στην αξιολόγηση και τον μετασχηματισμό της κουλτούρας υγείας και ασφάλειας, σε συμβουλευτικό ή διεθνές βιομηχανικό περιβάλλον και με χρήση αναγνωρισμένων μοντέλων.
- Εμπειρία στη διαχείριση επιχειρησιακών κινδύνων υγείας και ασφάλειας σε πολλαπλά οργανωτικά επίπεδα.
- Εμπειρία με εργαλεία Ανθρώπινης Απόδοσης, μοντέλα Ανθρώπινων Παραγόντων, προγράμματα πρόληψης SIF, Ασφάλεια Βασισμένη στη Συμπεριφορά, καθοδήγηση ανώτερων στελεχών και εργαζομένων πρώτης γραμμής ή συναφείς μεθόδους.
- Εμπειρία στην καθοδήγηση ανώτατων διοικητικών στελεχών σε θέματα ηγεσίας και μετασχηματισμού υγείας και ασφάλειας μέσω κατάρτισης, καθοδήγησης, εκτελεστικών ρόλων, θέσεων σε εταιρικά διοικητικά συμβούλια, εργασίας HSE ή συναφών θέσεων.
- Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης HSE.
- Τα προσόντα υγείας και ασφάλειας, όπως ISO 45001, NEBOSH, Βιομηχανική Μηχανική, BOSIET ή MIST για υπεράκτια εργασία, είναι επιθυμητά αλλά δεν απαιτούνται.
- Ικανότητα ηγεσίας έργων, παροχής συμβουλών σε πελάτες και εκτέλεσης τεχνικής εργασίας υψηλής ποιότητας.
- Άριστη γνώση ιταλικών και αγγλικών· τα γαλλικά θεωρούνται πρόσθετο προσόν.
- Προθυμία για ταξίδια σε ποσοστό 30–50%.
Παροχές
- Υβριδική εργασία με βάση γραφείο στο Μιλάνο.
- Ευκαιρίες ταξιδιών στην Ιταλία και αλλού, με αναμενόμενα ταξίδια σε ποσοστό 30–50%.
- Σημαντικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
- Επαγγελματική ανάπτυξη σε μια επιχείρηση με επίκεντρο τη βιωσιμότητα.
- Συνεργατική κουλτούρα που εκτιμά την εξειδικευμένη τεχνογνωσία.
- Συμπεριληπτικός χώρος εργασίας με δέσμευση στην ισότητα ευκαιριών.
- Προσαρμογές κατά τη διαδικασία επιλογής, καθώς και εργαλεία εργασίας, υποστήριξη και διευκολύνσεις για άτομα με αναπηρία ή νευροδιαφορετικότητα.