GetixHealth cung cấp phần mềm và dịch vụ quản lý chu trình doanh thu trong lĩnh vực y tế cho bệnh viện, nhóm bác sĩ và các đối tác trong ngành. Hoạt động của công ty bao gồm tiếp nhận bệnh nhân, xác minh điều kiện và ghi danh, bồi thường lao động, xử lý bảo hiểm, mã hóa và kiểm tra hồ sơ bệnh án, thanh toán tự chi trả và hỗ trợ chuyên môn về chu trình doanh thu. Công ty giúp các tổ chức y tế kết nối và tự động hóa những quy trình này để quản lý khoản thu và hoạt động hằng ngày. Đội ngũ của GetixHealth phục vụ các hệ thống y tế lớn cùng những đơn vị cung cấp dịch vụ y tế khác.
Trợ lý phúc lợi nhân sự
Hỗ trợ quản lý phúc lợi và giải đáp thắc mắc của nhân viên tại GetixHealth, một công ty quản lý chu trình doanh thu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Phối hợp thực hiện đăng ký phúc lợi, chương trình nghỉ phép, tuân thủ quy định và hoạt động chăm sóc sức khỏe.
Mô tả
- Cung cấp hỗ trợ hành chính hằng ngày cho hoạt động phúc lợi và giải đáp thắc mắc của nhân viên.
- Trả lời câu hỏi về bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, nhân thọ, nghỉ phép có lương và chế độ hưu trí.
- Hỗ trợ bảo đảm tuân thủ các quy định liên bang, tiểu bang và địa phương về việc làm và phúc lợi.
- Tìm hiểu các cập nhật quy định và đánh giá ảnh hưởng của chúng đến quy trình nhân sự.
- Quản lý và theo dõi các chương trình nghỉ phép trên nhiều tiểu bang.
- Hỗ trợ nhân viên mới làm quen với các buổi giới thiệu phúc lợi và đăng ký tham gia.
- Hỗ trợ lập kế hoạch đăng ký phúc lợi hằng năm và cập nhật hệ thống UKG.
- Phối hợp các chương trình, sự kiện và sáng kiến chăm sóc sức khỏe.
- Xác nhận điều kiện tham gia của nhân viên và xử lý đăng ký phúc lợi, bao gồm xác minh người phụ thuộc.
- Đảm bảo thông tin và hồ sơ phúc lợi của nhân viên được lưu chính xác trong các hệ thống HRIS.
- Phối hợp với bộ phận tiền lương để cập nhật các khoản khấu trừ phúc lợi liên quan đến thời gian nghỉ phép.
- Theo dõi hộp thư phúc lợi và nhanh chóng xử lý các câu hỏi thường gặp.
- Bảo vệ quyền riêng tư của nhân viên và tuân thủ các yêu cầu của HIPAA.
- Tuân theo các quy định về bảo mật thông tin và báo cáo những rủi ro tiềm ẩn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác để hỗ trợ nhóm và tổ chức.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự hoặc phúc lợi, nhưng không bắt buộc.
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động và quy trình nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên hiểu biết về HIPAA, FMLA, Medicare và các quy định liên quan.
- Có kinh nghiệm sử dụng nền tảng HRIS; biết UKG là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Outlook và PowerPoint.
- Thể hiện sự kín đáo và tinh thần trách nhiệm.
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Chú ý cẩn thận đến chi tiết và độ chính xác.
- Có khả năng xử lý nhiều công việc và thời hạn trong môi trường làm việc nhanh.
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp trực tiếp, bằng văn bản và bằng lời nói xuất sắc.
- Tác phong chuyên nghiệp và chú trọng dịch vụ khách hàng.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
- Có kỹ năng thuyết trình và gắn kết nhân viên tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý hồ sơ nhân viên, dữ liệu phúc lợi hoặc thông tin liên quan đến tiền lương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dịch vụ khách hàng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hỗ trợ hội nhập nhân viên hoặc định hướng cho nhân viên mới.
- Có khả năng ngồi trong thời gian dài, thường xuyên cúi người và khom người.
- Có khả năng thỉnh thoảng nâng vật nặng tối đa 25 pound.
Phúc lợi
- Các chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bảo hiểm tử vong do tai nạn, mất khả năng lao động do tai nạn (AD&D) do công ty chi trả.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Có thể chọn mua bảo hiểm nhân thọ bổ sung và bảo hiểm AD&D.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Nghỉ phép có lương được tích lũy từ ngày làm việc đầu tiên.
- Các lựa chọn phúc lợi linh hoạt.
- Các sáng kiến, sự kiện và chương trình chăm sóc sức khỏe.
- Các buổi giới thiệu phúc lợi và hỗ trợ đăng ký tham gia.