ERM hjælper organisationer med at håndtere komplekse bæredygtighedsudfordringer gennem rådgivning på tværs af sektorer som kemi, finansielle tjenesteydelser, fremstilling, minedrift, olie og gas samt vedvarende energi. Arbejdet omfatter ESG-compliance, ressourceeffektivitet, dekarbonisering, CO2-markeder, ren energi, sundhed og sikkerhed samt miljøledelse. ERM støtter kunder i at integrere bæredygtighed i driften og den langsigtede strategi.
Konsulentdirektør inden for sundheds- og sikkerhedskultur (menneskelig ydeevne) – Milano, hybrid
Led ERM’s arbejde med at forandre kundernes sundheds- og sikkerhedskultur i Sydeuropa. Rollen omfatter vurderinger, lederuddannelse, coaching og programmer for menneskelig ydeevne.
Beskrivelse
- Skab kulturforandring med menneskecentrerede metoder, der supplerer compliance, kvalitetssikring og teknisk sikkerhedsarbejde.
- Saml kultur, risikostyring, bæredygtighed og teknologi for at forbedre driften og ændre tankesæt.
- Arbejd med kunder fra den operationelle frontlinje til bestyrelseslokalet inden for service, produktion og andre sektorer i Italien og Sydeuropa.
- Opbyg og vedligehold kunderelationer.
- Bidrag til kulturanalyser og forandringsprogrammer på flere lokationer, herunder rejser til kundernes hovedkontorer og arbejdssteder.
- Bidrag til kunde- og forretningsudvikling i Italien og Sydeuropa gennem tilbud, salgsdialoger og markedsføringsarrangementer.
- Bidrag med specialiseret ekspertise i forretningsudviklingsarbejdet.
- Led masterclasses for ledere om ledelsens engagement, risikostyring og læring af hændelser og ulykker.
- Gennemfør uddannelse i sundhed og sikkerhed på tværs af medarbejdergrupper med lederindsatser og sikkerhedsrutiner.
- Støt forandringer gennem programmer for ændret lederadfærd og coaching af medarbejdere i frontlinjen.
- Samarbejd med ERM-specialister verden over for at udveksle viden og kundeerfaringer og anvende nye værktøjer til menneskelig ydeevne.
- Coach og vejled ERM-kolleger i måling af menneskelig ydeevne og tilhørende værktøjer, og styrk den interne ekspertise inden for adfærdsbaseret sikkerhed og ledelse.
Krav
- Mindst 10 års dokumenteret ekspertise i at vurdere og forandre sundheds- og sikkerhedskultur, opnået gennem konsulentarbejde eller i en international industrivirksomhed og med brug af anerkendte modeller.
- Erfaring med operationel risikostyring inden for sundhed og sikkerhed på flere organisatoriske niveauer.
- Erfaring med værktøjer til menneskelig ydeevne, modeller for menneskelige faktorer, programmer til forebyggelse af alvorlige og livsændrende hændelser (SIF), adfærdsbaseret sikkerhed, coaching af ledere og medarbejdere i frontlinjen eller beslægtede metoder.
- Erfaring med at vejlede den øverste ledelse i lederskab og forandring inden for sundhed og sikkerhed gennem uddannelse, coaching, lederroller, bestyrelsesposter, HSE-arbejde eller lignende stillinger.
- Erfaring med ledelsessystemer for sundhed, sikkerhed og miljø (HSE).
- Kvalifikationer inden for sundhed og sikkerhed såsom ISO 45001, NEBOSH, industriteknik, BOSIET eller MIST til offshorearbejde er en fordel, men ikke et krav.
- Evne til at lede projekter, rådgive kunder og levere teknisk arbejde af høj kvalitet.
- Flydende italiensk og engelsk; fransk er en fordel.
- Villighed til at rejse 30–50 % af arbejdstiden.
Fordele
- Hybridarbejde med base på et kontor i Milano.
- Mulighed for at rejse i Italien og andre steder; rejser forventes at udgøre 30–50 % af arbejdstiden.
- Gode muligheder for faglig udvikling.
- Karriereudvikling i en virksomhed, hvor bæredygtighed er centralt.
- En samarbejdskultur, der værdsætter specialiseret ekspertise.
- En inkluderende arbejdsplads med fokus på lige muligheder.
- Tilpasninger under rekrutteringen samt arbejdsredskaber, støtte og justeringer for personer med handicap eller neurodivergens.