Ramp
Ramp
Ramp এমন আর্থিক কার্যক্রম পরিচালনার সফটওয়্যার তৈরি করে, যা কর্পোরেট কার্ড, ব্যয় ব্যবস্থাপনা, পরিশোধযোগ্য হিসাব, ক্রয়, ভ্রমণ বুকিং এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণকে একটি প্ল্যাটফর্মে একত্র করে। এর অটোমেশন ব্যবসাগুলোকে আর্থিক কাজে ম্যানুয়াল পরিশ্রম কমাতে, বিদ্যমান হিসাবরক্ষণ ব্যবস্থার সঙ্গে ব্যয়ের তথ্য সংযুক্ত করতে এবং একাধিক মুদ্রায় অডিটের জন্য প্রস্তুত রেকর্ড বজায় রাখতে সহায়তা করে। Ramp এমন প্রতিষ্ঠানগুলোকে সেবা দেয়, যারা তাদের আর্থিক সরঞ্জামগুলো একীভূত করতে এবং কোম্পানির ব্যয়ের ওপর আরও স্বচ্ছ নিয়ন্ত্রণ পেতে চায়।

সিনিয়র অ্যানালিস্ট, কর্মী জীবনচক্র ডেটা (ওয়ার্কডে) at Ramp – নিউ ইয়র্ক হাইব্রিড

Ramp-এর Workday কর্মী জীবনচক্রের ডেটা পরিচালনা করুন, যার মধ্যে HRIS লেনদেন, বাল্ক আপডেট, সমন্বয়, অডিট এবং ডেটা মান নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। HRIS, পেরোল, বেনিফিটস, গ্লোবাল মোবিলিটি এবং বিক্রেতাদের সঙ্গে কাজ করে নির্ভুল ও масштабযোগ্য প্রক্রিয়া বজায় রাখুন।

বিবরণ

  • সম্পূর্ণ কর্মী জীবনচক্রজুড়ে কর্মী ডেটার পরিবর্তন পরিচালনা করুন।
  • স্থানান্তর, পদোন্নতি, ম্যানেজার ও পদবির পরিবর্তন এবং স্থানান্তরের প্রক্রিয়া সম্পন্ন ও অনুমোদন করুন।
  • নিয়মিত ভৌগোলিক সমন্বয়ের জন্য ক্ষতিপূরণ ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন এবং জটিল স্থানান্তরগুলো গ্লোবাল মোবিলিটির সঙ্গে সমন্বয় করুন।
  • Serval টিকিটের মাধ্যমে এককালীন ডেটা পরিবর্তনের অনুরোধ পরিচালনা করুন, SLA পূরণ করুন এবং কর্মীদের জন্য স্বচ্ছ অভিজ্ঞতা বজায় রাখুন।
  • কর্মী ডেটার মান সুরক্ষিত রাখতে লেনদেন পর্যালোচনা ও অনুমোদন করুন।
  • Workday এবং Ashby-তে অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা চক্র ও পজিশন ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করুন।
  • পুনর্গঠন, ক্ষতিপূরণ চক্র এবং অন্যান্য ব্যাপক পরিবর্তনের জন্য বাল্ক ডেটা আপডেটের নেতৃত্ব দিন।
  • ডেটা প্রস্তুত ও যাচাই করুন, লোড সম্পন্ন করুন এবং ফলাফল যাচাই করুন।
  • পুনরাবৃত্তিযোগ্য ও কম-ঝুঁকির বৃহৎ পরিসরের পরিবর্তনের জন্য পর্যালোচনা কর্মপ্রবাহ ও চেকলিস্ট তৈরি করুন।
  • EIB টেমপ্লেট ও সিস্টেম-স্তরের নিয়ন্ত্রণ নিয়ে HRIS-এর সঙ্গে সহযোগিতা করুন।
  • Workday এবং বেনিফিট প্রদানকারী ও আন্তর্জাতিক পেরোলসহ পরবর্তী সিস্টেমগুলোর মধ্যে সমন্বয় প্রক্রিয়া তৈরি ও পরিচালনা করুন।
  • ইন্টিগ্রেশন ত্রুটি পর্যবেক্ষণ করুন, মূল কারণ নির্ধারণ করুন এবং HRIS, পেরোল, বেনিফিটস ও বিক্রেতাদের সঙ্গে ডেটা ও প্রক্রিয়ার ঘাটতি সমাধান করুন।
  • নথিভুক্ত মূল কারণ বিশ্লেষণসহ সিস্টেম ও ইন্টিগ্রেশন সংশোধনগুলো HRIS-এ উত্থাপন করুন।
  • কর্মী ডেটার মানদণ্ড, মালিকানা ও নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা এবং নথিভুক্ত করুন।
  • নিয়মিত অডিট পরিচালনা করুন এবং HRIS দলের সঙ্গে ফলাফল সমাধান করুন।
  • Ramp-এর কর্মী ডেটা-বিষয়ক বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করুন এবং সহকর্মী ও অংশীদারদের ডেটা বুঝতে সহায়তা করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • HR অপারেশনস, HRIS বা HR ডেটা ভূমিকায় ২–৫+ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • Workday HCM-এ সম্পূর্ণ জীবনচক্রজুড়ে কর্মী ডেটা পরিচালনার হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা।
  • পেরোল ও বেনিফিটস ডেটা এবং এগুলোকে সহায়তা করা HRIS ইন্টিগ্রেশন সম্পর্কে শক্তিশালী ধারণা।
  • শুরু থেকে সমন্বয়, অডিট বা ত্রুটি-রিপোর্টিং প্রক্রিয়া তৈরি করার প্রমাণিত সক্ষমতা।
  • সংবেদনশীল ও গোপনীয় কর্মী ডেটা পরিচালনায় অসাধারণ মনোযোগ ও বিচক্ষণতা।
  • বিশ্লেষণ, যাচাই ও সমন্বয়ের জন্য Advanced Excel বা Google Sheets দক্ষতা।
  • AI টুল ব্যবহারে ভালো বিচারবোধ, যার মধ্যে কখন মানব পর্যালোচনা প্রয়োজন তা চেনার সক্ষমতা।
  • সব স্তরের কর্মী ও অংশীজনের সঙ্গে স্পষ্ট যোগাযোগের দক্ষতা।
  • প্রক্রিয়া উন্নয়নের মানসিকতা এবং ডেটা মান বজায় রেখে масштабযোগ্য প্রক্রিয়া তৈরির সক্ষমতা।
  • কাঠামোতে ঘন ঘন পরিবর্তন ঘটে এমন দ্রুত-বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা।
  • Serval, JIRA বা তুলনীয় সার্ভিস ডেস্ক প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
  • Workday রিপোর্ট তৈরি ও ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
  • SQL-এ দক্ষতা।

সুবিধাসমূহ

  • নমনীয় বেতনসহ ছুটি।
  • হোম-অফিস সরঞ্জামের কেন্দ্রীভূত অর্ডার ব্যবস্থা।
  • স্বাস্থ্য ও সুস্থতা ভাতা।
  • অফিসগুলোর মধ্যে যাতায়াতের জন্য বাজেট।
  • সাপ্তাহিক কফি ভাতা।
  • কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ চিকিৎসা, ডেন্টাল ও ভিশন কভারেজ; নির্ভরশীলদের জন্য আংশিক কভারেজ।
  • বার্ষিক One Medical সদস্যপদ।
  • Ramp-এ কর্মরত অবস্থায় করা অবদানের জন্য নিয়োগকর্তার ম্যাচিংসহ 401(k) পরিকল্পনা।
  • প্রতি বছর সর্বোচ্চ $10,000 পর্যন্ত Fertility HRA।
  • সন্তান জন্ম ও বন্ধনের জন্য সর্বোচ্চ ১৬ সপ্তাহ বা শুধু বন্ধনের জন্য ৮ সপ্তাহের পিতামাতার ছুটি, ১০০% বেতনে।
  • পোষা প্রাণীর বীমা।
  • অফিসে দুপুরের খাবার, স্ন্যাকস, পানীয়সহ অন্যান্য সুবিধা।
  • প্রয়োজন হলে নিউ ইয়র্ক সিটি বা সান ফ্রান্সিসকোতে স্থানান্তরের খরচ কভারেজ।
  • Sun Life-এর মাধ্যমে গ্রুপ চিকিৎসা, ডেন্টাল ও ভিশন কভারেজ।
  • জীবন, AD&D ও অক্ষমতা বীমা।
  • জীবনকালে সর্বোচ্চ $4,000 পর্যন্ত ফার্টিলিটি ওষুধের কভারেজ।
  • RRSP ও DPSP-এর মাধ্যমে নিয়োগকর্তার ম্যাচিংসহ গ্রুপ অবসর পরিকল্পনা।
  • সন্তান জন্ম ও বন্ধনের জন্য সর্বোচ্চ ১৬ সপ্তাহ বা শুধু বন্ধনের জন্য ৮ সপ্তাহের পিতামাতার ছুটি, ১০০% বেতনে; অতিরিক্ত কম-বেতনের ছুটির সুযোগসহ।
  • Lumino Health-এর মাধ্যমে Employee Assistance Program ও ভার্চুয়াল কেয়ার।
  • Freedom Elite-এর মাধ্যমে বেসরকারি চিকিৎসা বীমা।
  • eMed ও Livi-এর মাধ্যমে ভার্চুয়াল জিপি ও বাড়িতে সেবা।
  • Penfold-এর মাধ্যমে কর্মস্থল পেনশন, salary-sacrifice বিকল্পসহ।
  • সন্তান জন্ম ও বন্ধনের জন্য সর্বোচ্চ ১৬ সপ্তাহ বা শুধু বন্ধনের জন্য ৮ সপ্তাহের পিতামাতার ছুটি, ১০০% বেতনে; অতিরিক্ত কম-বেতনের ছুটির সুযোগসহ।