تطوّر Ramp برمجيات للعمليات المالية تجمع بين بطاقات الشركات وإدارة النفقات والحسابات الدائنة والمشتريات وحجز السفر وضوابط الإنفاق في منصة واحدة. تساعد الأتمتة التي توفرها الشركات على تقليل العمل المالي اليدوي، وربط بيانات الإنفاق بأنظمة المحاسبة الحالية، والحفاظ على سجلات جاهزة للتدقيق عبر عملات متعددة. تخدم Ramp المؤسسات التي تسعى إلى توحيد أدواتها المالية والحصول على رؤية أوضح للتحكم في إنفاق الشركة.
محلل أول، بيانات دورة حياة الموظفين (Workday) في Ramp – نيويورك بنظام هجين
تولّي مسؤولية بيانات دورة حياة الموظفين في Workday لدى Ramp، بما يشمل معاملات نظام معلومات الموارد البشرية والتحديثات الجماعية والمطابقات وعمليات التدقيق وضوابط جودة البيانات. التعاون عبر فرق نظام معلومات الموارد البشرية والرواتب والمزايا والتنقل العالمي والمورّدين للحفاظ على عمليات دقيقة وقابلة للتوسع.
الولايات المتحدة
نيويورك90,000 US$ – 120,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمحللالوصف
- إدارة تغييرات بيانات الموظفين طوال دورة حياتهم الكاملة.
- معالجة واعتماد عمليات النقل والترقيات وتغييرات المدير والمسمى الوظيفي والانتقالات.
- استخدام حاسبة التعويضات للتعديلات الجغرافية الروتينية وتنسيق الانتقالات المعقدة مع فريق التنقل العالمي.
- إدارة طلبات تغيير البيانات لمرة واحدة من خلال تذاكر Serval، مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على تجربة واضحة للموظفين.
- مراجعة المعاملات واعتمادها لحماية جودة بيانات الموظفين.
- دعم دورات التنقل الداخلي وإدارة الوظائف في Workday وAshby.
- قيادة التحديثات الجماعية للبيانات في عمليات إعادة التنظيم ودورات التعويضات والتغييرات الجماعية الأخرى.
- إعداد البيانات والتحقق منها وتنفيذ عمليات التحميل والتحقق من النتائج.
- إنشاء مسارات عمل للمراجعة وقوائم تحقق لإجراء تغييرات واسعة النطاق قابلة للتكرار ومنخفضة المخاطر.
- التعاون مع فريق نظام معلومات الموارد البشرية بشأن قوالب EIB والضوابط على مستوى النظام.
- تطوير وتشغيل عمليات مطابقة بين Workday والأنظمة اللاحقة، بما في ذلك مزودو المزايا وأنظمة الرواتب الدولية.
- مراقبة أخطاء التكامل وتحديد أسبابها الجذرية ومعالجة فجوات البيانات والعمليات مع فرق نظام معلومات الموارد البشرية والرواتب والمزايا والمورّدين.
- تصعيد إصلاحات النظام والتكامل إلى فريق نظام معلومات الموارد البشرية مع توثيق تحليل الأسباب الجذرية.
- وضع معايير بيانات الموظفين وملكيتها وضوابطها وتوثيقها.
- إجراء عمليات تدقيق دورية ومعالجة النتائج مع فريق نظام معلومات الموارد البشرية.
- العمل كخبير Ramp المتخصص في بيانات الموظفين ومساعدة الزملاء والشركاء على فهم البيانات.
المتطلبات
- خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات أو أكثر في عمليات الموارد البشرية أو أنظمة معلومات الموارد البشرية أو أدوار بيانات الموارد البشرية.
- خبرة عملية في إدارة بيانات الموظفين طوال دورة حياتهم الكاملة في Workday HCM.
- فهم قوي لبيانات الرواتب والمزايا وعمليات تكامل نظام معلومات الموارد البشرية التي تدعم هذه الأنظمة.
- القدرة المثبتة على بناء عمليات المطابقة أو التدقيق أو الإبلاغ عن الأخطاء من الصفر.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل وحسن تقدير عند التعامل مع بيانات الموظفين الحساسة والسرية.
- مهارات متقدمة في Excel أو Google Sheets للتحليل والتحقق والمطابقة.
- حسن التقدير عند استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك إدراك الحالات التي تستلزم مراجعة بشرية.
- مهارات تواصل واضحة مع الموظفين وأصحاب المصلحة على جميع المستويات.
- عقلية تركز على تحسين العمليات والقدرة على إنشاء عمليات قابلة للتوسع تحافظ على معايير البيانات.
- خبرة في مؤسسة سريعة النمو تشهد تغييرات متكررة في هيكلها.
- خبرة في Serval أو JIRA أو منصة مكتب خدمة مماثلة.
- خبرة في إنشاء تقارير Workday واستخدامها.
- إجادة SQL.
المزايا
- إجازة مدفوعة مرنة.
- طلب مركزي لمعدات المكتب المنزلي.
- مخصص للصحة والعافية.
- ميزانية للسفر بين المكاتب.
- مخصص قهوة أسبوعي.
- تغطية كاملة للتأمين الطبي وتأمين الأسنان والرؤية للموظفين، مع تغطية جزئية للمعالين.
- عضوية سنوية في One Medical.
- خطة 401(k) مع مطابقة صاحب العمل للمساهمات المقدمة أثناء العمل لدى Ramp.
- حساب تعويضات صحية للخصوبة يصل إلى 10,000 دولار سنويًا.
- إجازة والدية تصل إلى 16 أسبوعًا للولادة والترابط أو 8 أسابيع للترابط فقط، مدفوعة بنسبة 100%.
- تأمين على الحيوانات الأليفة.
- مزايا داخل المكتب تشمل الغداء والوجبات الخفيفة والمشروبات وغير ذلك.
- تغطية نفقات الانتقال إلى مدينة نيويورك أو سان فرانسيسكو عند الحاجة.
- تغطية جماعية طبية وتغطية الأسنان والرؤية من خلال Sun Life.
- تأمين على الحياة وتأمين الوفاة العرضية وبتر الأطراف والعجز.
- تغطية أدوية الخصوبة تصل إلى 4,000 دولار طوال فترة الحياة.
- خطة تقاعد جماعية مع مطابقة صاحب العمل من خلال RRSP وDPSP.
- إجازة والدية تصل إلى 16 أسبوعًا للولادة والترابط أو 8 أسابيع للترابط فقط، مدفوعة بنسبة 100%، مع إتاحة إجازة إضافية بأجر مخفض.
- برنامج مساعدة الموظفين والرعاية الافتراضية من خلال Lumino Health.
- تأمين طبي خاص من خلال Freedom Elite.
- طبيب عام افتراضي ورعاية منزلية من خلال eMed وLivi.
- معاش تقاعدي مهني من خلال Penfold، مع خيار التضحية بجزء من الراتب.
- إجازة والدية تصل إلى 16 أسبوعًا للولادة والترابط أو 8 أسابيع للترابط فقط، مدفوعة بنسبة 100%، مع إتاحة إجازة إضافية بأجر مخفض.