Ramp는 기업용 카드, 비용 관리, 매입채무, 조달, 출장 예약, 지출 통제를 하나의 플랫폼으로 통합하는 재무 운영 소프트웨어를 개발합니다. 자동화 기능을 통해 기업은 재무 업무의 수작업을 줄이고, 지출 데이터를 기존 회계 시스템과 연결하며, 여러 통화에 걸쳐 감사에 대비할 수 있는 기록을 유지할 수 있습니다. Ramp는 재무 도구를 통합하고 회사 지출을 더욱 명확하게 관리하려는 조직을 대상으로 서비스를 제공합니다.
Ramp 수석 분석가: 직원 라이프사이클 데이터(Workday) - 뉴욕 하이브리드
Ramp의 Workday 직원 라이프사이클 데이터를 담당하며 HRIS 트랜잭션, 일괄 업데이트, 대사, 감사 및 데이터 품질 관리를 수행합니다. HRIS, 급여, 복리후생, 글로벌 모빌리티 및 공급업체와 협업해 정확하고 확장 가능한 프로세스를 유지합니다.
설명
- 직원 라이프사이클 전반의 데이터 변경을 관리합니다.
- 이동, 승진, 관리자 및 직함 변경, 이전을 처리하고 승인합니다.
- 보상 계산기를 사용해 일반적인 지역 조정을 처리하고, 복잡한 이동은 글로벌 모빌리티 팀과 조율합니다.
- Serval 티켓을 통해 일회성 데이터 변경 요청을 관리하고 SLA를 충족하며 명확한 직원 경험을 유지합니다.
- 직원 데이터 품질을 보호하기 위해 트랜잭션을 검토하고 승인합니다.
- Workday와 Ashby에서 내부 이동 주기 및 포지션 관리를 지원합니다.
- 조직 개편, 보상 주기 및 기타 대규모 변경을 위한 일괄 데이터 업데이트를 주도합니다.
- 데이터를 준비하고 검증하며, 로드를 실행하고 결과를 확인합니다.
- 반복 가능하고 위험이 낮은 대규모 변경을 위한 검토 워크플로와 체크리스트를 만듭니다.
- HRIS 팀과 협업해 EIB 템플릿과 시스템 수준의 통제 장치를 구축합니다.
- 복리후생 제공업체와 해외 급여 시스템을 포함해 Workday와 다운스트림 시스템 간 대사 프로세스를 개발하고 운영합니다.
- 통합 오류를 모니터링하고 근본 원인을 파악하며 HRIS, 급여, 복리후생 팀 및 공급업체와 데이터와 프로세스의 격차를 해결합니다.
- 근본 원인 분석을 문서화해 시스템 및 통합 수정 사항을 HRIS 팀에 에스컬레이션합니다.
- 직원 데이터 표준, 소유권 및 통제 장치를 수립하고 문서화합니다.
- 정기 감사를 수행하고 HRIS 팀과 감사 결과를 해결합니다.
- Ramp의 직원 데이터 주제 전문가로서 동료와 파트너가 데이터를 이해하도록 지원합니다.
지원 자격
- 인사 운영, HRIS 또는 인사 데이터 관련 직무에서 2~5년 이상의 경력.
- Workday HCM에서 직원 라이프사이클 전반의 데이터를 관리한 실무 경험.
- 급여 및 복리후생 데이터와 이를 지원하는 HRIS 통합에 대한 높은 이해도.
- 대사, 감사 또는 오류 보고 프로세스를 처음부터 구축한 경험.
- 민감하고 기밀인 직원 데이터를 다룰 때 뛰어난 세부 사항 관리 능력과 판단력.
- 분석, 검증 및 대사에 활용할 수 있는 고급 Excel 또는 Google Sheets 역량.
- AI 도구를 사용할 때 적절한 판단력을 갖추고, 사람의 검토가 필요한 시점을 인식하는 능력.
- 모든 직급의 직원 및 이해관계자와 명확하게 소통하는 능력.
- 프로세스 개선 마인드와 데이터 표준을 유지하는 확장 가능한 프로세스를 만드는 능력.
- 조직 구조가 자주 변화하는 빠르게 성장하는 조직에서의 경험.
- Serval, JIRA 또는 이에 준하는 서비스 데스크 플랫폼 사용 경험.
- Workday 보고서를 만들고 사용한 경험.
- SQL 숙련도.
복리후생
- 유연한 유급 휴가.
- 재택근무 장비 중앙 주문.
- 건강 및 웰니스 수당.
- 오피스 간 이동을 위한 예산.
- 주간 커피 수당.
- 직원에게 의료, 치과 및 안과 보험을 전액 제공하고 부양가족에게는 일부 보장을 제공합니다.
- 매년 One Medical 멤버십 제공.
- 401(k) 플랜. Ramp 재직 중 납입금에 대한 고용주 매칭 제공.
- 연간 최대 10,000달러의 Fertility HRA.
- 출산 및 유대 형성 휴가는 최대 16주, 유대 형성만을 위한 휴가는 최대 8주이며 모두 급여의 100%를 지급합니다.
- 반려동물 보험.
- 점심, 간식, 음료 등을 포함한 사무실 내 복리후생.
- 필요한 경우 뉴욕시 또는 샌프란시스코로의 이주 비용 지원.
- Sun Life를 통한 단체 의료, 치과 및 안과 보험.
- 생명보험, AD&D 보험 및 장애 보험.
- 평생 최대 4,000달러의 난임 치료 약제 보장.
- RRSP 및 DPSP를 통한 고용주 매칭 단체 퇴직연금.
- 출산 및 유대 형성 휴가는 최대 16주, 유대 형성만을 위한 휴가는 최대 8주이며 급여의 100%를 지급하고 추가로 감액 급여 휴가를 이용할 수 있습니다.
- Lumino Health를 통한 직원 지원 프로그램 및 가상 진료.
- Freedom Elite를 통한 민간 의료보험.
- eMed와 Livi를 통한 가상 일반의 진료 및 재택 돌봄.
- Penfold를 통한 직장 연금 및 급여 희생 방식 선택권.
- 출산 및 유대 형성 휴가는 최대 16주, 유대 형성만을 위한 휴가는 최대 8주이며 급여의 100%를 지급하고 추가로 감액 급여 휴가를 이용할 수 있습니다.