ERM hjälper organisationer att hantera komplexa hållbarhetsutmaningar genom rådgivning inom sektorer som kemi, finansiella tjänster, tillverkning, gruvdrift, olje- och gasindustrin samt förnybar energi. Företagets arbete omfattar efterlevnad av ESG-krav, resurseffektivitet, minskade koldioxidutsläpp, koldioxidmarknader, ren energi, hälsa och säkerhet samt miljöledning. ERM stöttar kunder när de integrerar hållbarhet i verksamheten och i långsiktiga strategier.
Konsultchef inom hälsa och säkerhetskultur (mänsklig prestation) – Milano, hybrid
Led ERM:s arbete med att förändra kundernas hälso- och säkerhetskultur i södra Europa. Arbetet omfattar bedömningar, utbildning av chefer, coachning och program för mänsklig prestation.
Beskrivning
- Främja kulturförändring med människocentrerade metoder som kompletterar regelefterlevnad, kvalitetssäkring och tekniskt säkerhetsarbete.
- För samman kultur, riskhantering, hållbarhet och teknik för att förbättra verksamheten och förändra tankesätt.
- Arbeta med kunder från verksamhetens frontlinje till styrelserum inom tjänster, tillverkning och andra branscher i Italien och södra Europa.
- Bygg upp och vårda kundrelationer.
- Bidra till kulturbedömningar och förändringsprogram på flera platser, inklusive resor till kundernas huvudkontor och verksamhetsställen.
- Bidra till kund- och affärsutveckling i Italien och södra Europa genom anbud, säljdiskussioner och marknadsföringsevenemang.
- Tillför specialistkompetens i affärsutvecklingsarbetet.
- Leda masterclasses för chefer om ledningens engagemang, riskhantering och lärande från incidenter och händelser.
- Genomföra utbildningar i hälsa och säkerhet för medarbetare på olika nivåer, med ledningsinsatser och säkerhetsrutiner.
- Stödja förändringsarbetet genom program för förändrade ledarbeteenden och coachning av medarbetare i frontlinjen.
- Samarbeta med ERM-specialister världen över för att utbyta kunskap och kundperspektiv samt använda nya verktyg för mänsklig prestation.
- Coacha och handleda ERM-kollegor i mätning av mänsklig prestation och tillhörande verktyg, och stärka den interna kompetensen inom beteendebaserad säkerhet och ledarskap.
Krav
- Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av att bedöma och förändra hälso- och säkerhetskultur, från konsultverksamhet eller en internationell industrimiljö och med erkända modeller.
- Erfarenhet av operativ riskhantering inom hälsa och säkerhet på flera organisatoriska nivåer.
- Erfarenhet av verktyg för mänsklig prestation, modeller för mänskliga faktorer, program för att förebygga allvarliga och livsförändrande incidenter (SIF), beteendebaserad säkerhet, coachning av chefer och medarbetare i frontlinjen eller närliggande metoder.
- Erfarenhet av att vägleda högsta ledningen i ledarskap och förändringsarbete inom hälsa och säkerhet genom utbildning, coachning, chefsroller, styrelseuppdrag, HSE-arbete eller liknande roller.
- Erfarenhet av ledningssystem för hälsa, säkerhet och miljö (HSE).
- Meriterande, men inget krav, är kvalifikationer inom hälsa och säkerhet, till exempel ISO 45001, NEBOSH, industriteknik, BOSIET eller MIST för offshorearbete.
- Förmåga att leda projekt, ge kunder råd och leverera tekniskt arbete av hög kvalitet.
- Flytande italienska och engelska; franska är meriterande.
- Beredskap att resa 30–50 % av arbetstiden.
Förmåner
- Hybridarbete med kontor i Milano som bas.
- Möjlighet att resa i Italien och på andra håll; resor förväntas utgöra 30–50 % av arbetstiden.
- Goda möjligheter till professionell utveckling.
- Karriärmöjligheter i ett företag med hållbarhet som kärna.
- Samarbetsinriktad kultur där specialistkompetens värdesätts.
- En inkluderande arbetsplats med fokus på lika möjligheter.
- Anpassningar under rekryteringen samt arbetsverktyg, stöd och justeringar för personer med funktionsnedsättning eller neurodivergens.