PDI Technologies
PDI Technologies
PDI Technologies พัฒนาซอฟต์แวร์และโซลูชันเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสำหรับธุรกิจที่มุ่งเน้นร้านสะดวกซื้อ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมด้านโลจิสติกส์ การสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้บริโภค โปรแกรมสมาชิกและการสร้างความภักดี ความปลอดภัยทางไซเบอร์ การวางแผนทรัพยากรองค์กร ระบบงานหลังร้าน และการวิเคราะห์ข้อมูล บริษัทให้บริการผู้ค้าปลีกร้านสะดวกซื้อ ผู้ค้าส่งผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม และองค์กรสินค้าอุปโภคบริโภคบรรจุหีบห่อ โดยช่วยให้ธุรกิจเหล่านี้เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ปกป้องข้อมูลทางธุรกิจ ปรับปรุงผลกำไร และเข้าใจพฤติกรรมผู้บริโภคกับแนวโน้มตลาดได้ดียิ่งขึ้น ด้วยประสบการณ์ยาวนานกว่าสี่ทศวรรษ PDI Technologies สนับสนุนบริษัทมากกว่า 1,500 แห่งทั่วโลก

ผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป (ทำงานแบบไฮบริด)

สนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน การสรรหา โครงการด้านบุคลากร และการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลประจำวันที่ PDI Technologies ร่วมงานกับผู้จัดการและทีมทรัพยากรบุคคลในสายงานธุรกิจต่าง ๆ ของสหรัฐอเมริกา

รายละเอียด

  • ร่วมงานกับพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลในโครงการด้านบุคลากร โครงการต่าง ๆ และการสนับสนุนทรัพยากรบุคคลประจำวัน
  • ให้การสนับสนุนทรัพยากรบุคคลด่านแรกแก่หน่วยงานที่รับผิดชอบ รวมถึง Managed Services และ Support
  • ให้คำแนะนำแก่พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบายทรัพยากรบุคคล พร้อมส่งต่อเรื่องที่ซับซ้อนหรือมีความเสี่ยงสูงขึ้นตามความเหมาะสม
  • จัดการกิจกรรมด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานตามปกติ รวมถึงการรวบรวมข้อเท็จจริง การให้คำปรึกษา การดำเนินการแก้ไข แผนปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน การติดตามกรณี และการติดตามผล
  • จัดทำและดูแลคำบรรยายลักษณะงาน พร้อมสนับสนุนการปรับปรุงตำแหน่ง ค่าตอบแทน และโครงสร้างองค์กร
  • ประสานงานกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องใน Salesforce และ Enboarder
  • ช่วยงานสรรหาผ่านการประชุมรับความต้องการ การประกาศงาน การคัดกรอง การประสานงานสัมภาษณ์ การสื่อสารกับผู้สมัคร การติดตามผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และการจัดทำรายงาน
  • ช่วยผู้จัดการใช้งานเครื่องมือและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลและการสรรหา รวมถึง Lever กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน แนวทางการสัมภาษณ์ และมาตรฐานการจัดทำเอกสาร
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน รวมถึงการเริ่มงาน การโอนย้าย การเปลี่ยนผู้จัดการ การหาผู้มาทดแทน การสิ้นสุดการจ้างงาน และการสัมภาษณ์เมื่อพ้นสภาพ
  • เตรียมความพร้อมให้ผู้จัดการสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร และประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและทีมอื่น ๆ
  • สนับสนุนการสำรวจบรรยากาศการทำงานและโครงการรับฟังความคิดเห็น โดยจัดระเบียบข้อมูลป้อนกลับ ระบุประเด็นสำคัญ และติดตามแผนดำเนินการ
  • ให้การสนับสนุนงานสรรหาเพิ่มเติมในช่วงที่มีการจ้างงานจำนวนมาก

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ภาคปฏิบัติเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยสองปีในหลายด้านของงานทรัพยากรบุคคล
  • มีประสบการณ์ช่วยผู้จัดการและพนักงานตอบคำถามด้านทรัพยากรบุคคลประจำวัน งานด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน และกระบวนการด้านบุคลากร
  • มีประสบการณ์นำโครงการ โครงการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคล หรือโครงการริเริ่มทางธุรกิจตั้งแต่การวางแผนจนถึงการดำเนินงาน
  • มีประสบการณ์กับงานสรรหา เช่น การคัดกรองผู้สมัคร การประสานงานสัมภาษณ์ และการทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน
  • มีทักษะการเขียนที่ดีสำหรับคำบรรยายลักษณะงาน การสื่อสารกับพนักงาน บันทึกผลการปฏิบัติงาน และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
  • มีทักษะการจัดการที่ดีและใส่ใจในรายละเอียดเมื่อต้องจัดการลำดับความสำคัญ กำหนดเวลา และการติดตามงานหลายรายการ
  • มีวิจารณญาณที่ดี รอบคอบ รักษาความลับ และสามารถจัดการเรื่องทั่วไปได้อย่างอิสระ พร้อมตระหนักว่าเมื่อใดควรส่งต่อเรื่อง
  • มีทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน ผู้จัดการ และพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • สามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเมื่อความสำคัญทางธุรกิจและความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลเปลี่ยนแปลง

สวัสดิการ

  • เงินเดือนที่แข่งขันได้
  • สวัสดิการที่แข่งขันได้ในตลาด
  • โครงการสิทธิประโยชน์รายไตรมาส
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดตามความเหมาะสม
  • โอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  • การสนับสนุนใบรับรองวิชาชีพ
  • โอกาสพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
  • วัฒนธรรมองค์กรระดับโลกที่สนับสนุน มีความหลากหลาย และเปิดกว้าง

งานที่เกี่ยวข้อง

Emerson

ผู้ดูแลพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

Emerson

ให้คำปรึกษาผู้นำ Emerson ด้านบุคลากร การออกแบบองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติและซอฟต์แวร์ สนับสนุนทีมขายทั่วโลกและหน่วยธุรกิจในฐานะพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

เปิด
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

ผู้ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารนโยบาย HR และการจัดการคำเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ช่วยให้ UT San Antonio ดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามข้อกำหนด

เปิด
General Motors

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านความสัมพันธ์พนักงาน

General Motors

สอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน

เปิด
GetixHealth

ผู้ช่วยฝ่ายสวัสดิการทรัพยากรบุคคล

GetixHealth

สนับสนุนการจัดการสวัสดิการและตอบคำถามของพนักงานที่ GetixHealth บริษัทบริหารจัดการวงจรรายได้ด้านการดูแลสุขภาพ ประสานงานการลงทะเบียนสวัสดิการ โปรแกรมการลา การปฏิบัติตามข้อกำหนด และกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ

เปิด
US Oral Surgery Management

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป - US Oral Surgery Management (ทำงานแบบไฮบริด, Irving, TX)

US Oral Surgery Management

สนับสนุนงานด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การจัดบุคลากร และการดำเนินงาน HR หลักในคลินิกศัลยกรรมช่องปากและขากรรไกรของ US Oral ร่วมมือกับผู้นำคลินิกและพันธมิตรทางธุรกิจด้าน HR ในประเด็นเกี่ยวกับพนักงานและโครงการริเริ่มขององค์กร

เปิด