ERM pomáhá organizacím řešit složité výzvy v oblasti udržitelnosti prostřednictvím poradenských služeb v odvětvích, jako jsou chemický průmysl, finanční služby, výroba, těžební průmysl, ropný a plynárenský sektor a obnovitelné zdroje energie. Zaměřuje se na dodržování požadavků ESG, efektivní využívání zdrojů, dekarbonizaci, uhlíkové trhy, čistou energii, ochranu zdraví a bezpečnost i environmentální management a podporuje klienty při začleňování udržitelnosti do provozu a dlouhodobé strategie.
Ředitel konzultací v oblasti kultury bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (lidský faktor) — Milán, hybridní režim
Veďte transformační projekty ERM zaměřené na kulturu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro klienty v jižní Evropě. Role zahrnuje hodnocení, školení vedoucích pracovníků, koučink a programy zaměřené na lidský faktor.
Popis
- Prosazujte změnu kultury pomocí metod zaměřených na lidi, které doplňují dodržování předpisů, dohled a technickou práci v oblasti bezpečnosti.
- Propojujte kulturu, řízení rizik, udržitelnost a technologie, abyste zlepšovali provoz a měnili přístup lidí.
- Spolupracujte s klienty od provozních zaměstnanců až po představenstva ve službách, výrobě a dalších odvětvích v Itálii a jižní Evropě.
- Budujte a udržujte vztahy s klienty.
- Pomáhejte realizovat hodnocení kultury a transformační programy na více pracovištích, včetně cest do sídel a provozoven klientů.
- Podílejte se na rozvoji klientů a podnikání v Itálii a jižní Evropě prostřednictvím nabídek, obchodních jednání a marketingových akcí.
- Uplatňujte odborné znalosti při rozvoji podnikání.
- Veďte odborné kurzy pro vedoucí pracovníky o zapojení lídrů, řízení rizik a poučení z incidentů a událostí.
- Pořádejte školení zaměřená na schopnosti a povědomí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci pro různé skupiny zaměstnanců a využívejte přitom zásahy vedení a bezpečnostní postupy.
- Podporujte transformaci prostřednictvím programů změny chování vedoucích pracovníků a koučinku provozních zaměstnanců.
- Spojujte se se specialisty ERM po celém světě, sdílejte znalosti a zkušenosti s klienty a využívejte nové nástroje zaměřené na lidský faktor.
- Školte a mentorujte kolegy z ERM v měření lidského faktoru a souvisejících nástrojích a posilujte interní odbornost v oblasti behaviorální bezpečnosti a leadershipu.
Požadavky
- Nejméně 10 let prokazatelných zkušeností s hodnocením a transformací kultury bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, získaných v poradenství nebo v mezinárodní společnosti a s využitím uznávaných modelů.
- Zkušenosti s řízením provozních rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na několika úrovních organizace.
- Zkušenosti s nástroji Human Performance, modely lidského faktoru, programy prevence SIF, behaviorální bezpečností, koučinkem vedoucích pracovníků a provozních zaměstnanců nebo souvisejícími metodami.
- Zkušenosti s vedením vrcholového managementu v oblasti leadershipu a transformace bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prostřednictvím školení, koučinku, vedoucích pozic, působení v představenstvech, práce HSE nebo obdobných rolí.
- Zkušenosti se systémy řízení HSE.
- Osvědčení a kvalifikace v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, například ISO 45001, NEBOSH, průmyslové inženýrství, BOSIET nebo MIST pro práci na moři, jsou výhodou, ale nejsou podmínkou.
- Schopnost vést projekty, radit klientům a odvádět kvalitní odbornou práci.
- Plynulá italština a angličtina; francouzština je výhodou.
- Ochota cestovat po dobu 30–50 % pracovní doby.
Benefity
- Hybridní režim práce se základnou v milánské kanceláři.
- Možnost cestovat po Itálii i do dalších zemí; cestování se očekává v rozsahu 30–50 % pracovní doby.
- Výrazné možnosti profesního rozvoje.
- Kariérní růst ve firmě, která staví udržitelnost do svého jádra.
- Kultura spolupráce, která oceňuje odborné znalosti.
- Inkluzivní pracoviště podporující rovné příležitosti.
- Úpravy při výběrovém řízení a pracovní nástroje, podpora a přizpůsobení pro osoby se zdravotním postižením nebo neurodivergentní osoby.