ERM auttaa organisaatioita ratkaisemaan monimutkaisia kestävyyshaasteita tarjoamalla konsultointia muun muassa kemianteollisuuden, rahoituspalvelujen, valmistavan teollisuuden, kaivostoiminnan, öljy- ja kaasualan sekä uusiutuvan energian sektoreilla. Sen työ kattaa ESG-vaatimustenmukaisuuden, resurssitehokkuuden, hiilestä irtautumisen, hiilimarkkinat, puhtaan energian, työterveyden ja -turvallisuuden sekä ympäristöjohtamisen. Näin se tukee asiakkaita kestävyyden integroimisessa liiketoiminnan toimintaan ja pitkän aikavälin strategiaan.
Terveys- ja turvallisuuskulttuurin konsultointijohtaja (inhimillinen suorituskyky) – Milano, hybridityö
Johda ERM:n terveys- ja turvallisuuskulttuurin muutostyötä asiakkaille eri puolilla Etelä-Eurooppaa. Tehtäviin kuuluvat arvioinnit, johdon koulutus, valmennus ja inhimillisen suorituskyvyn ohjelmat.
Kuvaus
- Edistä kulttuurin muutosta ihmislähtöisin menetelmin, jotka täydentävät vaatimustenmukaisuuden varmistamista ja teknistä turvallisuustyötä.
- Yhdistä kulttuuri, riskienhallinta, kestävä kehitys ja teknologia toiminnan tehostamiseksi ja ajattelutapojen muuttamiseksi.
- Työskentele Italian ja Etelä-Euroopan asiakasyrityksissä etulinjan toiminnoista johtoryhmiin palvelualalla, teollisuudessa ja muilla toimialoilla.
- Rakenna ja ylläpidä asiakassuhteita.
- Osallistu kulttuuriarviointien ja muutosohjelmien toteutukseen useissa toimipaikoissa, mukaan lukien matkat asiakkaiden pääkonttoreihin ja muihin kohteisiin.
- Edistä asiakas- ja liiketoiminnan kehittämistä Italiassa ja Etelä-Euroopassa laatimalla tarjouksia, osallistumalla myyntikeskusteluihin ja markkinointitapahtumiin.
- Tuo liiketoiminnan kehittämistyöhön erityisosaamistasi.
- Johda ylimmälle johdolle suunnattuja mestarikursseja johtajuuteen sitouttamisesta, riskienhallinnasta sekä tapahtumista ja poikkeamista oppimisesta.
- Järjestä eri henkilöstöryhmille terveyden ja turvallisuuden osaamista ja tietoisuutta vahvistavaa koulutusta sekä johdon toimintamalleihin ja turvallisuusrutiineihin liittyviä toimenpiteitä.
- Tue muutosta johtamiskäyttäytymisen kehittämisohjelmilla ja etulinjan henkilöstön valmennuksella.
- Verkostoidu ERM:n asiantuntijoiden kanssa maailmanlaajuisesti tiedon ja asiakaskokemusten jakamiseksi sekä uusien inhimillisen suorituskyvyn työkalujen hyödyntämiseksi.
- Valmenna ja mentoroi ERM:n kollegoita inhimillisen suorituskyvyn mittaamisessa ja työkalujen käytössä sekä vahvista organisaation käyttäytymiseen perustuvan turvallisuuden ja johtajuuden osaamista.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden osoitettu kokemus terveys- ja turvallisuuskulttuurin arvioinnista ja muutoksen toteuttamisesta konsultoinnissa tai kansainvälisessä yrityksessä sekä tunnettujen mallien käytöstä.
- Operatiivisen terveys- ja turvallisuusriskienhallinnan kokemusta organisaation eri tasoilta.
- Kokemusta inhimillisen suorituskyvyn työkaluista, inhimillisten tekijöiden malleista, vakavien ja kuolemaan johtavien tapaturmien ehkäisyohjelmista, käyttäytymiseen perustuvasta turvallisuudesta, johdon ja etulinjan valmennuksesta tai vastaavista menetelmistä.
- Kokemusta ylimmän johdon ohjaamisesta terveys- ja turvallisuusjohtamisessa sekä muutoksessa koulutuksen, valmennuksen, johtotehtävien, hallitustyöskentelyn, HSE-työn tai vastaavien tehtävien kautta.
- Kokemusta HSE-hallintajärjestelmistä.
- Terveys- ja turvallisuusalan pätevyydet, kuten ISO 45001, NEBOSH, teollisuustekniikan koulutus, BOSIET tai merityössä MIST, ovat eduksi mutta eivät välttämättömiä.
- Kyky johtaa projekteja, neuvoa asiakkaita ja tuottaa laadukasta teknistä työtä.
- Sujuva italian ja englannin kielen taito; ranskan taito katsotaan eduksi.
- Valmius matkustaa 30–50 % työajasta.
Edut
- Hybridityö ja toimisto Milanossa.
- Matkustusmahdollisuuksia Italiassa ja muualla; matkustamista on 30–50 % työajasta.
- Hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen.
- Uramahdollisuuksia yrityksessä, jonka toiminnan ytimessä on kestävä kehitys.
- Yhteistyöhön perustuva työkulttuuri, jossa arvostetaan erityisosaamista.
- Inklusiivinen työpaikka, joka on sitoutunut yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin.
- Valintaprosessin aikaiset mukautukset sekä työvälineet, tuki ja järjestelyt vammaisille ja neurokirjon henkilöille.