PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1.000 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
PDI Technologies phát triển phần mềm và các giải pháp công nghệ dựa trên dữ liệu dành cho các doanh nghiệp tập trung vào lĩnh vực cửa hàng tiện lợi. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm logistics, tương tác với người tiêu dùng, chương trình khách hàng thân thiết, an ninh mạng, hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, hệ thống quản lý văn phòng và phân tích dữ liệu. Công ty phục vụ các nhà bán lẻ cửa hàng tiện lợi, nhà bán buôn xăng dầu và các doanh nghiệp hàng tiêu dùng đóng gói, giúp họ tinh gọn hoạt động, bảo vệ dữ liệu kinh doanh, cải thiện lợi nhuận cũng như hiểu rõ hơn về hành vi người tiêu dùng và xu hướng thị trường. Với hơn bốn thập kỷ kinh nghiệm, PDI Technologies đang hỗ trợ hơn 1.500 công ty trên toàn thế giới.

Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp (Làm việc kết hợp)

Hỗ trợ quan hệ nhân viên, tuyển dụng, các chương trình nhân sự và hoạt động nhân sự hằng ngày tại PDI Technologies. Phối hợp với quản lý và các nhóm nhân sự thuộc các bộ phận kinh doanh tại Hoa Kỳ.

Mô tả

  • Phối hợp với các Đối tác Kinh doanh Nhân sự trong các chương trình nhân sự, dự án và hoạt động hỗ trợ nhân sự hằng ngày
  • Cung cấp hỗ trợ nhân sự tuyến đầu cho các bộ phận được phân công, bao gồm Managed Services và Support
  • Tư vấn cho nhân viên và quản lý về chính sách nhân sự, đồng thời chuyển các vấn đề phức tạp hoặc có rủi ro cao hơn lên cấp phù hợp khi cần
  • Xử lý các hoạt động quan hệ nhân viên thường nhật, bao gồm xác minh thông tin, huấn luyện, biện pháp khắc phục, kế hoạch cải thiện hiệu suất, theo dõi vụ việc và hoạt động tiếp theo
  • Tạo và duy trì mô tả công việc, đồng thời hỗ trợ cập nhật chức danh, lương thưởng và cơ cấu tổ chức
  • Điều phối các quy trình nhân sự liên quan trên Salesforce và Enboarder
  • Hỗ trợ tuyển dụng thông qua các cuộc họp tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, điều phối phỏng vấn, trao đổi với ứng viên, theo dõi với quản lý tuyển dụng và lập báo cáo
  • Hỗ trợ quản lý sử dụng các công cụ và quy trình nhân sự, tuyển dụng, bao gồm Lever, quy trình đánh giá hiệu suất, thực hành phỏng vấn và tiêu chuẩn lập hồ sơ
  • Đóng vai trò là đầu mối nhân sự cho các thay đổi của nhân viên, bao gồm hội nhập, điều chuyển, thay đổi quản lý, tuyển người thay thế, thủ tục nghỉ việc và phỏng vấn nghỉ việc
  • Chuẩn bị cho quản lý trong các thay đổi tổ chức và phối hợp với Bộ phận Vận hành Nhân sự cùng các nhóm khác
  • Hỗ trợ khảo sát môi trường làm việc và các sáng kiến lắng nghe ý kiến bằng cách tổ chức phản hồi, xác định chủ đề và theo dõi kế hoạch hành động
  • Cung cấp thêm hỗ trợ tuyển dụng trong những giai đoạn hoạt động tuyển dụng tăng cao

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương
  • Ít nhất hai năm kinh nghiệm nhân sự phát triển qua nhiều lĩnh vực nhân sự
  • Kinh nghiệm hỗ trợ quản lý và nhân viên giải đáp các câu hỏi nhân sự hằng ngày, quan hệ nhân viên và quy trình nhân sự
  • Kinh nghiệm đưa các dự án, chương trình nhân sự hoặc sáng kiến kinh doanh từ khâu lập kế hoạch đến triển khai
  • Kinh nghiệm với các nhiệm vụ tuyển dụng như sàng lọc ứng viên, điều phối phỏng vấn và phối hợp với quản lý tuyển dụng
  • Khả năng viết tốt cho mô tả công việc, thông tin trao đổi với nhân viên, hồ sơ hiệu suất và các tài liệu nhân sự khác
  • Khả năng tổ chức tốt và chú ý đến chi tiết khi quản lý nhiều ưu tiên, thời hạn và công việc theo dõi
  • Phán đoán tốt, kín đáo, bảo mật và có khả năng độc lập xử lý các vấn đề thường nhật, đồng thời nhận biết khi nào cần chuyển cấp
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt với nhân viên, quản lý và các đối tác nhân sự
  • Có khả năng thích ứng nhanh khi các ưu tiên kinh doanh và nhu cầu nhân sự thay đổi

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh
  • Phúc lợi cạnh tranh theo thị trường
  • Chương trình phúc lợi bổ sung hằng quý
  • Thời gian nghỉ có lương dồi dào
  • Hình thức làm việc kết hợp khi phù hợp
  • Cơ hội học tập liên tục
  • Hỗ trợ chứng chỉ chuyên môn
  • Cơ hội phát triển năng lực lãnh đạo
  • Văn hóa toàn cầu hỗ trợ, đa dạng và hòa nhập

Việc làm liên quan

Emerson

Đối tác nhân sự chiến lược

Emerson

Tư vấn cho lãnh đạo Emerson về nhân tài, thiết kế tổ chức và quản lý thay đổi trong các mảng công nghệ tự động hóa và phần mềm. Đồng hành cùng các đội ngũ bán hàng toàn cầu và đơn vị kinh doanh trong vai trò đối tác nhân sự chiến lược.

Mở
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Điều phối viên Nhân sự

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Nhân viên
Sản xuấtTư vấnXây dựng

Hỗ trợ quan hệ nhân viên, quản lý chính sách nhân sự và xử lý khiếu nại trợ cấp thất nghiệp. Góp phần giúp UT San Antonio duy trì hoạt động nhân sự hiệu quả và tuân thủ quy định.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
GetixHealth

Trợ lý phúc lợi nhân sự

GetixHealth
1.001 – 5.000 Nhân viên
Bảo hiểmHậu cầnTư vấn

Hỗ trợ quản lý phúc lợi và giải đáp thắc mắc của nhân viên tại GetixHealth, một công ty quản lý chu trình doanh thu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Phối hợp thực hiện đăng ký phúc lợi, chương trình nghỉ phép, tuân thủ quy định và hoạt động chăm sóc sức khỏe.

Mở
US Oral Surgery Management

Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp - US Oral Surgery Management (Kết hợp, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1.000 Nhân viên
B2BChăm sóc sức khỏeTư vấn

Hỗ trợ quan hệ nhân viên, tuân thủ, tuyển dụng và các hoạt động nhân sự cốt lõi tại các cơ sở phẫu thuật răng miệng và hàm mặt của US Oral. Phối hợp với lãnh đạo cơ sở và đối tác kinh doanh nhân sự trong các vấn đề nhân viên và sáng kiến tổ chức.

Mở