PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1 000 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo
PDI Technologies vyvíja softvér a technologické riešenia založené na dátach pre podniky zamerané na predaj v predajniach so zmiešaným tovarom. Jeho portfólio zahŕňa logistiku, zapájanie spotrebiteľov, vernostné programy, kybernetickú bezpečnosť, plánovanie podnikových zdrojov, systémy pre administratívu a analytiku. Spoločnosť poskytuje služby maloobchodníkom s predajňami so zmiešaným tovarom, veľkoobchodníkom s ropnými produktmi a organizáciám z oblasti rýchloobrátkového spotrebného tovaru. Pomáha im zefektívňovať prevádzku, chrániť firemné údaje, zvyšovať ziskovosť a lepšie porozumieť správaniu spotrebiteľov a trhovým trendom. Vďaka viac ako štyrom desaťročiam skúseností podporuje PDI Technologies viac než 1 500 spoločností po celom svete.

HR generalista (hybridne)

Podpora vzťahov so zamestnancami, náboru, personálnych programov a každodennej prevádzky HR v spoločnosti PDI Technologies. Spolupráca s manažérmi a HR tímami naprieč obchodnými funkciami v USA.

Popis

  • Spolupracovať s HR Business Partnermi na personálnych programoch, projektoch a každodennej HR podpore
  • Poskytovať prvú úroveň HR podpory určeným funkciám vrátane Managed Services a Support
  • Radiť zamestnancom a manažérom v oblasti HR pravidiel a podľa potreby eskalovať zložité alebo rizikovejšie prípady
  • Riešiť bežné aktivity v oblasti vzťahov so zamestnancami vrátane zisťovania faktov, koučingu, nápravných opatrení, plánov zlepšenia výkonu, sledovania prípadov a následnej kontroly
  • Vytvárať a aktualizovať opisy pracovných miest a zároveň podporovať aktualizácie názvov pozícií, odmeňovania a organizačnej štruktúry
  • Koordinovať súvisiace HR pracovné postupy v systémoch Salesforce a Enboarder
  • Pomáhať s náborom prostredníctvom úvodných stretnutí, zverejňovania ponúk, predvýberu, koordinácie pohovorov, komunikácie s kandidátmi, následnej komunikácie s náborovými manažérmi a reportingu
  • Pomáhať manažérom používať HR a náborové nástroje a postupy vrátane Lever, procesov riadenia výkonu, postupov pri pohovoroch a štandardov dokumentácie
  • Pôsobiť ako HR kontaktná osoba pri prechodoch zamestnancov vrátane nástupu, presunov, zmien manažérov, dopĺňania uvoľnených pozícií, ukončenia pracovného pomeru a výstupných pohovorov
  • Pripravovať manažérov na organizačné zmeny a koordinovať spoluprácu s HR Operations a ďalšími tímami
  • Podporovať prieskumy pracovnej klímy a iniciatívy na získavanie spätnej väzby organizovaním podnetov, identifikovaním tém a sledovaním akčných plánov
  • Poskytovať dodatočnú podporu náboru počas období zvýšenej náborovej aktivity

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v odbore ľudské zdroje, podniková administratíva alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenná praktická skúsenosť
  • Aspoň dva roky postupne získavanej praxe v oblasti HR naprieč viacerými oblasťami ľudských zdrojov
  • Skúsenosť s podporou manažérov a zamestnancov pri každodenných HR otázkach, vzťahoch so zamestnancami a personálnych procesoch
  • Skúsenosť s vedením HR projektov, programov alebo obchodných iniciatív od plánovania po realizáciu
  • Skúsenosť s náborovými úlohami, ako je predvýber kandidátov, koordinácia pohovorov a spolupráca s náborovými manažérmi
  • Vynikajúce písomné schopnosti pri tvorbe opisov pracovných miest, komunikácie so zamestnancami, záznamov o výkone a ďalších HR materiálov
  • Výborná organizovanosť a zmysel pre detail pri riadení konkurenčných priorít, termínov a následných krokov
  • Správny úsudok, diskrétnosť, dôvernosť a schopnosť samostatne riešiť bežné záležitosti s rozpoznaním situácií, ktoré treba eskalovať
  • Vynikajúce komunikačné a vzťahové schopnosti pri práci so zamestnancami, manažérmi a HR partnermi
  • Schopnosť rýchlo sa prispôsobiť zmenám obchodných priorít a HR potrieb

Benefity

  • Konkurenčný plat
  • Benefity konkurencieschopné na trhu
  • Štvrťročný program výhod
  • Dostatok platenej dovolenky
  • Hybridné pracovné podmienky tam, kde je to vhodné
  • Priebežné príležitosti na vzdelávanie
  • Podpora profesijnej certifikácie
  • Príležitosti na rozvoj líderských schopností
  • Podporná, rozmanitá a inkluzívna globálna kultúra

Súvisiace pracovné ponuky

Emerson

Strategický HR obchodný partner

Emerson

Poskytujte vedeniu Emersonu poradenstvo v oblasti talentov, organizačného usporiadania a riadenia zmien v podnikoch zameraných na automatizačné technológie a softvér. Podporujte globálne obchodné tímy a jednotlivé divízie strategickým partnerstvom v oblasti ľudských zdrojov.

Otvoriť
General Motors

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

General Motors

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Otvoriť
GetixHealth

Asistent/ka pre zamestnanecké benefity

GetixHealth
1 001 – 5 000 Zamestnanci
LogistikaPoisteniePoradenstvo

Podporujte správu zamestnaneckých benefitov a odpovedajte na otázky zamestnancov v spoločnosti GetixHealth, ktorá sa zaoberá správou výnosového cyklu v zdravotníctve. Koordinujte prihlasovanie do programov, voľno, dodržiavanie predpisov a aktivity na podporu zdravia.

Otvoriť
US Oral Surgery Management

HR Generalista – US Oral Surgery Management (hybridne, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1 000 Zamestnanci
B2BPoradenstvoZdravotná starostlivosť

Podpora vzťahov so zamestnancami, dodržiavania predpisov, náboru a základných HR procesov v rámci amerických pracovísk ústnej a maxilofaciálnej chirurgie. Spolupráca s vedúcimi pracovísk a HR obchodnými partnermi pri riešení záležitostí zamestnancov a organizačných iniciatív.

Otvoriť