Ramp vyvíja softvér pre finančné operácie, ktorý spája firemné karty, správu výdavkov, záväzky, obstarávanie, rezerváciu služobných ciest a kontrolu výdavkov do jednej platformy. Jeho automatizácia pomáha podnikom znižovať manuálnu finančnú prácu, prepájať údaje o výdavkoch s existujúcimi účtovnými systémami a udržiavať záznamy pripravené na audit vo viacerých menách. Ramp slúži organizáciám, ktoré chcú zjednotiť svoje finančné nástroje a získať lepšiu kontrolu nad firemnými výdavkami.
Senior analytik údajov životného cyklu zamestnancov (Workday) v Ramp – hybridne v New Yorku
Zodpovedajte za údaje Workday o životnom cykle zamestnancov v spoločnosti Ramp vrátane HRIS transakcií, hromadných aktualizácií, zosúladení, auditov a kontrol kvality údajov. Spolupracujte naprieč tímami HRIS, miezd, benefitov, globálnej mobility a s dodávateľmi na udržiavaní presných a škálovateľných procesov.
Spojené štáty
New York90 000 $ – 120 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaAnalytikPopis
- Spravujte zmeny údajov o zamestnancoch počas celého životného cyklu.
- Spracúvajte a schvaľujte presuny, povýšenia, zmeny manažérov a názvov pozícií a relokácie.
- Používajte kalkulačku odmeňovania na bežné geografické úpravy a koordinujte komplexné presuny s tímom globálnej mobility.
- Spravujte jednorazové požiadavky na zmenu údajov prostredníctvom tiketov Serval, dodržiavajte SLA a udržiavajte prehľadnú skúsenosť zamestnancov.
- Kontrolujte a schvaľujte transakcie s cieľom chrániť kvalitu údajov o zamestnancoch.
- Podporujte cykly internej mobility a správu pozícií v systémoch Workday a Ashby.
- Veďte hromadné aktualizácie údajov pri reorganizáciách, cykloch odmeňovania a iných hromadných zmenách.
- Pripravujte a overujte údaje, vykonávajte načítania a overujte výsledky.
- Vytvárajte kontrolné pracovné postupy a zoznamy na opakovateľné, nízkorizikové rozsiahle zmeny.
- Spolupracujte s tímom HRIS na šablónach EIB a systémových kontrolách.
- Vyvíjajte a prevádzkujte zosúladenia medzi Workday a nadväzujúcimi systémami vrátane poskytovateľov benefitov a medzinárodnej mzdovej agendy.
- Monitorujte chyby integrácií, určujte ich hlavné príčiny a riešte nedostatky v údajoch a procesoch s tímami HRIS, miezd, benefitov a dodávateľmi.
- Eskaluje opravy systémov a integrácií tímu HRIS spolu so zdokumentovanou analýzou hlavnej príčiny.
- Zavádzajte a dokumentujte štandardy, vlastníctvo a kontroly údajov o zamestnancoch.
- Vykonávajte pravidelné audity a riešte zistenia s tímom HRIS.
- Pôsobte ako odborník spoločnosti Ramp na údaje o zamestnancoch a pomáhajte kolegom a partnerom porozumieť týmto údajom.
Požiadavky
- 2–5+ rokov skúseností v HR operáciách, HRIS alebo v oblasti údajov HR.
- Praktické skúsenosti so správou údajov o zamestnancoch počas celého životného cyklu v Workday HCM.
- Hlboké porozumenie mzdovým údajom, údajom o benefitoch a integráciám HRIS, ktoré tieto systémy podporujú.
- Preukázaná schopnosť vybudovať od základov procesy zosúlaďovania, auditov alebo hlásenia chýb.
- Mimoriadna pozornosť venovaná detailom a správny úsudok pri práci s citlivými a dôvernými údajmi o zamestnancoch.
- Pokročilé znalosti Excelu alebo Google Sheets na analýzu, overovanie a zosúlaďovanie údajov.
- Dobrý úsudok pri používaní nástrojov AI vrátane rozpoznania, kedy je potrebná ľudská kontrola.
- Jasné komunikačné schopnosti pri komunikácii so zamestnancami a zainteresovanými stranami na všetkých úrovniach.
- Zameranie na zlepšovanie procesov a schopnosť vytvárať škálovateľné procesy, ktoré zachovávajú štandardy údajov.
- Skúsenosť s rýchlo rastúcou organizáciou s častými zmenami štruktúry.
- Skúsenosť so Serval, JIRA alebo porovnateľnou platformou servisného oddelenia.
- Skúsenosť s vytváraním a používaním reportov Workday.
- Znalosť SQL.
Benefity
- Flexibilné platené voľno.
- Centralizované objednávanie vybavenia domácej kancelárie.
- Príspevok na zdravie a wellness.
- Rozpočet na cestovanie medzi kanceláriami.
- Týždenný príspevok na kávu.
- Komplexné zdravotné, zubné a očné poistenie pre zamestnancov s čiastočným krytím závislých osôb.
- Ročné členstvo One Medical.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa na príspevky odvádzané počas zamestnania v spoločnosti Ramp.
- HRA na liečbu neplodnosti do výšky 10 000 USD ročne.
- Rodičovská dovolenka do 16 týždňov na pôrod a starostlivosť o dieťa alebo 8 týždňov iba na starostlivosť o dieťa, platená na 100 %.
- Poistenie domácich zvierat.
- Benefity v kancelárii vrátane obeda, občerstvenia, nápojov a ďalších výhod.
- Úhrada nákladov na relokáciu do New Yorku alebo San Francisca, ak je potrebná.
- Skupinové zdravotné, zubné a očné poistenie prostredníctvom Sun Life.
- Životné poistenie, poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrhnutia a invalidné poistenie.
- Krytie liekov na plodnosť do výšky 4 000 USD za celý život.
- Skupinový dôchodkový plán s príspevkami zamestnávateľa prostredníctvom RRSP a DPSP.
- Rodičovská dovolenka do 16 týždňov na pôrod a starostlivosť o dieťa alebo 8 týždňov iba na starostlivosť o dieťa, platená na 100 %, s možnosťou ďalšej dovolenky s nižšou náhradou.
- Program pomoci zamestnancom a virtuálna starostlivosť prostredníctvom Lumino Health.
- Súkromné zdravotné poistenie prostredníctvom Freedom Elite.
- Virtuálny všeobecný lekár a domáca starostlivosť prostredníctvom eMed a Livi.
- Pracovné dôchodkové poistenie prostredníctvom Penfold s možnosťou obetovania časti mzdy.
- Rodičovská dovolenka do 16 týždňov na pôrod a starostlivosť o dieťa alebo 8 týždňov iba na starostlivosť o dieťa, platená na 100 %, s možnosťou ďalšej dovolenky s nižšou náhradou.