LogoFresh Jobs Ahead
PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1 000 Сотрудники
КонсалтингЛогистикаМаркетинг
PDI Technologies разрабатывает программное обеспечение и технологические решения на основе данных для компаний, ориентированных на сферу удобных покупок. В портфель компании входят решения для логистики, взаимодействия с потребителями, программ лояльности, кибербезопасности, планирования ресурсов предприятия, систем бэк-офиса и аналитики. Компания обслуживает розничных продавцов товаров повседневного спроса, оптовых поставщиков нефтепродуктов и производителей потребительских товаров, помогая им оптимизировать операции, защищать бизнес-данные, повышать прибыльность и лучше понимать поведение потребителей и рыночные тенденции. Имея более чем сорокалетний опыт, PDI Technologies поддерживает свыше 1 500 компаний по всему миру.
LinkedIn
Вакансии компании

HR-дженералист (гибридный формат)

Поддержка взаимодействия с сотрудниками, найма, программ для персонала и повседневных HR-операций в PDI Technologies. Взаимодействие с руководителями и HR-командами в различных бизнес-функциях США.

USСоединенные ШтатыTXТехасГибридПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Взаимодействовать с HR-бизнес-партнёрами по программам для персонала, проектам и повседневной HR-поддержке
  • Оказывать поддержку первого уровня закреплённым функциям, включая Managed Services и Support
  • Консультировать сотрудников и руководителей по HR-политикам, при необходимости передавая сложные или сопряжённые с повышенным риском вопросы на следующий уровень
  • Выполнять стандартные задачи по взаимодействию с сотрудниками, включая установление фактов, коучинг, корректирующие меры, планы повышения эффективности, ведение дел и последующее сопровождение
  • Создавать и поддерживать должностные инструкции, а также помогать с изменениями названий должностей, компенсаций и организационной структуры
  • Координировать связанные HR-процессы в Salesforce и Enboarder
  • Помогать в найме, включая установочные встречи, публикацию вакансий, отбор кандидатов, координацию интервью, коммуникацию с кандидатами, взаимодействие с нанимающими руководителями и подготовку отчётности
  • Помогать руководителям использовать HR-инструменты и инструменты для найма, а также соответствующие процессы, включая Lever, процессы оценки эффективности, практики проведения интервью и стандарты документирования
  • Выступать HR-контактом по переходам сотрудников, включая адаптацию, переводы, смену руководителей, замещение вакансий, увольнение и выходные интервью
  • Готовить руководителей к организационным изменениям и координировать работу с HR Operations и другими командами
  • Поддерживать опросы о рабочей атмосфере и инициативы по сбору обратной связи: организовывать отзывы, выявлять темы и отслеживать планы действий
  • Оказывать дополнительную поддержку найму в периоды повышенной активности

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной дисциплины либо эквивалентный практический опыт
  • Не менее двух лет развивающегося опыта работы в HR в нескольких направлениях управления персоналом
  • Опыт помощи руководителям и сотрудникам в решении повседневных HR-вопросов, вопросов взаимодействия с сотрудниками и процессов работы с персоналом
  • Опыт ведения HR-проектов, программ или бизнес-инициатив от планирования до реализации
  • Опыт выполнения задач по найму, таких как отбор кандидатов, координация интервью и взаимодействие с нанимающими руководителями
  • Высокие навыки письменной коммуникации для подготовки должностных инструкций, сообщений сотрудникам, записей об эффективности и других HR-материалов
  • Отличные организаторские навыки и внимание к деталям при работе с конкурирующими приоритетами, сроками и последующим сопровождением
  • Зрелое суждение, тактичность, соблюдение конфиденциальности и способность самостоятельно решать стандартные вопросы, понимая, когда их необходимо передать на следующий уровень
  • Сильные навыки коммуникации и выстраивания отношений с сотрудниками, руководителями и HR-партнёрами
  • Способность быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и HR-потребностей

Преимущества

  • Конкурентная заработная плата
  • Льготы, соответствующие рыночному уровню
  • Квартальная программа дополнительных привилегий
  • Большой объём оплачиваемого отпуска
  • Гибридный формат работы, где это уместно
  • Постоянные возможности для обучения
  • Поддержка профессиональной сертификации
  • Возможности развития лидерских навыков
  • Поддерживающая, разнообразная и инклюзивная глобальная культура

Похожие вакансии

Emerson

Стратегический HR-бизнес-партнёр

Emerson
Спонсор визы H1BКонсалтингПродукты питания и напиткиПроизводство
USСоединенные ШтатыTXТехасГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Консультируйте руководителей Emerson по вопросам талантов, организационного проектирования и управления изменениями в подразделениях автоматизационных технологий и программного обеспечения. Оказывайте стратегическую HR-поддержку глобальным отделам продаж и бизнес-подразделениям.

Открыть
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Координатор отдела кадров

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Сотрудники
КонсалтингПроизводствоСтроительство
USСоединенные ШтатыTXТехасГибридПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Поддержка взаимодействия с сотрудниками, администрирования кадровых политик и рассмотрения заявлений по безработице. Помощь UT San Antonio в обеспечении эффективной и соответствующей требованиям работы кадровой службы.

Открыть
General Motors

Специалист по расследованию трудовых отношений

General Motors
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеПроизводствоТранспорт
USСоединенные Штаты
105 600 $ – 135 700 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Расследуйте случаи нарушений на рабочем месте и несоблюдения политик General Motors — от первоначального планирования до выводов и итоговых отчетов. Взаимодействуйте с HR, юридическим отделом, отделом трудовых отношений и другими командами, помогая решать деликатные вопросы сотрудников.

Открыть
GetixHealth

Ассистент по льготам для сотрудников

GetixHealth
1 001 – 5 000 Сотрудники
КонсалтингЛогистикаСтрахование
USСоединенные ШтатыTXТехас
20 $ – 22 $ / час
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Поддержка администрирования льгот и ответы на вопросы сотрудников в GetixHealth, компании по управлению циклом доходов в здравоохранении. Координация оформления льгот, программ отпусков, соблюдения требований и оздоровительных мероприятий.

Открыть
US Oral Surgery Management

Специалист по HR — US Oral Surgery Management (гибридный формат, Ирвинг, Техас)

US Oral Surgery Management
501 – 1 000 Сотрудники
B2BЗдравоохранениеКонсалтинг
USСоединенные ШтатыTXТехас
60 000 $ – 65 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Консультируйте по вопросам отношений с сотрудниками, соблюдения требований, найма и основных HR-процессов в стоматологических и челюстно-лицевых клиниках US Oral and Maxillofacial. Взаимодействуйте с руководителями клиник и HR-бизнес-партнёрами по вопросам сотрудников и организационных инициатив.

Открыть