PDI Technologies
PDI Technologies
PDI Technologies izstrādā uz datiem balstītu programmatūru un tehnoloģiskos risinājumus uzņēmumiem, kas koncentrējas uz ērtas iepirkšanās pakalpojumiem. Uzņēmuma risinājumu klāstā ietilpst loģistika, patērētāju iesaiste, lojalitātes programmas, kiberdrošība, uzņēmuma resursu plānošana, aizmugursistēmas un analītika. Uzņēmums apkalpo ērtas iepirkšanās veikalu mazumtirgotājus, naftas produktu vairumtirgotājus un patēriņa preču organizācijas, palīdzot tām racionalizēt darbību, aizsargāt uzņēmējdarbības datus, uzlabot rentabilitāti un labāk izprast patērētāju uzvedību un tirgus tendences. Ar vairāk nekā četru gadu desmitu pieredzi PDI Technologies atbalsta vairāk nekā 1 500 uzņēmumu visā pasaulē.

Personāla speciālists (hibrīddarbs)

PDI Technologies uzņēmumā atbalstīsiet darbinieku attiecības, personāla atlasi, personāla programmas un ikdienas personāla darbības. Sadarbosieties ar vadītājiem un personāla komandām dažādās ASV uzņēmējdarbības funkcijās.

Apraksts

  • Sadarbosieties ar personāla biznesa partneriem personāla programmu un projektu īstenošanā, kā arī ikdienas personāla atbalsta nodrošināšanā
  • Nodrošināsiet pirmās līnijas personāla atbalstu noteiktām funkcijām, tostarp Managed Services un Support komandām
  • Konsultēsiet darbiniekus un vadītājus par personāla politikām un vajadzības gadījumā nodosiet sarežģītus vai paaugstināta riska jautājumus tālākai izskatīšanai
  • Veiksiet ikdienas darbinieku attiecību uzdevumus, tostarp faktu noskaidrošanu, konsultēšanu, korektīvus pasākumus, darba rezultātu uzlabošanas plānus, lietu uzskaiti un turpmākos pasākumus
  • Izveidosiet un uzturēsiet amatu aprakstus, kā arī atbalstīsiet amata nosaukumu, atalgojuma un organizatoriskās izmaiņas
  • Koordinēsiet saistītās personāla darba plūsmas Salesforce un Enboarder sistēmās
  • Atbalstīsiet personāla atlasi, organizējot ievadsarunas, publicējot vakances, veicot kandidātu atlasi, koordinējot intervijas, sazinoties ar kandidātiem, sekojot līdzi darbā pieņemšanas vadītāju uzdevumiem un sagatavojot pārskatus
  • Palīdzēsiet vadītājiem izmantot personāla un personāla atlases rīkus un procesus, tostarp Lever, darba rezultātu pārvaldības darba plūsmas, interviju praksi un dokumentēšanas standartus
  • Būsiet personāla kontaktpersona darbinieku pārejas procesos, tostarp darbā sākšanas, pārcelšanas, vadītāja maiņas, aizvietotāja atrašanas, darba attiecību izbeigšanas un aiziešanas interviju gadījumos
  • Sagatavosiet vadītājus organizatoriskām pārmaiņām un koordinēsiet darbu ar personāla operāciju un citām komandām
  • Atbalstīsiet darba vides noskaņojuma aptaujas un uzklausīšanas iniciatīvas, organizējot atsauksmes, nosakot galvenās tēmas un sekojot rīcības plāniem
  • Intensīvas personāla atlases laikā sniegsiet papildu atbalstu kandidātu piesaistē

Prasības

  • Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības administrēšanā vai saistītā jomā, vai līdzvērtīga praktiskā pieredze
  • Vismaz divu gadu daudzpusīga pieredze personāla jomā vairākās cilvēkresursu funkcijās
  • Pieredze, palīdzot vadītājiem un darbiniekiem risināt ikdienas personāla jautājumus, darbinieku attiecību un personāla procesus
  • Pieredze personāla projektu, programmu vai biznesa iniciatīvu īstenošanā no plānošanas līdz izpildei
  • Pieredze personāla atlases uzdevumos, piemēram, kandidātu atlases sākotnējā posmā, interviju koordinēšanā un sadarbībā ar darbā pieņemšanas vadītājiem
  • Teicamas rakstiskās saziņas prasmes amatu aprakstu, paziņojumu darbiniekiem, darba rezultātu dokumentu un citu personāla materiālu sagatavošanā
  • Lieliskas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām, pārvaldot konkurējošas prioritātes, termiņus un turpmākos uzdevumus
  • Labs spriedums, diskrētums, konfidencialitātes ievērošana un spēja patstāvīgi risināt ikdienas jautājumus, vienlaikus atpazīstot, kad nepieciešams tos eskalēt
  • Spēcīgas saziņas un attiecību veidošanas prasmes darbā ar darbiniekiem, vadītājiem un personāla partneriem
  • Spēja ātri pielāgoties biznesa prioritāšu un personāla vajadzību izmaiņām

Priekšrocības

  • Konkurētspējīgs atalgojums
  • Tirgum atbilstoši labumi
  • Ceturkšņa priekšrocību programma
  • Plašs apmaksāta atvaļinājuma apjoms
  • Hibrīddarba iespējas, ja tas ir piemēroti
  • Nepārtrauktas mācīšanās iespējas
  • Atbalsts profesionālās sertifikācijas iegūšanai
  • Vadības prasmju attīstīšanas iespējas
  • Atbalstoša, daudzveidīga un iekļaujoša globāla kultūra

Saistītās vakances

General Motors

Employee Relations Investigator

General Motors

Investigate workplace misconduct and policy violations for General Motors, guiding cases from initial planning through findings and final reports. Work with HR, Legal, Labor Relations, and other teams to resolve sensitive employee concerns.

Atvērt
US Oral Surgery Management

HR Generalist - US Oral Surgery Management (Hybrid, Irving, TX)

US Oral Surgery Management

Support employee relations, compliance, staffing, and core HR operations across US Oral and Maxillofacial practices. Partner with practice leaders and HR business partners on employee matters and organizational initiatives.

Atvērt