Ramp kuria finansinių operacijų programinę įrangą, kuri vienoje platformoje sujungia įmonių korteles, išlaidų valdymą, mokėtinas sumas, pirkimus, kelionių rezervavimą ir išlaidų kontrolę. Automatizavimas padeda įmonėms sumažinti rankinio finansų tvarkymo apimtį, susieti išlaidų duomenis su esamomis apskaitos sistemomis ir įvairiomis valiutomis tvarkyti auditui paruoštus įrašus. Ramp aptarnauja organizacijas, siekiančias sujungti finansų valdymo priemones ir geriau kontroliuoti įmonės išlaidas.
Vyresnysis analitikas, darbuotojų gyvavimo ciklo duomenys (Workday) įmonėje „Ramp“ – Niujorkas, hibridinis darbas
Prižiūrėsite „Ramp“ darbuotojų gyvavimo ciklo duomenis sistemoje „Workday“, įskaitant HRIS operacijas, masinius atnaujinimus, sutikrinimus, auditus ir duomenų kokybės kontrolę. Bendradarbiausite su HRIS, darbo užmokesčio, naudų, pasaulinio mobilumo komandomis ir tiekėjais, kad procesai būtų tikslūs ir lengvai plečiami.
Jungtinės Valstijos
Niujorkas90 000 $ – 120 000 $ / metai
HibridinisVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųAnalitikasAprašymas
- Tvarkykite darbuotojų duomenų pakeitimus viso gyvavimo ciklo metu.
- Apdorokite ir tvirtinkite perkėlimus, paaukštinimus, vadovo ir pareigų pavadinimo pakeitimus bei persikėlimus.
- Naudokite kompensacijos skaičiuoklę įprastiems geografiniams koregavimams ir koordinuokite sudėtingus perkėlimus su pasaulinio mobilumo komanda.
- Tvarkykite vienkartinius duomenų pakeitimų prašymus per „Serval“ bilietus, laikykitės paslaugų lygio susitarimų ir užtikrinkite sklandžią darbuotojų patirtį.
- Peržiūrėkite ir tvirtinkite operacijas, kad užtikrintumėte darbuotojų duomenų kokybę.
- Palaikykite vidinio mobilumo ciklus ir pareigybių valdymą sistemose „Workday“ ir „Ashby“.
- Vadovaukite masiniams duomenų atnaujinimams reorganizacijų, kompensacijų ciklų ir kitų didelės apimties pakeitimų metu.
- Paruoškite ir patikrinkite duomenis, vykdykite įkėlimus ir patikrinkite rezultatus.
- Kurkite peržiūros procesus ir kontrolinius sąrašus pasikartojantiems, mažos rizikos didelės apimties pakeitimams.
- Bendradarbiaukite su HRIS komanda rengiant EIB šablonus ir sistemos lygio kontrolės priemones.
- Kurkite ir vykdykite „Workday“ bei tolesnių sistemų, įskaitant naudų teikėjus ir tarptautinį darbo užmokesčio apskaičiavimą, sutikrinimus.
- Stebėkite integracijų klaidas, nustatykite pagrindines priežastis ir spręskite duomenų bei procesų spragas su HRIS, darbo užmokesčio, naudų komandomis ir tiekėjais.
- Perduokite sistemos ir integracijų taisymus HRIS komandai, pateikdami dokumentuotą pagrindinės priežasties analizę.
- Nustatykite ir dokumentuokite darbuotojų duomenų standartus, atsakomybę ir kontrolės priemones.
- Atlikite reguliarius auditus ir spręskite nustatytus trūkumus su HRIS komanda.
- Būkite „Ramp“ darbuotojų duomenų dalykinės srities ekspertas ir padėkite kolegoms bei partneriams suprasti duomenis.
Reikalavimai
- 2–5+ metų patirtis personalo operacijų, HRIS arba personalo duomenų srityse.
- Praktinė darbuotojų duomenų valdymo viso gyvavimo ciklo metu patirtis naudojant „Workday HCM“.
- Geras darbo užmokesčio ir naudų duomenų bei šias sistemas palaikančių HRIS integracijų supratimas.
- Įrodyta patirtis nuo pagrindų kuriant sutikrinimo, audito ar klaidų ataskaitų procesus.
- Išskirtinis dėmesys detalėms ir patikimas sprendimų priėmimas tvarkant jautrius ir konfidencialius darbuotojų duomenis.
- Pažangūs „Excel“ arba „Google Sheets“ įgūdžiai analizei, tikrinimui ir sutikrinimui.
- Geras sprendimų priėmimas naudojant DI įrankius, įskaitant gebėjimą atpažinti, kada būtina žmogaus peržiūra.
- Aiškūs bendravimo įgūdžiai bendraujant su įvairaus lygio darbuotojais ir suinteresuotosiomis šalimis.
- Požiūris į procesų tobulinimą ir gebėjimas kurti plečiamus procesus, išlaikančius duomenų standartus.
- Patirtis sparčiai augančioje organizacijoje, kurios struktūra dažnai keičiasi.
- „Serval“, JIRA arba panašios aptarnavimo tarnybos platformos naudojimo patirtis.
- Patirtis kuriant ir naudojant „Workday“ ataskaitas.
- SQL įgūdžiai.
Privalumai
- Lanksčios apmokamos atostogos.
- Centralizuotas namų biuro įrangos užsakymas.
- Sveikatos ir gerovės išmoka.
- Biudžetas kelionėms tarp biurų.
- Savaitinė kavos išmoka.
- Darbuotojams suteikiamas visas sveikatos, odontologijos ir regos draudimas, iš dalies apdraudžiami išlaikytiniai.
- Kasmetinė „One Medical“ narystė.
- 401(k) planas su darbdavio įmokų prilyginimu už darbo „Ramp“ laikotarpiu atliekamas įmokas.
- Vaisingumo HRA iki 10 000 JAV dolerių per metus.
- Iki 16 savaičių vaiko gimimo ir ryšio kūrimo atostogos arba 8 savaičių tik ryšio kūrimo atostogos, apmokamos 100 procentų.
- Augintinių draudimas.
- Biuro naudos, įskaitant pietus, užkandžius, gėrimus ir kita.
- Prireikus persikėlimo išlaidų kompensavimas persikeliant į Niujorką arba San Fransiską.
- Grupinis sveikatos, odontologijos ir regos draudimas per „Sun Life“.
- Gyvybės, AD&D ir neįgalumo draudimas.
- Vaisingumo vaistų kompensavimas iki 4 000 JAV dolerių per visą gyvenimą.
- Grupinis pensijų planas su darbdavio įmokų prilyginimu per RRSP ir DPSP.
- Iki 16 savaičių vaiko gimimo ir ryšio kūrimo atostogos arba 8 savaičių tik ryšio kūrimo atostogos, apmokamos 100 procentų, taip pat galimos papildomos mažiau apmokamos atostogos.
- Darbuotojų pagalbos programa ir nuotolinė priežiūra per „Lumino Health“.
- Privatus sveikatos draudimas per „Freedom Elite“.
- Nuotolinis šeimos gydytojas ir priežiūra namuose per „eMed“ ir „Livi“.
- Darbo vietos pensija per „Penfold“ su galimybe dalį atlygio skirti pensijai.
- Iki 16 savaičių vaiko gimimo ir ryšio kūrimo atostogos arba 8 savaičių tik ryšio kūrimo atostogos, apmokamos 100 procentų, taip pat galimos papildomos mažiau apmokamos atostogos.