Η Ramp αναπτύσσει λογισμικό για χρηματοοικονομικές λειτουργίες, το οποίο συνδυάζει εταιρικές κάρτες, διαχείριση εξόδων, λογαριασμούς πληρωτέους, προμήθειες, κρατήσεις ταξιδιών και ελέγχους δαπανών σε μία ενιαία πλατφόρμα. Ο αυτοματισμός της βοηθά τις επιχειρήσεις να μειώνουν τη χειροκίνητη οικονομική εργασία, να συνδέουν τα δεδομένα δαπανών με τα υπάρχοντα λογιστικά συστήματα και να διατηρούν αρχεία έτοιμα για έλεγχο σε πολλαπλά νομίσματα. Η Ramp εξυπηρετεί οργανισμούς που επιδιώκουν να ενοποιήσουν τα χρηματοοικονομικά τους εργαλεία και να αποκτήσουν σαφέστερο έλεγχο των εταιρικών δαπανών.
Ανώτερος Αναλυτής, Δεδομένα Κύκλου Ζωής Εργαζομένων (Workday) στη Ramp – Νέα Υόρκη με Υβριδικό Μοντέλο
Ανάληψη της ευθύνης για τα δεδομένα του κύκλου ζωής των εργαζομένων στο Workday για τη Ramp, συμπεριλαμβανομένων συναλλαγών HRIS, μαζικών ενημερώσεων, συμφωνιών, ελέγχων και δικλίδων ποιότητας δεδομένων. Συνεργασία με τις ομάδες HRIS, Μισθοδοσίας, Παροχών, Παγκόσμιας Κινητικότητας και προμηθευτές για τη διατήρηση ακριβών και επεκτάσιμων διαδικασιών.
Ηνωμένες Πολιτείες
Νέα Υόρκη90.000 $ – 120.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑναλυτήςΠεριγραφή
- Διαχείριση αλλαγών στα δεδομένα εργαζομένων σε ολόκληρο τον κύκλο ζωής τους.
- Επεξεργασία και έγκριση μετακινήσεων, προαγωγών, αλλαγών προϊσταμένων και τίτλων και μετεγκαταστάσεων.
- Χρήση του υπολογιστή αποζημίωσης για συνήθεις γεωγραφικές προσαρμογές και συντονισμός σύνθετων μετακινήσεων με την Παγκόσμια Κινητικότητα.
- Διαχείριση μεμονωμένων αιτημάτων αλλαγής δεδομένων μέσω αιτημάτων Serval, με τήρηση των SLA και διατήρηση σαφούς εμπειρίας εργαζομένων.
- Έλεγχος και έγκριση συναλλαγών για τη διασφάλιση της ποιότητας των δεδομένων εργαζομένων.
- Υποστήριξη κύκλων εσωτερικής κινητικότητας και διαχείρισης θέσεων στο Workday και το Ashby.
- Ηγεσία σε μαζικές ενημερώσεις δεδομένων για αναδιοργανώσεις, κύκλους αποζημίωσης και άλλες μαζικές αλλαγές.
- Προετοιμασία και επικύρωση δεδομένων, εκτέλεση φορτώσεων και επαλήθευση αποτελεσμάτων.
- Δημιουργία ροών ελέγχου και λιστών ελέγχου για επαναλαμβανόμενες αλλαγές μεγάλης κλίμακας με χαμηλό κίνδυνο.
- Συνεργασία με το HRIS για πρότυπα EIB και ελέγχους σε επίπεδο συστήματος.
- Ανάπτυξη και λειτουργία συμφωνιών μεταξύ του Workday και των downstream συστημάτων, συμπεριλαμβανομένων παρόχων παροχών και διεθνούς μισθοδοσίας.
- Παρακολούθηση σφαλμάτων διασύνδεσης, προσδιορισμός των βασικών αιτιών και επίλυση κενών δεδομένων και διαδικασιών με τις ομάδες HRIS, Μισθοδοσίας, Παροχών και προμηθευτών.
- Κλιμάκωση διορθώσεων συστήματος και διασύνδεσης στο HRIS με τεκμηριωμένη ανάλυση βασικής αιτίας.
- Καθιέρωση και τεκμηρίωση προτύπων, ιδιοκτησίας και ελέγχων για τα δεδομένα εργαζομένων.
- Διενέργεια επαναλαμβανόμενων ελέγχων και επίλυση ευρημάτων με την ομάδα HRIS.
- Λειτουργία ως ειδικός της Ramp στα δεδομένα εργαζομένων και βοήθεια προς συναδέλφους και συνεργάτες να κατανοούν τα δεδομένα.
Απαιτήσεις
- 2–5+ έτη εμπειρίας σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, HRIS ή ρόλους δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
- Πρακτική εμπειρία στη διαχείριση δεδομένων εργαζομένων σε ολόκληρο τον κύκλο ζωής τους στο Workday HCM.
- Ισχυρή κατανόηση των δεδομένων μισθοδοσίας και παροχών και των διασυνδέσεων HRIS που υποστηρίζουν αυτά τα συστήματα.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα δημιουργίας διαδικασιών συμφωνίας, ελέγχου ή αναφοράς σφαλμάτων από το μηδέν.
- Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια και ορθή κρίση κατά τον χειρισμό ευαίσθητων και εμπιστευτικών δεδομένων εργαζομένων.
- Προχωρημένες δεξιότητες Excel ή Google Sheets για ανάλυση, επικύρωση και συμφωνίες.
- Ορθή κρίση κατά τη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης των περιπτώσεων όπου απαιτείται ανθρώπινος έλεγχος.
- Σαφείς δεξιότητες επικοινωνίας με εργαζομένους και ενδιαφερόμενα μέρη σε όλα τα επίπεδα.
- Νοοτροπία βελτίωσης διαδικασιών και ικανότητα δημιουργίας επεκτάσιμων διαδικασιών που διατηρούν τα πρότυπα δεδομένων.
- Εμπειρία σε οργανισμό ταχείας ανάπτυξης με συχνές αλλαγές στη δομή του.
- Εμπειρία με Serval, JIRA ή συγκρίσιμη πλατφόρμα service desk.
- Εμπειρία στη δημιουργία και χρήση αναφορών Workday.
- Επάρκεια στη SQL.
Παροχές
- Ευέλικτη άδεια μετ’ αποδοχών.
- Κεντρική παραγγελία εξοπλισμού για το οικιακό γραφείο.
- Επίδομα υγείας και ευεξίας.
- Προϋπολογισμός για ταξίδια μεταξύ γραφείων.
- Εβδομαδιαίο επίδομα καφέ.
- Πλήρης ιατρική κάλυψη, κάλυψη οδοντιατρικής περίθαλψης και όρασης για τους εργαζομένους, με μερική κάλυψη εξαρτώμενων μελών.
- Ετήσια συνδρομή στο One Medical.
- Πρόγραμμα 401(k) με εργοδοτική αντιστοίχιση εισφορών που πραγματοποιούνται κατά την απασχόληση στη Ramp.
- HRA γονιμότητας έως 10.000 δολάρια τον χρόνο.
- Γονική άδεια έως 16 εβδομάδες για τοκετό και δεσμό ή 8 εβδομάδες μόνο για δεσμό, με αποδοχές στο 100%.
- Ασφάλιση κατοικίδιων.
- Παροχές στο γραφείο, όπως γεύμα, σνακ, ποτά και άλλα.
- Κάλυψη εξόδων μετεγκατάστασης στη Νέα Υόρκη ή στο Σαν Φρανσίσκο, εφόσον χρειάζεται.
- Ομαδική ιατρική κάλυψη, κάλυψη οδοντιατρικής περίθαλψης και όρασης μέσω της Sun Life.
- Ασφάλιση ζωής, AD&D και ανικανότητας.
- Κάλυψη φαρμάκων γονιμότητας έως 4.000 δολάρια εφ’ όρου ζωής.
- Ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με εργοδοτική αντιστοίχιση μέσω RRSP και DPSP.
- Γονική άδεια έως 16 εβδομάδες για τοκετό και δεσμό ή 8 εβδομάδες μόνο για δεσμό, με αποδοχές στο 100%, και πρόσθετη άδεια με μειωμένες αποδοχές.
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων και εικονική φροντίδα μέσω της Lumino Health.
- Ιδιωτική ιατρική ασφάλιση μέσω της Freedom Elite.
- Εικονικός γενικός ιατρός και φροντίδα στο σπίτι μέσω των eMed και Livi.
- Επαγγελματική συνταξιοδοτική ασφάλιση μέσω της Penfold, με δυνατότητα θυσίας μέρους του μισθού.
- Γονική άδεια έως 16 εβδομάδες για τοκετό και δεσμό ή 8 εβδομάδες μόνο για δεσμό, με αποδοχές στο 100%, και πρόσθετη άδεια με μειωμένες αποδοχές.