Ramp razvija programsko opremo za finančno poslovanje, ki poslovne kartice, upravljanje stroškov, obveznosti do dobaviteljev, nabavo, rezervacijo potovanj in nadzor porabe združuje v eni platformi. Njegova avtomatizacija podjetjem pomaga zmanjšati ročno finančno delo, povezati podatke o porabi z obstoječimi računovodskimi sistemi ter vzdrževati evidence, pripravljene na revizijo, v več valutah. Ramp služi organizacijam, ki želijo združiti svoja finančna orodja in pridobiti jasnejši nadzor nad porabo podjetja.
Višji analitik podatkov o življenjskem ciklu zaposlenih (Workday) pri Rampu – hibridno delo v New Yorku
Skrbite za podatke Workday o življenjskem ciklu zaposlenih pri Rampu, vključno s transakcijami HRIS, množičnimi posodobitvami, usklajevanji, revizijami in kontrolami kakovosti podatkov. Sodelujte z ekipami za HRIS, plače, ugodnosti, globalno mobilnost in dobavitelji pri vzdrževanju natančnih in razširljivih procesov.
Združene države Amerike
New York90.000 $ – 120.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaAnalitikOpis
- Upravljajte spremembe podatkov o zaposlenih skozi celoten življenjski cikel.
- Obdelujte in odobravajte premestitve, napredovanja, spremembe vodij in nazivov delovnih mest ter preselitve.
- Za običajne geografske prilagoditve uporabljajte kalkulator nadomestil, zapletene premike pa usklajujte z ekipo za globalno mobilnost.
- Upravljajte enkratne zahtevke za spremembo podatkov prek zahtevkov Serval, izpolnjujte SLA-je in zagotavljajte jasno izkušnjo zaposlenih.
- Pregledujte in odobravajte transakcije, da zaščitite kakovost podatkov o zaposlenih.
- Podpirajte cikle interne mobilnosti in upravljanje delovnih mest v sistemih Workday in Ashby.
- Vodite množične posodobitve podatkov za reorganizacije, cikle nadomestil in druge množične spremembe.
- Pripravljajte in preverjajte podatke, izvajajte nalaganja ter preverjajte rezultate.
- Ustvarjajte delovne tokove pregledov in kontrolne sezname za ponovljive, nizko tvegane obsežne spremembe.
- Sodelujte z ekipo HRIS pri predlogah EIB in sistemskih kontrolah.
- Razvijajte in izvajajte usklajevanja med Workdayem in povezanimi nadaljnjimi sistemi, vključno z izvajalci ugodnosti in mednarodnimi plačnimi sistemi.
- Spremljajte napake integracij, ugotavljajte temeljne vzroke ter odpravljajte vrzeli v podatkih in procesih z ekipami HRIS, plač, ugodnosti in dobavitelji.
- Popravke sistemov in integracij eskalirajte k HRIS skupaj z dokumentirano analizo temeljnega vzroka.
- Vzpostavljajte in dokumentirajte standarde, lastništvo in kontrole podatkov o zaposlenih.
- Izvajajte redne revizije in ugotovitve odpravljajte z ekipo HRIS.
- Bodite strokovnjak podjetja Ramp za podatke o zaposlenih ter pomagajte sodelavcem in partnerjem razumeti podatke.
Zahteve
- 2–5+ let izkušenj na področju kadrovskih operacij, HRIS ali kadrovskih podatkov.
- Praktične izkušnje z upravljanjem podatkov o zaposlenih skozi celoten življenjski cikel v Workday HCM.
- Dobro razumevanje podatkov o plačah in ugodnostih ter integracij HRIS, ki podpirajo te sisteme.
- Dokazana sposobnost vzpostavitve procesov usklajevanja, revizije ali poročanja o napakah od začetka.
- Izjemna pozornost do podrobnosti in dobra presoja pri ravnanju z občutljivimi in zaupnimi podatki o zaposlenih.
- Napredno znanje Excela ali Google Preglednic za analizo, preverjanje in usklajevanje.
- Dobra presoja pri uporabi orodij umetne inteligence, vključno s prepoznavanjem, kdaj je potreben človeški pregled.
- Jasne komunikacijske veščine pri delu z zaposlenimi in deležniki na vseh ravneh.
- Usmerjenost v izboljševanje procesov in sposobnost ustvarjanja razširljivih procesov, ki ohranjajo standarde podatkov.
- Izkušnje v hitro rastoči organizaciji s pogostimi spremembami strukture.
- Izkušnje s Servalom, JIRA ali primerljivo platformo servisne službe.
- Izkušnje z ustvarjanjem in uporabo poročil Workday.
- Znanje SQL.
Ugodnosti
- Prilagodljiv plačan dopust.
- Centralizirano naročanje opreme za domačo pisarno.
- Dodatek za zdravje in dobro počutje.
- Proračun za potovanja med pisarnami.
- Tedenski dodatek za kavo.
- Celotno zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično kritje za zaposlene z delnim kritjem za vzdrževane člane.
- Letno članstvo One Medical.
- Načrt 401(k) z delodajalčevim ujemanjem prispevkov, vplačanih med zaposlitvijo pri Rampu.
- Fertility HRA do 10.000 USD na leto.
- Starševski dopust do 16 tednov za porod in povezovanje ali 8 tednov samo za povezovanje, plačan v višini 100 %.
- Zavarovanje hišnih ljubljenčkov.
- Ugodnosti v pisarni, vključno s kosilom, prigrizki, pijačo in drugim.
- Kritje stroškov preselitve v New York ali San Francisco, če je potrebno.
- Skupinsko zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično kritje prek Sun Life.
- Življenjsko zavarovanje, zavarovanje za primer nezgodne smrti in invalidnosti ter invalidsko zavarovanje.
- Kritje zdravil za plodnost do 4.000 USD v življenju.
- Skupinski pokojninski načrt z delodajalčevim ujemanjem prek RRSP in DPSP.
- Starševski dopust do 16 tednov za porod in povezovanje ali 8 tednov samo za povezovanje, plačan v višini 100 %, z možnostjo dodatnega dopusta z zmanjšanim plačilom.
- Program pomoči zaposlenim in virtualna oskrba prek Lumino Health.
- Zasebno zdravstveno zavarovanje prek Freedom Elite.
- Virtualni osebni zdravnik in oskrba na domu prek eMed in Livi.
- Poklicna pokojnina prek Penfold z možnostjo žrtvovanja dela plače.
- Starševski dopust do 16 tednov za porod in povezovanje ali 8 tednov samo za povezovanje, plačan v višini 100 %, z možnostjo dodatnega dopusta z zmanjšanim plačilom.