LogoFresh Jobs Ahead
PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1000 Служители
Консултантски услугиЛогистикаМаркетинг
PDI Technologies разработва софтуер и технологични решения, базирани на данни, за компании, ориентирани към магазини за стоки за всекидневна употреба. Портфолиото ѝ обхваща логистика, ангажиране на потребителите, програми за лоялност, киберсигурност, планиране на ресурсите на предприятието, системи за бекофис и анализи. Компанията обслужва търговци на дребно със магазини за стоки за всекидневна употреба, търговци на едро с петролни продукти и организации за пакетирани потребителски стоки, като им помага да оптимизират операциите си, да защитават бизнес данните си, да подобряват рентабилността и да разбират по-добре потребителското поведение и пазарните тенденции. С повече от четири десетилетия опит PDI Technologies подкрепя над 1 500 компании по света.
LinkedIn
Работни места в компанията

Специалист „Човешки ресурси“ (хибридно)

Подпомагане на отношенията със служителите, подбора, програмите за хората и ежедневните HR операции в PDI Technologies. Партньорство с мениджъри и HR екипи в бизнес функциите на компанията в САЩ.

USСъединени щатиTXТексасХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Работите с HR бизнес партньорите по програми за служителите, проекти и ежедневна HR подкрепа
  • Предоставяте HR подкрепа от първо ниво на определени функции, включително Managed Services и Support
  • Консултирате служители и мениджъри относно HR политиките и при необходимост ескалирате сложни или по-рискови въпроси
  • Извършвате стандартни дейности, свързани с отношенията със служителите, включително установяване на фактите, коучинг, коригиращи действия, планове за подобряване на представянето, проследяване на случаи и последващи действия
  • Създавате и поддържате длъжностни характеристики, като същевременно подпомагате актуализациите на длъжности, възнаграждения и организационна структура
  • Координирате свързаните HR работни процеси в Salesforce и Enboarder
  • Подпомагате подбора чрез приемни срещи, публикуване на обяви, предварителен подбор, координация на интервюта, комуникация с кандидати, последваща комуникация с мениджъри по наемане и отчетност
  • Помагате на мениджърите да използват HR и инструменти и процеси за подбор, включително Lever, работни процеси за представянето, практики за интервюиране и стандарти за документация
  • Бъдете HR лице за контакт при преходи на служители, включително въвеждане, премествания, промени на мениджъри, заместване на освободени позиции, напускане и изходящи интервюта
  • Подготвяте мениджърите за организационни промени и координирате действията с HR Operations и други екипи
  • Подпомагате проучванията на работната среда и инициативите за изслушване, като организирате обратната връзка, идентифицирате теми и проследявате плановете за действие
  • Предоставяте допълнителна подкрепа при подбора в периоди на повишена активност по наемане

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна специалност или еквивалентен практически опит
  • Най-малко две години постепенно натрупван HR опит в няколко области на човешките ресурси
  • Опит в подпомагането на мениджъри и служители с ежедневни HR въпроси, отношения със служителите и процеси, свързани с хората
  • Опит в провеждането на HR проекти, програми или бизнес инициативи от планирането до изпълнението
  • Опит със задачи по подбор, като предварителен подбор на кандидати, координация на интервюта и сътрудничество с мениджъри по наемане
  • Отлични писмени умения за длъжностни характеристики, комуникация със служители, записи за представянето и други HR материали
  • Отлична организираност и внимание към детайла при управление на конкуриращи се приоритети, срокове и последващи действия
  • Добра преценка, дискретност, поверителност и способност за самостоятелно управление на стандартни въпроси, като разпознавате кога е нужна ескалация
  • Отлични комуникационни умения и умения за изграждане на отношения със служители, мениджъри и HR партньори
  • Способност за бързо адаптиране при промяна на бизнес приоритетите и HR нуждите

Придобивки

  • Конкурентно възнаграждение
  • Придобивки, конкурентни на пазара
  • Тримесечна програма с допълнителни привилегии
  • Достатъчно платен отпуск
  • Хибриден начин на работа, когато е приложимо
  • Непрекъснати възможности за обучение
  • Подкрепа за професионални сертификати
  • Възможности за развитие на лидерски умения
  • Подкрепяща, разнообразна и приобщаваща глобална култура

Свързани работни места

Emerson

Стратегически HR бизнес партньор

Emerson
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиПроизводствоХрани и напитки
USСъединени щатиTXТексасХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте ръководителите на Emerson по въпросите на талантите, организационния модел и управлението на промените в бизнеса с технологии за автоматизация и софтуер. Подкрепяйте глобалните търговски екипи и бизнес звена чрез стратегическо HR партньорство.

Отвори
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Координатор „Човешки ресурси“

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Служители
Консултантски услугиПроизводствоСтроителство
USСъединени щатиTXТексасХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте отношенията със служителите, администрирането на политиките за персонала и исковете за обезщетение при безработица. Съдействате на UT San Antonio за поддържането на ефективни и съответстващи на изискванията HR процеси.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеПроизводствоТранспорт
USСъединени щати
105 600 $ – 135 700 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
GetixHealth

Асистент по социални придобивки за служители

GetixHealth
1001 – 5000 Служители
ЗастрахованеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиTXТексас
20 $ – 22 $ / час
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте администрирането на социалните придобивки и отговаряйте на въпросите на служителите в GetixHealth — компания за управление на приходния цикъл в здравеопазването. Координирайте записването в програмите, отпуските, спазването на изискванията и инициативите за благополучие.

Отвори
US Oral Surgery Management

HR специалист – US Oral Surgery Management (хибридно, Ървинг, Тексас)

US Oral Surgery Management
501 – 1000 Служители
B2BЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиTXТексас
60 000 $ – 65 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагане на отношенията със служителите, спазването на изискванията, набирането на персонал и основните HR операции в практики по орална и лицево-челюстна хирургия в САЩ. Партньорство с ръководителите на практиките и HR бизнес партньорите по въпроси, свързани със служителите, и организационни инициативи.

Отвори