LogoFresh Jobs Ahead
PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
PDI Technologies ontwikkelt datagedreven software en technologische oplossingen voor bedrijven die zich richten op gemaksproducten en -diensten. Het portfolio omvat logistiek, consumentenbetrokkenheid, loyaliteitsprogramma’s, cybersecurity, enterprise resource planning, backofficesystemen en analytics. Het bedrijf ondersteunt gemakswinkels, groothandelaren in aardolieproducten en organisaties in de consumentengoederenindustrie bij het stroomlijnen van hun activiteiten, het beschermen van bedrijfsgegevens, het verbeteren van hun winstgevendheid en het beter begrijpen van consumentengedrag en markttrends. Met meer dan vier decennia ervaring ondersteunt PDI Technologies wereldwijd meer dan 1.500 bedrijven.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-generalist (hybride)

Ondersteun medewerkersrelaties, recruitment, people-programma’s en de dagelijkse HR-activiteiten bij PDI Technologies. Werk samen met managers en HR-teams binnen Amerikaanse bedrijfsonderdelen.

USVerenigde StatenTXTexasHybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Samenwerken met HR Business Partners aan people-programma’s, projecten en dagelijkse HR-ondersteuning
  • Eerstelijns HR-ondersteuning bieden aan toegewezen bedrijfsonderdelen, waaronder Managed Services en Support
  • Medewerkers en managers adviseren over HR-beleid en complexe of risicovollere kwesties waar nodig escaleren
  • Routinewerkzaamheden op het gebied van medewerkersrelaties uitvoeren, waaronder feitenonderzoek, coaching, corrigerende maatregelen, verbeterplannen, casusregistratie en opvolging
  • Functiebeschrijvingen opstellen en bijhouden en ondersteunen bij wijzigingen in functietitels, beloning en de organisatiestructuur
  • Gerelateerde HR-workflows in Salesforce en Enboarder coördineren
  • Ondersteunen bij recruitment via intakegesprekken, vacatures, screening, coördinatie van sollicitatiegesprekken, communicatie met kandidaten, opvolging met hiring managers en rapportage
  • Managers helpen bij het gebruik van HR- en recruitmenttools en -processen, waaronder Lever, performance-workflows, interviewpraktijken en documentatiestandaarden
  • Optreden als HR-contactpersoon voor medewerkersovergangen, waaronder onboarding, overplaatsingen, wijzigingen van manager, vervangende werving, offboarding en exitgesprekken
  • Managers voorbereiden op organisatorische veranderingen en afstemmen met HR Operations en andere teams
  • Klimaatonderzoeken en luisterinitiatieven ondersteunen door feedback te organiseren, thema’s te identificeren en actieplannen te volgen
  • Extra recruitmentondersteuning bieden tijdens periodes met veel wervingsactiviteiten

Vereisten

  • Bachelor in Human Resources, bedrijfskunde of een verwante richting, of gelijkwaardige praktijkervaring
  • Minimaal twee jaar progressieve HR-ervaring binnen meerdere HR-gebieden
  • Ervaring met het ondersteunen van managers en medewerkers bij dagelijkse HR-vragen, medewerkersrelaties en people-processen
  • Ervaring met het begeleiden van HR-projecten, programma’s of bedrijfsinitiatieven van planning tot uitvoering
  • Ervaring met recruitmenttaken zoals kandidaatenscreening, coördinatie van sollicitatiegesprekken en samenwerking met hiring managers
  • Sterke schriftelijke vaardigheden voor functiebeschrijvingen, medewerkerscommunicatie, performancedocumentatie en andere HR-materialen
  • Uitstekende organisatievaardigheden en oog voor detail bij het beheren van concurrerende prioriteiten, deadlines en opvolging
  • Goed beoordelingsvermogen, discretie en vertrouwelijkheid, plus het vermogen om routinezaken zelfstandig te beheren en te herkennen wanneer escalatie nodig is
  • Sterke communicatie- en relatievaardigheden met medewerkers, managers en HR-partners
  • Vermogen om zich snel aan te passen wanneer bedrijfsprioriteiten en HR-behoeften veranderen

Voordelen

  • Concurrerend salaris
  • Marktconcurrerende arbeidsvoorwaarden
  • Kwartaalprogramma met extra voordelen
  • Ruime hoeveelheid betaald verlof
  • Hybride werkregelingen waar passend
  • Doorlopende leermogelijkheden
  • Ondersteuning bij professionele certificeringen
  • Mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling
  • Ondersteunende, diverse en inclusieve wereldwijde cultuur

Gerelateerde vacatures

US Oral Surgery Management

HR-generalist – US Oral Surgery Management (hybride werkplek, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesB2BGezondheidszorg
USVerenigde StatenTXTexas
$ 60.000 – $ 65.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Ondersteun medewerkersrelaties, compliance, personeelsbezetting en de kernactiviteiten van HR binnen de praktijken van US Oral and Maxillofacial. Werk samen met praktijkleiders en HR-businesspartners aan personeelskwesties en organisatorische initiatieven.

Openen