LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikPemasaran
Ramp membangunkan perisian operasi kewangan yang menggabungkan kad korporat, pengurusan perbelanjaan, akaun belum bayar, perolehan, tempahan perjalanan dan kawalan perbelanjaan dalam satu platform. Automasi ini membantu perniagaan mengurangkan kerja kewangan manual, menghubungkan data perbelanjaan dengan sistem perakaunan sedia ada serta mengekalkan rekod yang sedia diaudit dalam pelbagai mata wang. Ramp melayani organisasi yang ingin menyatukan alat kewangan mereka dan mendapatkan kawalan yang lebih jelas terhadap perbelanjaan syarikat.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Senior, Data Siklus Hidup Karyawan (Workday) di Ramp – New York Hibrida

Mengelola data siklus hidup karyawan Ramp di Workday, termasuk transaksi HRIS, pembaruan massal, rekonsiliasi, audit, dan pengendalian kualitas data. Berkolaborasi dengan HRIS, Penggajian, Benefit, Mobilitas Global, dan vendor untuk menjaga proses yang akurat dan dapat diskalakan.

USAmerika SerikatNYNew York
$90.000 – $120.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisAnalis
SQL

Deskripsi

  • Kelola perubahan data karyawan sepanjang seluruh siklus hidupnya.
  • Memproses dan menyetujui transfer, promosi, perubahan manajer dan jabatan, serta relokasi.
  • Menggunakan kalkulator kompensasi untuk penyesuaian geografis rutin dan mengoordinasikan perpindahan kompleks dengan tim Mobilitas Global.
  • Mengelola permintaan perubahan data satu kali melalui tiket Serval, memenuhi SLA, dan menjaga pengalaman karyawan yang jelas.
  • Meninjau dan menyetujui transaksi untuk melindungi kualitas data karyawan.
  • Mendukung siklus mobilitas internal dan pengelolaan posisi di Workday dan Ashby.
  • Memimpin pembaruan data massal untuk reorganisasi, siklus kompensasi, dan perubahan massal lainnya.
  • Menyiapkan dan memvalidasi data, menjalankan pemuatan, serta memverifikasi hasilnya.
  • Membuat alur kerja peninjauan dan daftar periksa untuk perubahan skala besar yang dapat diulang dan berisiko rendah.
  • Berkolaborasi dengan HRIS dalam templat EIB dan pengendalian tingkat sistem.
  • Mengembangkan dan menjalankan rekonsiliasi antara Workday dan sistem hilir, termasuk penyedia benefit dan penggajian internasional.
  • Memantau kesalahan integrasi, menentukan akar masalah, serta menyelesaikan kesenjangan data dan proses bersama HRIS, Penggajian, Benefit, dan vendor.
  • Meneruskan perbaikan sistem dan integrasi kepada HRIS dengan analisis akar masalah yang terdokumentasi.
  • Menetapkan dan mendokumentasikan standar, kepemilikan, serta pengendalian data karyawan.
  • Melakukan audit berkala dan menyelesaikan temuan bersama tim HRIS.
  • Bertindak sebagai ahli bidang data karyawan Ramp dan membantu kolega serta mitra memahami data tersebut.

Persyaratan

  • Pengalaman 2–5 tahun atau lebih dalam operasional SDM, HRIS, atau peran data SDM.
  • Pengalaman langsung mengelola data karyawan sepanjang seluruh siklus hidup di Workday HCM.
  • Pemahaman kuat tentang data penggajian dan benefit serta integrasi HRIS yang mendukung sistem tersebut.
  • Kemampuan yang terbukti dalam membangun proses rekonsiliasi, audit, atau pelaporan kesalahan dari awal.
  • Perhatian luar biasa terhadap detail dan penilaian yang baik saat menangani data karyawan yang sensitif dan rahasia.
  • Keterampilan Excel atau Google Sheets tingkat lanjut untuk analisis, validasi, dan rekonsiliasi.
  • Penilaian yang baik saat menggunakan alat AI, termasuk kemampuan mengenali kapan peninjauan manusia diperlukan.
  • Keterampilan komunikasi yang jelas dengan karyawan dan pemangku kepentingan di semua tingkat.
  • Pola pikir perbaikan proses dan kemampuan menciptakan proses yang dapat diskalakan sekaligus mempertahankan standar data.
  • Pengalaman di organisasi yang berkembang pesat dengan perubahan struktur yang sering.
  • Pengalaman menggunakan Serval, JIRA, atau platform service desk sejenis.
  • Pengalaman membuat dan menggunakan laporan Workday.
  • Kemampuan SQL.

Tunjangan

  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Pemesanan terpusat untuk peralatan kantor rumah.
  • Tunjangan kesehatan dan kebugaran.
  • Anggaran perjalanan antar kantor.
  • Tunjangan kopi mingguan.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan penuh bagi karyawan, dengan perlindungan sebagian untuk tanggungan.
  • Keanggotaan One Medical tahunan.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pemberi kerja untuk kontribusi yang dilakukan selama bekerja di Ramp.
  • Fertility HRA hingga $10.000 per tahun.
  • Cuti orang tua hingga 16 minggu untuk melahirkan dan bonding atau 8 minggu hanya untuk bonding, dibayar 100%.
  • Asuransi hewan peliharaan.
  • Benefit di kantor termasuk makan siang, makanan ringan, minuman, dan lainnya.
  • Cakupan biaya relokasi ke New York City atau San Francisco, jika diperlukan.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan grup melalui Sun Life.
  • Asuransi jiwa, AD&D, dan disabilitas.
  • Cakupan obat kesuburan hingga $4.000 seumur hidup.
  • Program Pensiun Grup dengan kontribusi pemberi kerja melalui RRSP dan DPSP.
  • Cuti orang tua hingga 16 minggu untuk melahirkan dan bonding atau 8 minggu hanya untuk bonding, dibayar 100%, dengan cuti tambahan berbayar lebih rendah yang tersedia.
  • Program Bantuan Karyawan dan layanan kesehatan virtual melalui Lumino Health.
  • Asuransi kesehatan swasta melalui Freedom Elite.
  • Dokter umum virtual dan perawatan di rumah melalui eMed dan Livi.
  • Pensiun tempat kerja melalui Penfold, dengan opsi pengorbanan gaji.
  • Cuti orang tua hingga 16 minggu untuk melahirkan dan bonding atau 8 minggu hanya untuk bonding, dibayar 100%, dengan cuti tambahan berbayar lebih rendah yang tersedia.

Lowongan Terkait

Bank of America

Manajer Pusat Keuangan – North Broomfield

Bank of America
Sponsor Visa H1BFintechKeuanganPerbankan
USAmerika SerikatCOColorado
$76.500 – $109.200 / tahun
Di lokasiPenuh waktuJuniorTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisPerencanaan dan analisis keuangan

Memimpin karyawan dan mengawasi pengalaman nasabah, risiko, serta operasional harian di pusat keuangan Bank of America di North Broomfield, Colorado. Mendorong layanan yang berfokus pada nasabah dan pengelolaan pusat yang efektif.

Buka
Johnson & Johnson

Spesialis Bisnis Area Onkologi, Hematologi — New England Timur

Johnson & Johnson
Sponsor Visa H1BBioteknologiFarmasiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatCTConnecticutMAMassachusettsNHNew HampshireRIRhode Island
$111.000 – $178.250 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisEksekutif

Mendukung akun hematologi di seluruh New England Timur dengan memberikan edukasi kepada penyedia layanan dan memperkuat strategi operasional, penggantian biaya, serta perawatan pasien untuk terapi Johnson & Johnson.

Buka