GetixHealth надає лікарням, групам лікарів і партнерам галузі програмне забезпечення та послуги для управління циклом отримання доходів у сфері охорони здоров’я. Компанія працює з процесами доступу пацієнтів, перевірки права на послуги й реєстрації, компенсацій працівникам, врегулювання страхових випадків, кодування й аудиту медичних карт, виставлення рахунків пацієнтам, які оплачують послуги самостійно, а також професійної підтримки циклу доходів. Компанія допомагає медичним організаціям поєднувати й автоматизувати ці процеси, щоб керувати надходженнями та щоденною роботою. Її команда обслуговує великі системи охорони здоров’я та інших надавачів медичних послуг.
Асистент із пільг для працівників
Підтримка адміністрування пільг і відповіді на запитання працівників у GetixHealth — компанії з управління циклом доходів у сфері охорони здоров’я. Координація оформлення пільг, програм відпусток, дотримання вимог і заходів із добробуту.
Опис
- Надавати щоденну адміністративну підтримку програмам пільг і відповідати на запити працівників.
- Відповідати на запитання про медичне, стоматологічне й офтальмологічне страхування, страхування життя, оплачувану відпустку та пенсійні пільги.
- Допомагати забезпечувати дотримання федеральних, штатних і місцевих норм щодо праці та пільг.
- Вивчати зміни в нормативних вимогах і оцінювати їхній вплив на процеси управління персоналом.
- Адмініструвати програми відпусток і відстежувати їх у кількох штатах.
- Допомагати ознайомлювати нових працівників із пільгами, проводити презентації та сприяти оформленню участі.
- Підтримувати планування періоду щорічного вибору пільг і оновлювати систему UKG.
- Координувати програми, заходи та ініціативи з добробуту.
- Підтверджувати право працівників на пільги й оформлювати участь, зокрема перевіряти дані утриманців.
- Підтримувати точність інформації про пільги та записів працівників у системах HRIS.
- Співпрацювати з відділом розрахунку заробітної плати, щоб оновлювати відрахування на пільги у зв’язку з відпустками.
- Відстежувати вхідні запити щодо пільг і своєчасно опрацьовувати типові запитання.
- Захищати приватність працівників і дотримуватися вимог HIPAA.
- Дотримуватися практик інформаційної безпеки та повідомляти про потенційні ризики.
- Виконувати інші обов’язки на підтримку команди й організації.
Вимоги
- Досвід роботи у сфері HR або пільг буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Базові знання трудового законодавства та процесів HR.
- Знання HIPAA, FMLA, Medicare та пов’язаних нормативних вимог буде перевагою.
- Досвід роботи з платформами HRIS; знання UKG буде перевагою.
- Впевнене володіння Microsoft Word, Excel, Outlook і PowerPoint.
- Уміння виявляти розсудливість і відповідальність.
- Розвинені навички організації роботи та управління часом.
- Уважність до деталей і точність.
- Здатність виконувати кілька завдань і дотримуватися строків у динамічному середовищі.
- Розвинені аналітичні навички та навички розв’язання проблем.
- Відмінні навички міжособистісного спілкування, письмової та усної комунікації.
- Професійна поведінка й орієнтація на якісне обслуговування.
- Здатність працювати самостійно та в команді.
- Розвинені навички презентації та залучення працівників.
- Досвід роботи з кадровими записами, даними про пільги або інформацією, пов’язаною з нарахуванням заробітної плати, буде перевагою.
- Досвід обслуговування клієнтів буде перевагою.
- Досвід підтримки адаптації працівників або ознайомлення нових працівників із роботою буде перевагою.
- Здатність тривалий час сидіти, а також часто нахилятися й присідати.
- Здатність час від часу підіймати до 25 фунтів.
Переваги
- Плани медичного, стоматологічного та офтальмологічного страхування.
- Базове страхування життя та від нещасних випадків зі смертельним наслідком і каліцтвом коштом компанії.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Додаткове страхування життя та від нещасних випадків зі смертельним наслідком і каліцтвом на добровільній основі.
- Пенсійний план 401(k) зі внеском компанії.
- Оплачувана відпустка, накопичення якої починається з першого робочого дня.
- Гнучкі варіанти пільг.
- Ініціативи, заходи та програми з добробуту.
- Презентації про пільги та допомога з оформленням участі.