5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganTinutulungan ng ERM ang mga organisasyon na harapin ang masalimuot na hamon sa pagpapanatili sa pamamagitan ng pagkonsulta sa iba’t ibang sektor, kabilang ang mga kemikal, serbisyong pinansyal, pagmamanupaktura, pagmimina, langis at gas, at nababagong enerhiya. Saklaw ng gawain nito ang pagsunod sa ESG, mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan, decarbonization, mga carbon market, malinis na enerhiya, kalusugan at kaligtasan, at pamamahala sa kapaligiran, habang sinusuportahan ang mga kliyente sa pagsasama ng pagpapanatili sa kanilang operasyon at pangmatagalang estratehiya.
Direktor ng Konsultasyon sa Kultura ng Kalusugan at Kaligtasan (Human Performance) — Milan, Hybrid
Pangunahan ang mga programa ng ERM para baguhin ang kultura ng kalusugan at kaligtasan ng mga kliyente sa Timog Europa. Kabilang sa tungkulin ang mga assessment, pagsasanay para sa mga ehekutibo, coaching, at mga programa sa human performance.
Paglalarawan
- Isulong ang pagbabago sa kultura sa pamamagitan ng mga paraang nakasentro sa tao na umaakma sa pagsunod sa mga pamantayan, assurance, at teknikal na gawain sa kaligtasan.
- Pagsamahin ang kultura, pamamahala ng panganib, sustainability, at teknolohiya upang mapahusay ang operasyon at mabago ang pananaw.
- Makipagtulungan sa mga kliyente mula sa mga frontline operation hanggang sa mga boardroom sa serbisyo, pagmamanupaktura, at iba pang sektor sa Italy at Timog Europa.
- Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa kliyente.
- Tumulong sa pagsasagawa ng mga culture assessment at programa ng pagbabago sa maraming lugar, kabilang ang paglalakbay sa punong tanggapan at mga lokasyon ng kliyente.
- Mag-ambag sa pagpapaunlad ng kliyente at negosyo sa Italy at Timog Europa sa pamamagitan ng mga proposal, talakayan sa pagbebenta, at mga kaganapan sa marketing.
- Iambag ang espesyalisadong kaalaman sa mga gawain sa pagpapaunlad ng negosyo.
- Pangunahan ang mga masterclass para sa ehekutibo tungkol sa pakikibahagi ng pamunuan, pamamahala ng panganib, at pagkatuto mula sa mga insidente at pangyayari.
- Maghatid ng pagsasanay sa kakayahan at kamalayan sa kalusugan at kaligtasan para sa iba't ibang grupo ng empleyado, gamit ang mga interbensyon ng pamunuan at mga nakagawiang pamamaraan sa kaligtasan.
- Suportahan ang pagbabago sa pamamagitan ng mga programa para baguhin ang asal ng pamunuan at coaching sa mga frontline worker.
- Makipag-ugnayan sa mga espesyalista ng ERM sa buong mundo upang magpalitan ng kaalaman at karanasan sa kliyente at gumamit ng mga bagong kagamitan sa human performance.
- Mag-coach at mag-mentor sa mga kasamahan sa ERM sa pagsukat at mga kagamitan sa human performance, at palakasin ang panloob na kaalaman sa behavioral safety at pamumuno.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taong napatunayang kadalubhasaan sa pagtatasa at pagbabago ng kultura ng kalusugan at kaligtasan, na nakuha sa pagkonsulta o sa isang internasyonal na industriyal na kapaligiran at gamit ang mga kinikilalang modelo.
- Karanasan sa pamamahala ng panganib sa kalusugan at kaligtasan sa operasyon sa iba't ibang antas ng organisasyon.
- Karanasan sa mga kagamitan sa Human Performance, mga modelo ng Human Factor, mga programa sa pag-iwas sa SIF, Behaviour-Based Safety, coaching para sa mga ehekutibo at frontline, o mga kaugnay na pamamaraan.
- Karanasan sa paggabay sa senior management sa pamumuno at pagbabago sa kalusugan at kaligtasan sa pamamagitan ng pagsasanay, coaching, mga tungkuling ehekutibo, posisyon sa lupon ng kumpanya, trabaho sa HSE, o mga kaugnay na posisyon.
- Karanasan sa mga sistema ng pamamahala ng HSE.
- Kanais-nais ngunit hindi kailangan ang mga kredensyal sa kalusugan at kaligtasan gaya ng ISO 45001, NEBOSH, Industrial Engineering, BOSIET, o MIST para sa offshore na trabaho.
- Kakayahang mamuno ng mga proyekto, magpayo sa mga kliyente, at maghatid ng de-kalidad na teknikal na gawain.
- Mahusay magsalita ng Italyano at Ingles; mas gusto ang may kakayahan sa Pranses.
- Handang bumiyahe nang 30–50% ng oras.
Mga Benepisyo
- Hybrid na trabaho na may opisina sa Milan bilang base.
- Mga pagkakataong bumiyahe sa Italy at iba pang lugar, na inaasahang 30–50% ang biyahe.
- Malalaking pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Paglago ng karera sa negosyong inuuna ang sustainability.
- Kolaboratibong kultura na nagpapahalaga sa espesyalisadong kaalaman.
- Inklusibong lugar ng trabaho na nakatuon sa pantay na oportunidad.
- Mga akomodasyon sa panahon ng pagpili at mga kagamitan, suporta, at pagbabago sa trabaho para sa mga taong may kapansanan o neurodivergent.