ERM透過跨產業顧問服務，協助組織應對複雜的永續發展挑戰，服務領域涵蓋化學品、金融服務、製造、採礦、石油與天然氣以及再生能源等。其工作範疇包括ESG合規、資源效率、去碳化、碳市場、潔淨能源、健康與安全及環境管理，支持客戶將永續發展融入業務營運與長期策略。
健康與安全文化顧問總監（人類績效）—米蘭，混合辦公
領導 ERM 為南歐客戶推動健康與安全文化轉型。工作涵蓋評估、高階主管訓練、教練輔導及人類績效計畫。
說明
- 以人為本的方法推動文化變革，與法規遵循、確信及技術安全工作相輔相成。
- 結合文化、風險管理、永續發展與科技，改善營運並轉變思維。
- 服務義大利及南歐服務業、製造業和其他產業的客戶，合作對象涵蓋第一線營運團隊至董事會。
- 建立並維繫客戶關係。
- 協助在多個據點進行文化評估與轉型計畫，包括前往客戶總部及各工作地點。
- 透過提案、銷售洽談及行銷活動，促進義大利及南歐的客戶拓展與業務發展。
- 為業務發展工作提供專業知識。
- 主持高階主管大師班，主題包括領導參與、風險管理，以及從事故與事件中學習。
- 運用領導介入及安全例行作法，為各類員工提供健康與安全能力及意識訓練。
- 透過領導者行為改變計畫及第一線教練輔導，支持轉型。
- 與 ERM 全球專家交流知識與客戶經驗，並運用新興的人類績效工具。
- 教練輔導並指導 ERM 同事使用人類績效衡量方法與工具，強化公司在行為安全及領導力方面的專業能力。
職位要求
- 至少 10 年健康與安全文化評估及轉型方面的實證經驗，曾在顧問業或國際產業環境中運用公認模型。
- 具備多個組織層級的營運健康與安全風險管理經驗。
- 具有人類績效工具、人因模型、重大事故預防計畫、行為安全、高階主管與第一線教練輔導或相關方法的經驗。
- 曾透過訓練、教練輔導、高階主管職務、企業董事會職務、HSE 工作或相關職位，指導高階管理層推動健康與安全領導及轉型。
- 具備 HSE 管理系統經驗。
- ISO 45001、NEBOSH、工業工程、BOSIET 或適用於離岸工作的 MIST 等健康與安全資格尤佳，但非必要。
- 能夠領導專案、提供客戶建議並交付高品質技術工作。
- 義大利語及英語流利；具法語能力者優先。
- 願意出差 30%–50%。
福利待遇
- 混合辦公，辦公據點位於米蘭。
- 有機會前往義大利各地及其他地區出差，預計出差比例為 30%–50%。
- 提供良好的專業發展機會。
- 在以永續發展為核心的企業中拓展職涯。
- 重視專業能力的協作文化。
- 包容的工作環境，致力於機會平等。
- 為身心障礙者或神經多樣性人士在甄選期間提供便利，並提供工作工具、支援及調整。