GetixHealth menyediakan perisian dan perkhidmatan pengurusan kitaran hasil penjagaan kesihatan untuk hospital, kumpulan doktor dan rakan industri. Skop kerjanya merangkumi akses pesakit, kelayakan dan pendaftaran, pampasan pekerja, penyelesaian insurans, pengekodan dan audit rekod perubatan, pengebilan bayaran sendiri serta sokongan kitaran hasil profesional. Syarikat ini membantu organisasi penjagaan kesihatan menghubungkan dan mengautomasikan aliran kerja tersebut untuk mengurus kutipan dan operasi harian. Pasukannya berkhidmat kepada sistem kesihatan besar dan penyedia lain.
Pembantu Faedah Sumber Manusia
Menyokong pentadbiran faedah dan pertanyaan pekerja di GetixHealth, sebuah syarikat pengurusan kitaran hasil penjagaan kesihatan. Menyelaraskan pendaftaran, program cuti, pematuhan dan aktiviti kesejahteraan.
Penerangan
- Memberikan sokongan pentadbiran harian untuk operasi faedah dan pertanyaan pekerja.
- Menjawab pertanyaan tentang faedah kesihatan, pergigian, penglihatan, insurans hayat, cuti berbayar dan persaraan.
- Membantu memastikan pematuhan terhadap peraturan pekerjaan dan faedah persekutuan, negeri dan tempatan.
- Mengkaji perkembangan peraturan dan menilai kesannya terhadap proses sumber manusia.
- Mentadbir dan menjejak program cuti di beberapa negeri.
- Membantu orientasi pekerja baharu dengan pembentangan faedah dan bantuan pendaftaran.
- Menyokong perancangan pendaftaran tahunan dan mengemas kini sistem UKG.
- Menyelaraskan program, acara dan inisiatif kesejahteraan.
- Mengesahkan kelayakan pekerja dan memproses pendaftaran faedah, termasuk pengesahan tanggungan.
- Memastikan maklumat dan rekod faedah pekerja tepat dalam sistem HRIS.
- Bekerjasama dengan bahagian Gaji untuk mengemas kini potongan faedah yang berkaitan dengan cuti.
- Memantau peti masuk faedah dan segera mengendalikan pertanyaan rutin.
- Melindungi privasi pekerja dan mematuhi keperluan HIPAA.
- Mengikuti amalan keselamatan maklumat dan melaporkan risiko yang berpotensi.
- Melaksanakan tugas lain untuk menyokong pasukan dan organisasi.
Keperluan
- Pengalaman terdahulu dalam sumber manusia atau faedah diutamakan tetapi tidak diwajibkan.
- Pengetahuan asas tentang undang-undang pekerjaan dan proses sumber manusia.
- Pengetahuan tentang HIPAA, FMLA, Medicare dan peraturan berkaitan diutamakan.
- Pengalaman menggunakan platform HRIS; pengalaman dengan UKG merupakan kelebihan.
- Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, Outlook dan PowerPoint.
- Menunjukkan kebijaksanaan dan sifat bertanggungjawab.
- Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh.
- Memberikan perhatian teliti terhadap perincian dan ketepatan.
- Mampu mengendalikan pelbagai tugasan dan tarikh akhir dalam persekitaran kerja yang pantas.
- Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh.
- Kemahiran interpersonal serta komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Bersikap profesional dan mengutamakan khidmat pelanggan.
- Mampu bekerja secara berdikari dan bersama pasukan.
- Kemahiran pembentangan dan penglibatan pekerja yang kukuh.
- Pengalaman mengendalikan rekod pekerja, data faedah atau maklumat berkaitan gaji diutamakan.
- Pengalaman dalam khidmat pelanggan diutamakan.
- Pengalaman menyokong proses penerimaan pekerja atau orientasi pekerja baharu diutamakan.
- Mampu duduk untuk tempoh yang lama serta kerap membongkok dan mencangkung.
- Mampu mengangkat sehingga 25 paun sekali-sekala.
Faedah
- Pelan perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Insurans hayat asas dan AD&D yang dibayar oleh syarikat.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Perlindungan tambahan insurans hayat dan AD&D secara pilihan.
- Pelan 401(k) dengan caruman padanan daripada syarikat.
- Cuti berbayar yang mula terkumpul pada hari pertama bekerja.
- Pilihan faedah yang fleksibel.
- Inisiatif, acara dan program kesejahteraan.
- Pembentangan faedah dan bantuan pendaftaran.