人力资源福利助理
在 GetixHealth（一家医疗收入周期管理公司）支持福利管理并解答员工疑问。 协调福利登记、休假计划、合规事务及健康活动。
描述
- 为福利运营和员工咨询提供日常行政支持。
- 解答有关医疗、牙科、视力、人寿保险、带薪休假及退休福利的问题。
- 协助确保遵守联邦、州和地方就业及福利规定。
- 研究法规更新并评估其对人力资源流程的影响。
- 管理并跟踪多个州的休假计划。
- 通过福利介绍和登记协助帮助新员工熟悉相关安排。
- 支持开放登记规划并更新 UKG 系统。
- 协调健康计划、活动和相关项目。
- 确认员工资格并办理福利登记，包括核实受抚养人信息。
- 确保 HRIS 系统中的员工福利信息和记录准确无误。
- 与薪资团队合作，更新与休假相关的福利扣款。
- 监控福利咨询邮箱并及时处理常规问题。
- 保护员工隐私并遵守 HIPAA 要求。
- 遵循信息安全规范并报告潜在风险。
- 承担支持团队和组织的其他工作。
任职要求
- 有相关人力资源或福利工作经验者优先，但非必需。
- 具备就业法律和人力资源流程的基础知识。
- 了解 HIPAA、FMLA、Medicare 及相关法规者优先。
- 有 HRIS 平台使用经验；有 UKG 使用经验者优先。
- 熟练使用 Microsoft Word、Excel、Outlook 和 PowerPoint。
- 能够谨慎处理事务并恪守职责。
- 具备出色的组织和时间管理能力。
- 注重细节，做事准确。
- 能够在快节奏环境中处理多项任务并按时完成。
- 具备较强的分析和解决问题能力。
- 具备出色的人际沟通、书面表达和口头沟通能力。
- 举止专业，注重客户服务。
- 能够独立工作，也能与团队协作。
- 具备出色的演示和员工互动能力。
- 有处理员工档案、福利数据或薪资相关信息的经验者优先。
- 有客户服务经验者优先。
- 有支持员工入职或新员工培训的经验者优先。
- 能够长时间坐着，并经常弯腰和俯身。
- 能够偶尔搬举最多 25 磅（约 11.3 千克）的物品。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险计划。
- 公司付费的基本人寿保险及意外身故与伤残保险。
- 短期和长期伤残保险。
- 可选的补充人寿保险及意外身故与伤残保险。
- 提供公司配比缴款的 401(k) 计划。
- 带薪休假从入职第一天开始累积。
- 灵活的福利选项。
- 健康倡议、活动和计划。
- 福利介绍和登记协助。