Ramp arendab finantstoimingute tarkvara, mis koondab ettevõttekaardid, kulude haldamise, ostuvõlad, hanked, reiside broneerimise ja kulukontrolli ühele platvormile. Automatiseerimine aitab ettevõtetel vähendada finantstöö käsitsi tegemist, ühendada kulutuste andmed olemasolevate raamatupidamissüsteemidega ning säilitada mitmes valuutas auditeerimiseks valmis andmeid. Ramp teenindab organisatsioone, kes soovivad oma finantstööriistad ühtseks tervikuks koondada ja saada ettevõtte kulutuste üle selgema kontrolli.
Vanemanalüütik, töötaja elutsükli andmed (Workday) Rampis – New York, hübriidtöö
Vastutad Rampi Workday töötaja elutsükli andmete eest, sealhulgas HRIS-tehingute, hulgimuudatuste, kooskõlastuste, auditite ja andmekvaliteedi kontrollide eest. Teed koostööd HRIS-i, palgaarvestuse, hüvede, globaalse mobiilsuse ja tarnijatega, et hoida protsessid täpsed ja skaleeritavad.
Ameerika Ühendriigid
New York90 000 $ – 120 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseAnalüütikKirjeldus
- Halda töötaja andmete muudatusi kogu elutsükli vältel.
- Töötle ja kinnita üleviimisi, edutamisi, juhi- ja ametinimetuse muudatusi ning ümberkolimisi.
- Kasuta tavapäraste geograafiliste kohanduste jaoks hüvitiste kalkulaatorit ja koordineeri keerukad muudatused globaalse mobiilsuse tiimiga.
- Halda ühekordseid andmemuudatuste taotlusi Servali piletite kaudu, täites teenusetaseme eesmärke ja tagades selge töötajakogemuse.
- Vaata tehingud üle ja kinnita need töötajaandmete kvaliteedi kaitsmiseks.
- Toeta sisemise mobiilsuse tsükleid ja ametikohtade haldamist Workdays ja Ashbys.
- Juhi hulgimuudatusi ümberkorralduste, hüvitistsüklite ja muude ulatuslike muudatuste jaoks.
- Valmista andmed ette ja valideeri need, käivita laadimised ning kontrolli tulemusi.
- Loo ülevaatusvood ja kontrollnimekirjad korratavateks ning väikese riskiga suuremahulisteks muudatusteks.
- Tee HRIS-iga koostööd EIB-mallide ja süsteemitaseme kontrollide alal.
- Tööta välja ja halda Workday ning järgnevate süsteemide, sealhulgas hüvede pakkujate ja rahvusvahelise palgaarvestuse, vahelisi kooskõlastusi.
- Jälgi integratsioonivigu, tuvasta algpõhjused ning lahenda andme- ja protsessilüngad koos HRIS-i, palgaarvestuse, hüvede ja tarnijatega.
- Suuna süsteemi- ja integratsiooniparandused HRIS-i tiimile koos dokumenteeritud algpõhjuse analüüsiga.
- Kehtesta ja dokumenteeri töötajaandmete standardid, omanikud ja kontrollid.
- Korralda korrapäraseid auditeid ja lahenda leiud koos HRIS-i tiimiga.
- Tegutse Rampi töötajaandmete valdkonnaeksperdina ning aita kolleegidel ja partneritel andmeid mõista.
Nõuded
- 2–5+ aastat kogemust personalitoimingute, HRIS-i või personalandmete rollides.
- Praktiline kogemus töötajaandmete haldamisel Workday HCM-is kogu elutsükli vältel.
- Tugev arusaam palga- ja hüveandmetest ning neid toetavatest HRIS-integratsioonidest.
- Tõendatud võime üles ehitada kooskõlastus-, auditi- või veateavitusprotsesse algusest peale.
- Erakordne tähelepanelikkus ja hea otsustusvõime tundlike ning konfidentsiaalsete töötajaandmete käsitlemisel.
- Exceli või Google Sheetsi edasijõudnud oskus analüüsimiseks, valideerimiseks ja kooskõlastamiseks.
- Hea otsustusvõime tehisintellekti tööriistade kasutamisel, sealhulgas arusaam sellest, millal on vajalik inimese ülevaatus.
- Selge suhtlemisoskus kõigi tasandite töötajate ja sidusrühmadega.
- Protsesside täiustamise mõtteviis ja oskus luua skaleeritavaid protsesse, mis säilitavad andmestandardid.
- Kogemus kiiresti kasvavas organisatsioonis, mille struktuur muutub sageli.
- Servali, JIRA või võrreldava teeninduslaua platvormi kasutamise kogemus.
- Workday aruannete loomise ja kasutamise kogemus.
- SQL-i oskus.
Hüved
- Paindlik tasustatud puhkus.
- Kodukontori seadmete tsentraliseeritud tellimine.
- Tervise- ja heaolutoetus.
- Eelarve kontorite vahel reisimiseks.
- Iganädalane kohvitoetus.
- Töötajatele täielik tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus ning ülalpeetavatele osaline kindlustus.
- Iga-aastane One Medicali liikmesus.
- 401(k) pensioniplaan koos tööandja sissemaksete sobitamisega Rampis töötamise ajal tehtud sissemaksetele.
- Viljakusravi HRA kuni 10 000 dollarit aastas.
- Vanemapuhkus kuni 16 nädalat sünnitamiseks ja lapsega sideme loomiseks või 8 nädalat ainult sideme loomiseks, tasustatud 100%.
- Lemmikloomakindlustus.
- Kontoris pakutavad hüved, sealhulgas lõuna, suupisted, joogid ja muu.
- Vajaduse korral ümberkolimiskulude katmine New Yorki või San Franciscosse.
- Rühma tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus Sun Life'i kaudu.
- Elu-, AD&D- ja töövõimetuskindlustus.
- Viljakusravimite hüvitis kuni 4 000 dollarit kogu elu jooksul.
- Rühma pensioniplaan tööandja sissemaksete sobitamisega RRSP ja DPSP kaudu.
- Vanemapuhkus kuni 16 nädalat sünnitamiseks ja lapsega sideme loomiseks või 8 nädalat ainult sideme loomiseks, tasustatud 100%, lisaks võimalus võtta täiendavat vähendatud tasuga puhkust.
- Töötajate abiprogramm ja virtuaalteenused Lumino Healthi kaudu.
- Erameditsiinikindlustus Freedom Elite'i kaudu.
- Virtuaalne perearst ja kodune ravi eMedi ning Livi kaudu.
- Töökoha pension Penfoldi kaudu koos palgast loobumise võimalusega.
- Vanemapuhkus kuni 16 nädalat sünnitamiseks ja lapsega sideme loomiseks või 8 nädalat ainult sideme loomiseks, tasustatud 100%, lisaks võimalus võtta täiendavat vähendatud tasuga puhkust.