인사 복리후생 담당 보조
의료 수익 주기 관리 회사인 GetixHealth에서 복리후생 운영을 지원하고 직원 문의에 응대합니다. 가입 등록, 휴가 프로그램, 규정 준수 및 웰니스 활동을 조정합니다.
설명
- 복리후생 운영과 직원 문의에 대한 일상적인 행정 지원을 제공합니다.
- 의료, 치과, 시력, 생명보험, 유급 휴가 및 퇴직 복리후생에 관한 질문에 답변합니다.
- 연방, 주 및 지방의 고용·복리후생 규정 준수를 지원합니다.
- 규정 변경 사항을 조사하고 인사 절차에 미치는 영향을 평가합니다.
- 여러 주에 걸친 휴직 프로그램을 관리하고 추적합니다.
- 복리후생 설명 및 가입 지원을 통해 신규 입사자의 적응을 돕습니다.
- 정기 가입 기간 계획을 지원하고 UKG 시스템을 업데이트합니다.
- 웰니스 프로그램, 행사 및 활동을 조정합니다.
- 직원 자격을 확인하고 부양가족 확인을 포함해 복리후생 가입을 처리합니다.
- HRIS 시스템의 직원 복리후생 정보와 기록을 정확하게 유지합니다.
- 급여팀과 협력해 휴직과 관련된 복리후생 공제 내역을 업데이트합니다.
- 복리후생 문의 메일함을 모니터링하고 일반적인 질문에 신속히 응대합니다.
- 직원의 개인정보를 보호하고 HIPAA 요건을 준수합니다.
- 정보 보안 절차를 따르고 잠재적 위험을 보고합니다.
- 팀과 조직을 지원하는 기타 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 인사 또는 복리후생 관련 경력이 있으면 우대하지만 필수는 아닙니다.
- 고용 법규 및 인사 절차에 대한 기본 지식.
- HIPAA, FMLA, Medicare 및 관련 규정에 대한 지식이 있으면 우대합니다.
- HRIS 플랫폼 사용 경험이 필요하며 UKG 경험이 있으면 우대합니다.
- Microsoft Word, Excel, Outlook 및 PowerPoint 활용 능력.
- 신중하고 책임감 있게 업무를 처리하는 태도.
- 뛰어난 정리 능력과 시간 관리 능력.
- 세부 사항을 꼼꼼히 살피고 정확하게 처리하는 능력.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 업무와 마감일을 관리하는 능력.
- 뛰어난 분석력과 문제 해결 능력.
- 탁월한 대인관계, 문서 작성 및 구두 의사소통 능력.
- 전문적인 태도와 높은 고객 서비스 의식.
- 독립적으로 일하는 동시에 팀과 협력하는 능력.
- 뛰어난 프레젠테이션 및 직원 참여 역량.
- 직원 기록, 복리후생 데이터 또는 급여 관련 정보를 다룬 경험이 있으면 우대합니다.
- 고객 서비스 경험이 있으면 우대합니다.
- 직원 입사 절차 또는 신규 입사자 오리엔테이션을 지원한 경험이 있으면 우대합니다.
- 장시간 앉아 있을 수 있고 자주 허리를 굽히거나 몸을 숙일 수 있어야 합니다.
- 최대 25파운드(약 11.3kg)의 물건을 가끔 들어 올릴 수 있어야 합니다.
복리후생
- 의료, 치과 및 시력 보험 플랜.
- 회사 부담 기본 생명보험 및 상해 사망·후유장해 보험.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 선택형 추가 생명보험 및 상해 사망·후유장해 보험.
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 플랜.
- 입사 첫날부터 유급 휴가가 적립됩니다.
- 유연한 복리후생 선택 항목.
- 웰니스 활동, 행사 및 프로그램.
- 복리후생 설명 및 가입 지원.