PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1.000 Zaposlenici
LogistikaMarketingSavjetovanje
PDI Technologies razvija softver i tehnološka rješenja utemeljena na podacima za poduzeća usmjerena na trgovine praktičnom robom. Njihov portfelj obuhvaća logistiku, angažman potrošača, programe vjernosti, kibernetičku sigurnost, planiranje resursa poduzeća, pozadinske sustave i analitiku. Tvrtka pruža usluge trgovcima praktičnom robom, veletrgovcima naftnim proizvodima i organizacijama koje se bave robom široke potrošnje, pomažući im da pojednostave poslovanje, zaštite poslovne podatke, poboljšaju profitabilnost te bolje razumiju ponašanje potrošača i tržišne trendove. S više od četiri desetljeća iskustva, PDI Technologies podržava više od 1.500 tvrtki diljem svijeta.

HR generalist (hibridno)

Pružanje podrške odnosima sa zaposlenicima, zapošljavanju, programima za zaposlenike i svakodnevnim HR operacijama u tvrtki PDI Technologies. Suradnja s menadžerima i HR timovima u poslovnim funkcijama u SAD-u.

Opis

  • Surađivati s HR poslovnim partnerima na programima za zaposlenike, projektima i svakodnevnoj HR podršci
  • Pružati prvostupanjsku HR podršku određenim funkcijama, uključujući Managed Services i Support
  • Savjetovati zaposlenike i menadžere o HR pravilima te prema potrebi eskalirati složena ili rizičnija pitanja
  • Obavljati redovne aktivnosti povezane s odnosima sa zaposlenicima, uključujući utvrđivanje činjenica, coaching, korektivne mjere, planove poboljšanja učinka, praćenje slučajeva i naknadne provjere
  • Izrađivati i održavati opise radnih mjesta te podržavati promjene naziva radnih mjesta, naknada i organizacije
  • Koordinirati povezane HR radne tijekove u Salesforceu i Enboarderu
  • Pomagati pri zapošljavanju kroz uvodne sastanke, objavu oglasa, selekciju, koordinaciju intervjua, komunikaciju s kandidatima, praćenje s menadžerima za zapošljavanje i izvještavanje
  • Pomagati menadžerima u korištenju HR i regrutacijskih alata i procesa, uključujući Lever, procese upravljanja učinkom, prakse intervjuiranja i standarde dokumentacije
  • Biti HR kontakt za prijelaze zaposlenika, uključujući uvođenje u posao, premještaje, promjene menadžera, popunjavanje upražnjenih mjesta, izlazak iz organizacije i izlazne intervjue
  • Pripremati menadžere za organizacijske promjene i koordinirati s HR operacijama i drugim timovima
  • Podržavati ankete o radnoj klimi i inicijative slušanja zaposlenika organiziranjem povratnih informacija, prepoznavanjem tema i praćenjem akcijskih planova
  • Pružati dodatnu podršku zapošljavanju tijekom razdoblja pojačane aktivnosti zapošljavanja

Zahtjevi

  • Preddiplomski studij ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja ili istovjetno praktično iskustvo
  • Najmanje dvije godine naprednog HR iskustva u više područja ljudskih resursa
  • Iskustvo u pomaganju menadžerima i zaposlenicima sa svakodnevnim HR pitanjima, odnosima sa zaposlenicima i procesima za zaposlenike
  • Iskustvo vođenja HR projekata, programa ili poslovnih inicijativa od planiranja do provedbe
  • Iskustvo s poslovima zapošljavanja kao što su selekcija kandidata, koordinacija intervjua i suradnja s menadžerima za zapošljavanje
  • Izražene vještine pisanja za opise radnih mjesta, komunikaciju sa zaposlenicima, zapise o učinku i druge HR materijale
  • Izvrsna organiziranost i usmjerenost na detalje pri upravljanju konkurentskim prioritetima, rokovima i praćenjem aktivnosti
  • Zdravo prosuđivanje, diskrecija, povjerljivost i sposobnost samostalnog upravljanja redovnim pitanjima uz prepoznavanje situacija koje treba eskalirati
  • Izražene komunikacijske vještine i vještine izgradnje odnosa sa zaposlenicima, menadžerima i HR partnerima
  • Sposobnost brze prilagodbe promjenama poslovnih prioriteta i HR potreba

Pogodnosti

  • Konkurentna plaća
  • Benefiti konkurentni na tržištu
  • Tromjesečni program pogodnosti
  • Dovoljno plaćenog slobodnog vremena
  • Hibridni način rada gdje je primjenjivo
  • Stalne mogućnosti učenja
  • Podrška za profesionalne certifikate
  • Mogućnosti razvoja vodstva
  • Podržavajuća, raznolika i uključiva globalna kultura

Povezani poslovi

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Koordinator ljudskih resursa

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Pružajte podršku odnosima sa zaposlenicima, upravljanju kadrovskim pravilima i zahtjevima za naknadu za nezaposlenost. Pomozite sveučilištu UT San Antonio održavati učinkovite i usklađene kadrovske procese.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori
GetixHealth

Asistent/ica za pogodnosti zaposlenika

GetixHealth
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaOsiguranjeSavjetovanje

Pružajte podršku u administraciji pogodnosti i odgovarajte na pitanja zaposlenika u GetixHealthu, tvrtki koja upravlja prihodovnim ciklusom u zdravstvu. Koordinirajte prijave, programe dopusta, usklađenost s propisima i aktivnosti za dobrobit zaposlenika.

Otvori
US Oral Surgery Management

HR generalist – US Oral Surgery Management (hibridno, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1.000 Zaposlenici
B2BSavjetovanjeZdravstvena skrb

Pružanje podrške u odnosima sa zaposlenicima, usklađenosti, zapošljavanju i ključnim HR procesima u američkim ordinacijama oralne i maksilofacijalne kirurgije. Suradnja s voditeljima ordinacija i HR poslovnim partnerima na pitanjima zaposlenika i organizacijskim inicijativama.

Otvori