Ramp razvija softver za financijsko poslovanje koji poslovne kartice, upravljanje troškovima, obveze prema dobavljačima, nabavu, rezervaciju putovanja i kontrolu potrošnje objedinjuje u jednu platformu. Njegova automatizacija pomaže poduzećima smanjiti ručni financijski rad, povezati podatke o potrošnji s postojećim računovodstvenim sustavima i održavati evidencije spremne za reviziju u više valuta. Ramp služi organizacijama koje žele objediniti svoje financijske alate i steći jasniju kontrolu nad potrošnjom poduzeća.
Viši analitičar podataka o životnom ciklusu zaposlenika (Workday) u Rampu – hibridni rad u New Yorku
Upravljajte Workday podacima o životnom ciklusu zaposlenika u Rampu, uključujući HRIS transakcije, skupna ažuriranja, usklađivanja, revizije i kontrole kvalitete podataka. Surađujte s timovima za HRIS, obračun plaća, beneficije, globalnu mobilnost i dobavljačima kako biste održavali točne i skalabilne procese.
Sjedinjene Američke Države
New York90.000 $ – 120.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiAnalitičarOpis
- Upravljajte promjenama podataka o zaposlenicima kroz cijeli životni ciklus.
- Obrađujte i odobravajte transfere, promaknuća, promjene nadređenih i naziva radnih mjesta te preseljenja.
- Koristite kalkulator naknada za uobičajene geografske prilagodbe i koordinirajte složena preseljenja s timom za globalnu mobilnost.
- Upravljajte jednokratnim zahtjevima za promjenu podataka putem Serval tiketa, ispunjavajući SLA-ove i održavajući jasno iskustvo zaposlenika.
- Pregledavajte i odobravajte transakcije kako biste zaštitili kvalitetu podataka o zaposlenicima.
- Podržavajte cikluse interne mobilnosti i upravljanje radnim mjestima u sustavima Workday i Ashby.
- Vodite skupna ažuriranja podataka za reorganizacije, cikluse naknada i druge masovne promjene.
- Pripremajte i provjeravajte podatke, izvršavajte učitavanja i provjeravajte rezultate.
- Izrađujte tijekove pregleda i kontrolne popise za ponovljive, niskorizične promjene velikih razmjera.
- Surađujte s timom za HRIS na EIB predlošcima i kontrolama na razini sustava.
- Razvijajte i provodite usklađivanja između Workdaya i nizvodnih sustava, uključujući pružatelje beneficija i međunarodni obračun plaća.
- Pratite pogreške integracija, utvrđujte glavne uzroke i rješavajte nedostatke u podacima i procesima s timovima za HRIS, obračun plaća, beneficije i dobavljačima.
- Prosljeđujte popravke sustava i integracija timu za HRIS uz dokumentiranu analizu glavnog uzroka.
- Uspostavljajte i dokumentirajte standarde, vlasništvo i kontrole podataka o zaposlenicima.
- Provodiťe redovite revizije i rješavajte nalaze s timom za HRIS.
- Budite stručnjak za podatke o zaposlenicima u Rampu i pomažite kolegama i partnerima da razumiju podatke.
Zahtjevi
- 2–5+ godina iskustva u HR operacijama, HRIS-u ili poslovima s HR podacima.
- Praktično iskustvo u upravljanju podacima o zaposlenicima kroz cijeli životni ciklus u Workday HCM-u.
- Dobro razumijevanje podataka o obračunu plaća i beneficijama te HRIS integracija koje podržavaju te sustave.
- Dokazana sposobnost izgradnje procesa usklađivanja, revizije ili izvještavanja o pogreškama od početka.
- Iznimna pažnja prema detaljima i dobro prosuđivanje pri radu s osjetljivim i povjerljivim podacima o zaposlenicima.
- Napredno znanje Excela ili Google Sheetsa za analizu, provjeru i usklađivanje.
- Dobro prosuđivanje pri korištenju alata umjetne inteligencije, uključujući prepoznavanje situacija kada je potreban ljudski pregled.
- Jasne komunikacijske vještine u radu sa zaposlenicima i dionicima na svim razinama.
- Usmjerenost na poboljšanje procesa i sposobnost stvaranja skalabilnih procesa koji održavaju standarde podataka.
- Iskustvo u brzorastućoj organizaciji s čestim promjenama strukture.
- Iskustvo sa Servalom, JIRA-om ili usporedivom platformom servisnog centra.
- Iskustvo u izradi i korištenju Workday izvještaja.
- Poznavanje SQL-a.
Pogodnosti
- Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme.
- Centralizirana narudžba opreme za kućni ured.
- Dodatak za zdravlje i dobrobit.
- Proračun za putovanja između ureda.
- Tjedni dodatak za kavu.
- Potpuno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje za zaposlenike, uz djelomično pokriće uzdržavanih članova.
- Godišnje članstvo One Medical.
- Plan 401(k) s podudaranjem poslodavca za doprinose uplaćene tijekom zaposlenja u Rampu.
- Fertility HRA do 10.000 USD godišnje.
- Roditeljski dopust do 16 tjedana za porod i povezivanje ili 8 tjedana samo za povezivanje, plaćen 100 %.
- Osiguranje kućnih ljubimaca.
- Pogodnosti u uredu, uključujući ručak, grickalice, pića i drugo.
- Pokriće troškova preseljenja u New York ili San Francisco, ako je potrebno.
- Skupno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje putem Sun Lifea.
- Životno osiguranje, osiguranje od slučajne smrti i sakaćenja te invalidsko osiguranje.
- Pokriće lijekova za plodnost do 4.000 USD tijekom života.
- Skupni mirovinski plan s podudaranjem poslodavca putem RRSP-a i DPSP-a.
- Roditeljski dopust do 16 tjedana za porod i povezivanje ili 8 tjedana samo za povezivanje, plaćen 100 %, uz mogućnost dodatnog dopusta uz smanjenu naknadu.
- Program pomoći zaposlenicima i virtualna skrb putem Lumino Healtha.
- Privatno zdravstveno osiguranje putem Freedom Elitea.
- Virtualni liječnik opće prakse i kućna skrb putem eMeda i Livija.
- Poslovna mirovina putem Penfolda, uz mogućnost odricanja dijela plaće.
- Roditeljski dopust do 16 tjedana za porod i povezivanje ili 8 tjedana samo za povezivanje, plaćen 100 %, uz mogućnost dodatnog dopusta uz smanjenu naknadu.