GetixHealth poskytuje nemocnicím, skupinám lékařů a partnerům v oboru software a služby pro správu cyklu příjmů ve zdravotnictví. Její činnost zahrnuje přístup pacientů k péči, ověřování nároku a registraci, odškodnění zaměstnanců, řešení pojistných událostí, kódování a audity zdravotnické dokumentace, fakturaci pacientům, kteří si péči hradí sami, a odbornou podporu cyklu příjmů. Společnost pomáhá zdravotnickým organizacím tyto procesy propojit a automatizovat, aby mohly řídit inkaso a každodenní provoz. Její tým obsluhuje velké zdravotnické systémy i další poskytovatele zdravotní péče.
Asistent pro zaměstnanecké benefity
Podpora správy benefitů a odpovídání na dotazy zaměstnanců ve společnosti GetixHealth, která se zabývá řízením cyklu příjmů ve zdravotnictví. Koordinace přihlašování k benefitům, programů volna, dodržování předpisů a aktivit pro zdraví a pohodu.
Popis
- Poskytovat každodenní administrativní podporu při správě benefitů a vyřizovat dotazy zaměstnanců.
- Odpovídat na dotazy týkající se zdravotního, zubního a očního pojištění, životního pojištění, placeného volna a důchodových benefitů.
- Pomáhat zajišťovat soulad s federálními, státními a místními předpisy v oblasti zaměstnávání a benefitů.
- Sledovat změny předpisů a vyhodnocovat jejich dopad na HR procesy.
- Spravovat programy pracovního volna a sledovat je v několika státech.
- Pomáhat seznamovat nové zaměstnance s benefity prostřednictvím prezentací a asistence při přihlašování.
- Podporovat plánování každoročního období výběru benefitů a aktualizovat systém UKG.
- Koordinovat programy, akce a iniciativy zaměřené na zdraví a pohodu.
- Ověřovat nárok zaměstnanců na benefity a zpracovávat přihlášky, včetně ověření vyživovaných osob.
- Udržovat přesné informace o benefitech a záznamy zaměstnanců v systémech HRIS.
- Spolupracovat s mzdovým oddělením na aktualizaci srážek za benefity souvisejících s pracovním volnem.
- Sledovat schránky pro dotazy k benefitům a rychle vyřizovat běžné požadavky.
- Chránit soukromí zaměstnanců a dodržovat požadavky HIPAA.
- Dodržovat zásady informační bezpečnosti a hlásit možná rizika.
- Plnit další úkoly na podporu týmu a organizace.
Požadavky
- Předchozí zkušenosti v HR nebo se správou benefitů jsou výhodou, nikoli podmínkou.
- Základní znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Znalost HIPAA, FMLA, Medicare a souvisejících předpisů je výhodou.
- Zkušenosti s platformami HRIS; znalost UKG je výhodou.
- Dobrá znalost Microsoft Word, Excel, Outlook a PowerPoint.
- Diskrétnost a odpovědný přístup.
- Dobré organizační schopnosti a schopnost řídit čas.
- Pečlivost a důraz na přesnost.
- Schopnost zvládat více úkolů a termínů v rychle se měnícím prostředí.
- Dobré analytické schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Výborné mezilidské, písemné a ústní komunikační schopnosti.
- Profesionální vystupování a silné zaměření na zákaznický servis.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Dobré prezentační schopnosti a schopnost zapojit zaměstnance.
- Zkušenosti s personálními záznamy, údaji o benefitech nebo informacemi souvisejícími se mzdami jsou výhodou.
- Zkušenosti se zákaznickým servisem jsou výhodou.
- Zkušenosti s podporou nástupu zaměstnanců nebo orientací nových pracovníků jsou výhodou.
- Schopnost dlouho sedět a často se ohýbat a dřepět.
- Schopnost příležitostně zvednout břemeno o hmotnosti až 25 liber.
Benefity
- Plány zdravotního, zubního a očního pojištění.
- Základní životní pojištění a pojištění pro případ úmrtí či úrazu hrazené společností.
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Volitelné doplňkové životní pojištění a pojištění pro případ úmrtí či úrazu.
- Plán 401(k) s příspěvkem společnosti.
- Placené volno, které se začíná načítat od prvního dne zaměstnání.
- Flexibilní možnosti benefitů.
- Iniciativy, akce a programy zaměřené na zdraví a pohodu.
- Prezentace o benefitech a asistence při přihlašování.