LogoFresh Jobs Ahead
PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
Bumubuo ang PDI Technologies ng software at mga solusyong teknolohiyang nakabatay sa datos para sa mga negosyong nakatuon sa kaginhawaan. Saklaw ng portfolio nito ang logistics, consumer engagement, mga loyalty program, cybersecurity, enterprise resource planning, mga back-office system, at analytics. Naglilingkod ang kumpanya sa mga convenience retailer, wholesaler ng petrolyo, at mga organisasyon ng consumer packaged goods, at tinutulungan silang pasimplehin ang mga operasyon, protektahan ang datos ng negosyo, pagandahin ang kakayahang kumita, at mas maunawaan ang gawi ng mga consumer at mga uso sa merkado. Sa mahigit apat na dekada ng karanasan, sinusuportahan ng PDI Technologies ang higit 1,500 kumpanya sa buong mundo.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Pangkalahatang HR (Hybrid)

Suportahan ang ugnayan ng empleyado, pagre-recruit, mga programang pang-tao, at pang-araw-araw na operasyon ng HR sa PDI Technologies. Makipagtulungan sa mga manager at HR team sa iba’t ibang function ng negosyo sa U.S.

USEstados UnidosTXTexasHybridFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga HR Business Partner sa mga people program, proyekto, at pang-araw-araw na suporta sa HR
  • Magbigay ng unang antas ng suporta sa HR sa mga itinalagang function, kabilang ang Managed Services at Support
  • Magpayo sa mga empleyado at manager tungkol sa mga patakaran ng HR, at i-escalate ang mga kumplikado o mas mataas ang panganib kung kinakailangan
  • Pangasiwaan ang mga karaniwang gawain sa ugnayan ng empleyado, kabilang ang pangangalap ng impormasyon, coaching, mga hakbang sa pagwawasto, mga plano sa performance, pagsubaybay ng kaso, at follow-up
  • Gumawa at magpanatili ng mga job description habang sinusuportahan ang mga update sa titulo, kompensasyon, at organisasyon
  • I-coordinate ang mga kaugnay na HR workflow sa Salesforce at Enboarder
  • Tumulong sa pagre-recruit sa pamamagitan ng mga intake meeting, pag-post ng trabaho, screening, pag-coordinate ng panayam, pakikipag-ugnayan sa kandidato, follow-up sa hiring manager, at pag-uulat
  • Tulungan ang mga manager na gamitin ang mga tool at proseso sa HR at pagre-recruit, kabilang ang Lever, mga workflow sa performance, mga gawi sa panayam, at mga pamantayan sa dokumentasyon
  • Magsilbing HR contact para sa mga transisyon ng empleyado, kabilang ang onboarding, paglipat, pagbabago ng manager, backfill, offboarding, at exit interview
  • Ihanda ang mga manager para sa mga pagbabago sa organisasyon at makipag-ugnayan sa HR Operations at iba pang team
  • Suportahan ang mga climate survey at inisyatibo sa pakikinig sa pamamagitan ng pag-aayos ng feedback, pagtukoy ng mga tema, at pagsubaybay ng mga action plan
  • Magbigay ng karagdagang suporta sa pagre-recruit sa mga panahong mataas ang aktibidad ng pagkuha

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa Human Resources, Business Administration, o kaugnay na larangan, o katumbas na praktikal na karanasan
  • Hindi bababa sa dalawang taon ng progresibong karanasan sa HR sa iba’t ibang larangan ng human resources
  • Karanasan sa pagtulong sa mga manager at empleyado sa pang-araw-araw na tanong tungkol sa HR, ugnayan ng empleyado, at mga proseso para sa mga tao
  • Karanasan sa pagdadala ng mga proyekto, programa, o inisyatibo sa negosyo mula pagpaplano hanggang pagpapatupad
  • Karanasan sa mga gawain sa pagre-recruit gaya ng screening ng kandidato, pag-coordinate ng panayam, at pakikipagtulungan sa hiring manager
  • Mahusay na kasanayan sa pagsulat para sa mga job description, komunikasyon sa empleyado, performance record, at iba pang materyal sa HR
  • Napakahusay na organisasyon at atensyon sa detalye sa pamamahala ng magkakasabay na prayoridad, deadline, at follow-up
  • Mahusay na pagpapasya, pagpapahalaga sa diskresyon at pagiging kumpidensyal, at kakayahang pamahalaan nang mag-isa ang mga karaniwang usapin habang alam kung kailan dapat mag-escalate
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng relasyon sa mga empleyado, manager, at HR partner
  • Kakayahang mabilis na umangkop habang nagbabago ang mga prayoridad ng negosyo at pangangailangan sa HR

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang suweldo
  • Mga benepisyong mapagkumpitensya sa merkado
  • Programang perks kada quarter
  • Sapat na bayad na leave
  • Hybrid na kaayusan sa trabaho kung naaangkop
  • Patuloy na mga pagkakataon sa pagkatuto
  • Suporta para sa propesyonal na sertipikasyon
  • Mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng pamumuno
  • Suportado, sari-sari, at inklusibong pandaigdigang kultura

Mga Kaugnay na Trabaho

Emerson

Strategikong Kasosyo sa Negosyo para sa HR

Emerson
Sponsor ng H1B VisaPagkain at inuminPagkonsultaPagmamanupaktura
USEstados UnidosTXTexasHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Nagpapayo sa mga lider ng Emerson tungkol sa talento, disenyo ng organisasyon, at pamamahala ng pagbabago sa mga negosyo nito sa teknolohiyang automation at software. Sumusuporta sa mga pandaigdigang pangkat ng benta at yunit ng negosyo sa pamamagitan ng estratehikong pakikipagtulungan sa HR.

Buksan
General Motors

Imbestigador sa Ugnayan ng Empleyado

General Motors
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboPagmamanupakturaTransportasyon
USEstados Unidos
$105,600 – $135,700 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Iniimbestigahan ang maling asal sa lugar ng trabaho at mga paglabag sa patakaran sa General Motors, mula sa paunang pagpaplano hanggang sa mga natuklasan at huling ulat. Nakikipagtulungan sa HR, Legal, Ugnayang Paggawa, at iba pang pangkat upang malutas ang sensitibong usapin ng empleyado.

Buksan
GetixHealth

Katulong sa Benepisyo ng HR

GetixHealth
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro
USEstados UnidosTXTexas
$20 – $22 / oras
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tumutulong sa pangangasiwa ng mga benepisyo at mga tanong ng empleyado sa GetixHealth, isang kumpanyang namamahala sa siklo ng kita sa pangangalagang pangkalusugan. Nag-uugnay ng pagpapatala, mga programa sa leave, pagsunod sa mga patakaran, at mga aktibidad para sa kapakanan.

Buksan
US Oral Surgery Management

Generalist sa HR - Pamamahala ng Oral Surgery sa US (Hybrid, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosTXTexas
$60,000 – $65,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Sumusuporta sa ugnayan ng empleyado, pagsunod sa mga regulasyon, staffing, at pangunahing operasyon ng HR sa mga practice ng Oral at Maxillofacial Surgery sa US. Nakikipagtulungan sa mga lider ng practice at HR business partner sa mga usapin ng empleyado at mga inisyatiba ng organisasyon.

Buksan